湖南
2023湖南張家界市慈利縣引進(jìn)急需緊缺人才47人公告
http://www.jinglongming.com 2023-08-20 09:17 來(lái)源:慈利縣人民政府
慈利縣2023年公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才公告(第二批)
一、引進(jìn)計(jì)劃
本次人才引進(jìn)計(jì)劃共47名。詳見(jiàn)《慈利縣2023年公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才職位計(jì)劃表(第二批)》(附件1)。
二、引進(jìn)條件
?。ㄒ唬﹫?bào)名條件
報(bào)名人員必須具備以下基本條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德,具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.滿足崗位所需要的其他條件。
?。ǘ┎坏脠?bào)考的情形
有下列情形之一者不得報(bào)名:
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
6.現(xiàn)役軍人;
7.與原單位約定服務(wù)年限未滿的人員;
8.本縣在職在編的公務(wù)員、企事業(yè)單位工作人員;
9.法律、政策規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招考職位。
?。ㄈ┢渌f(shuō)明
1.報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位),對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷(學(xué)位),以教育行政部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。
2.往屆高校畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證、執(zhí)業(yè)資格證和招考職位要求的其他證書(shū)必須在資格審查前取得;2023屆普通高校畢業(yè)生和留學(xué)回國(guó)的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2023年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū),其中留學(xué)回國(guó)的應(yīng)屆畢業(yè)生還應(yīng)于2023年9月30日前取得相應(yīng)國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
3.學(xué)歷學(xué)位要求碩士研究生的是指全日制碩士研究生[前置學(xué)歷為全日制大學(xué)本科(不含專升本),且具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)士學(xué)位]。部分教師崗位、醫(yī)生崗位對(duì)部屬師范大學(xué)、“雙一流”大學(xué)全日制本科畢業(yè)生放寬學(xué)歷要求的,不包含獨(dú)立二級(jí)學(xué)院、專升本學(xué)歷,且具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)士學(xué)位。
4.報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě),專業(yè)審查按照《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》執(zhí)行。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入報(bào)考職位要求專業(yè)的,不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的,由各招聘單位主管部門(mén)研究并報(bào)縣委人才辦審定同意。
5.已在慈利縣內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)、符合引才條件的人員可以參與人才引進(jìn),但不享受引才生活補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼和安家補(bǔ)貼。
6.報(bào)考人員的年齡要求:以2023年9月30日為準(zhǔn)計(jì)算(含9月30日),比如報(bào)考人員的年齡要求“30周歲及以下”是指1992年9月以后出生的。
7.報(bào)考人員在整個(gè)人才引進(jìn)過(guò)程中,應(yīng)保持報(bào)名時(shí)登記的通訊工具暢通,因個(gè)人通訊不暢造成的一切后果自負(fù)。
三、引進(jìn)程序
本次引進(jìn),按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、審批、公示、聘用等程序進(jìn)行。具體步驟如下:
?。ㄒ唬﹫?bào)名
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或通過(guò)電子郵件的方式,應(yīng)聘人員在規(guī)定日期內(nèi)只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、全面。報(bào)名時(shí)間為2023年8月20日至2023年9月10日(限工作日)?,F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)為各人才引進(jìn)單位政工人事辦公室。
?。ǘ┵Y格審查
報(bào)名時(shí)由用人單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審,主要審查報(bào)名對(duì)象是否符合人才引進(jìn)的資格條件。報(bào)名結(jié)束后,由用人單位主管部門(mén)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審,復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后,由用人單位告知報(bào)名人員。報(bào)名人員要如實(shí)提供報(bào)名材料,對(duì)提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí),立即取消報(bào)名資格。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作始終,一旦發(fā)現(xiàn)有不符合引進(jìn)條件的人員立即取消引進(jìn)資格。資格審查需提供以下材料(通過(guò)電子郵件報(bào)名的需提供以下原始材料的掃描件):
1.《慈利縣公開(kāi)引進(jìn)人才報(bào)名登記表》1份(附件2);
2.本人近期同底正面免冠一寸彩色照片3張,照片粘貼在《登記表》指定位置;
3.畢業(yè)證、學(xué)位證、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件1份,學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)上打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》1份;
4.報(bào)考職位所需的執(zhí)業(yè)資格證書(shū)及其他證明材料;
5.有工作單位的報(bào)考人員,還需提供所在單位及有人事管理權(quán)的上級(jí)主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
填表時(shí)需按要求認(rèn)真填寫(xiě)清楚,信息要全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。如因報(bào)考人員信息填寫(xiě)錯(cuò)誤,責(zé)任自負(fù)。
