湖南科技職業(yè)學(xué)院由湖南省教育廳主管,湖南中華職業(yè)教育社舉辦,是湖南省人民政府與全國(guó)中華職業(yè)教育社共建的公辦高等職業(yè)學(xué)院。學(xué)校是國(guó)家示范性骨干高職院校、國(guó)家示范性軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院、湖南省示范性高職院校、湖南省卓越高職院校、湖南省楚怡高水平高職學(xué)校建設(shè)單位。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))要求,結(jié)合學(xué)校工作需要,面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳、湖南省教育廳指導(dǎo)監(jiān)督下,學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)湖南科技職業(yè)學(xué)院人事處,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校紀(jì)委監(jiān)察處全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位36個(gè),招聘計(jì)劃61名,均為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

    招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南科技職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。有關(guān)公開招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)信息均在湖南科技職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站通知公告欄發(fā)布,請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查閱,不另行通知。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

A類崗位:9月1日0時(shí)—10月31日17時(shí)止。隨到隨招,招滿即止。

B類崗位:9月1日0時(shí)—9月7日17時(shí)止。

2.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間

應(yīng)聘A類崗位:由人事處通知應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

應(yīng)聘B類崗位:9月12日—9月13日(8:30-11:30,14:30-16:30)。

3.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地點(diǎn)

湖南省長(zhǎng)沙市雨花區(qū)井灣路784號(hào)湖南科技職業(yè)學(xué)院(雨花校區(qū))多功能報(bào)告廳。

4.報(bào)名方式

采取先網(wǎng)上報(bào)名后現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行。每人限報(bào)一個(gè)

崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘人員登陸湖南科技職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站,進(jìn)入公開招聘報(bào)名系統(tǒng),按崗位要求填寫相關(guān)個(gè)人信息,并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。

5.報(bào)名材料

①本人有效身份證正反兩面;

②學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)下載的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表,暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章)和學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告;

③崗位要求的職稱證書、工作經(jīng)歷證明、中共黨員(含預(yù)備黨員)證明等其他相關(guān)材料。其中中共黨員(含預(yù)備黨員)證明,須由所在黨組織開具,有經(jīng)辦人簽字(手寫或簽章,打印無效)并加蓋公章,落款日期為2023年1月1日以后;

④個(gè)人近期1寸藍(lán)底電子版照片;

⑤已有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位出具同意報(bào)考證明并加蓋所在單位人事部門公章(可入圍面試后提供)。

6.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)提交材料

網(wǎng)上報(bào)名成功后,請(qǐng)應(yīng)聘人員攜帶好以下材料在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)前往湖南科技職業(yè)學(xué)院進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn):

①網(wǎng)上報(bào)名成功后系統(tǒng)生成打印的《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2)1份;

②崗位所需的相關(guān)材料復(fù)印件各1份。

以上材料上交后不再返還個(gè)人。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的,視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。

應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘材料必須真實(shí)有效。未按期提交材料或材料不齊者,視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。因本人填寫信息錯(cuò)誤造成的后果責(zé)任自負(fù)。

7.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。A類崗位學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2023年12月31日前取得。B類崗位學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2023年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得的,則取消應(yīng)聘資格。

招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章或人事部門公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2023年7月31日為截止日期;

本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、

博士,但須同時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位證書。

(三)資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),則取消考試或聘用資格。

資格審查通過人員名單和準(zhǔn)考證打印時(shí)間在湖南科技職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站通知公告欄發(fā)布,通過資格審查人員請(qǐng)?jiān)诤峡萍悸殬I(yè)學(xué)院網(wǎng)站公開招聘報(bào)名系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證,考試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

(四)考試

1.開考比例

A類崗位:高層次人才崗位,不設(shè)置開考比例。

B類崗位:崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對(duì)確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)湖南省教育廳、湖南省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

2.考試方式

(1)應(yīng)聘A類崗位

采取直接考核的方式(按百分制計(jì)算綜合成績(jī),總分100分)。通過資格審查人員全部參加直接考核,主要考核應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力。

(2)應(yīng)聘B1-B15崗位

采取筆試、試講和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績(jī),其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%、試講成績(jī)占綜合成績(jī)的30%,面試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%)。

筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)教育知識(shí)及寫作,總分100分。

試講:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍試講人員,分?jǐn)?shù)并列者一并入圍(達(dá)到開考比例,未達(dá)到入圍比例的,則全部入圍)。試講采用授課方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)和教學(xué)能力,總分100分。

面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員,分?jǐn)?shù)并列者一并入圍(達(dá)到開考比例,未達(dá)到入圍比例的,則全部入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的職業(yè)素養(yǎng)、語言表達(dá)和綜合分析能力,總分100分。

(3)應(yīng)聘B16-B21崗位

采取筆試、技能測(cè)試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%、技能測(cè)試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%、面試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%)。

筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉

卷的方式,筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、高等教育心理學(xué)及寫作等,總分100分。

技能測(cè)試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍技能測(cè)試人員,分?jǐn)?shù)并列者一并入圍(達(dá)到開考比例,未達(dá)到入圍比例的,則全部入圍)。技能測(cè)試分為主題演講、案例分析2個(gè)環(huán)節(jié),總分100分。主題演講主要考察應(yīng)聘人員對(duì)大學(xué)生思想政治工作相關(guān)理論政策的了解把握和宣傳闡釋能力;案例分析主要考察應(yīng)聘人員分析問題、研判問題、解決問題的能力。

面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員,分?jǐn)?shù)并列者一并入圍(達(dá)到開考比例,未達(dá)到入圍比例的,則全部入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的職業(yè)素養(yǎng)、語言表達(dá)和綜合分析能力,總分100分。

(4)應(yīng)聘B22-B23崗位:

采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績(jī),其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%,面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%)。

筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)教育知識(shí)及寫作,總分100分。

面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員,分?jǐn)?shù)并列者一并入圍(達(dá)到開考比例,未達(dá)到入圍比例的,則全部入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的職業(yè)素養(yǎng)、語言表達(dá)和綜合分析能力,總分100分。

3.合格分?jǐn)?