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本次人才引進(jìn)按《關(guān)于印發(fā)<慈利縣人才引進(jìn)培養(yǎng)管理辦法>的通知》(慈人才發(fā)〔2021〕1號(hào))第七條規(guī)定的方式進(jìn)行,即采取免筆試直接進(jìn)行考核考察、面試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試的方式進(jìn)行,分值為100分。未達(dá)70分以上的,不得進(jìn)入體檢、考察程序??己斯ぷ饔煽h委人才辦牽頭,用人單位主管部門(mén)組織各用人單位具體組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。
?。ㄋ模w檢
根據(jù)崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù),按面試成績(jī)從高分到低分等額確定入圍體檢人員并組織體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由縣委人才辦牽頭,用人單位主管部門(mén)組織各用人單位具體組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。
對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院,復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí),可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向用人單位提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次,復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的,視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的,按有關(guān)規(guī)定處理。
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體檢合格者進(jìn)入考察程序,在啟動(dòng)考察之前,用人單位要按照《慈利縣引進(jìn)人才違約處理暫行辦法》要求與擬引進(jìn)對(duì)象簽訂《慈利縣人才引進(jìn)意向性協(xié)議書(shū)》,約定相關(guān)事項(xiàng)??疾旃ぷ饔煽h委人才辦牽頭,各用人單位成立考察組進(jìn)行考察,考察要突出政治標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察報(bào)考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)要核實(shí)是否符合規(guī)定的報(bào)考條件,提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況??疾旖Y(jié)束后,由考察組根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。
引進(jìn)計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí),按照同一崗位面試成績(jī)和體檢、考察結(jié)果,依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)最多不超過(guò)兩次。
?。徟?、公示與聘用
縣委人才辦依據(jù)各用人單位或用人單位主管部門(mén)提供的體檢、考察結(jié)果確定擬引進(jìn)人選,經(jīng)縣委組織部部務(wù)會(huì)審定后,提請(qǐng)縣委常委會(huì)(縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議)研究審批,并進(jìn)行公示。經(jīng)公示無(wú)異議的,由縣委人才辦下發(fā)聘用通知,辦理聘用手續(xù)。
聘用人員在慈利縣服務(wù)年限不得低于五年(含試用期12個(gè)月)。試用期滿不合格的,取消聘用。對(duì)未滿服務(wù)年限單方面要求解除聘用合同的,在完全履行違約責(zé)任并經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審批同意后,方可辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。
四、政策待遇
引進(jìn)到我縣工作且簽訂協(xié)議服務(wù)滿五年(含試用期12個(gè)月)以上的人才,除享受?chē)?guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工資待遇外,還享受如下政策待遇:
1.生活補(bǔ)貼。引進(jìn)的博士研究生或正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員,五年內(nèi)每人每月享受生活補(bǔ)貼5000元;引進(jìn)的碩士研究生或副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員,五年內(nèi)每人每月享受生活補(bǔ)貼2000元;引進(jìn)的本科畢業(yè)生,五年內(nèi)每人每月享受生活補(bǔ)貼1000元。
2.住房保障。在慈利縣城無(wú)住房的,可以租住人才公寓,或按照相關(guān)政策標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放住房補(bǔ)貼。引進(jìn)人才在慈利縣城購(gòu)買(mǎi)首套住房,在五年服務(wù)期滿后,憑購(gòu)房合同和稅務(wù)部門(mén)開(kāi)具的購(gòu)房發(fā)票一次性領(lǐng)取安家補(bǔ)貼:引進(jìn)的博士研究生或正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員每人一次性補(bǔ)貼20萬(wàn)元;引進(jìn)的碩士研究生或副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員每人一次性補(bǔ)貼10萬(wàn)元;引進(jìn)的本科畢業(yè)生每人一次性補(bǔ)貼5萬(wàn)元。
3.公共保障。發(fā)放人才綠卡,對(duì)人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù),其黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入、人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、配偶隨遷、子女入學(xué)、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng),均由用人單位負(fù)責(zé)辦理。
4.其他待遇。對(duì)來(lái)我縣參加人才引進(jìn)面試、體檢的考生,可按我縣差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)往返交通費(fèi)、住宿費(fèi)。對(duì)于在我縣工作時(shí)間滿一年(含試用期)以上的引進(jìn)人才,在第一個(gè)五年服務(wù)期內(nèi),每年可安排5天療養(yǎng)假期;其父母或配偶居住在市外省內(nèi)的,每年增加3天探親假;其父母或配偶居住在省外的,每年增加5天探親假。
五、其他事項(xiàng)
人才引進(jìn)工作由中共慈利縣紀(jì)委監(jiān)委(含派駐紀(jì)檢監(jiān)察組)全程監(jiān)督,做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題將對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
本《公告》未盡事宜,由縣委人才辦商縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話:0744-3234436(縣委人才辦)
0744-3225086(縣人社局)
監(jiān) 督 電 話:0744-12388
附件:
中共慈利縣委組織部 慈利縣人力資源和社會(huì)保障局
2023年8月16日
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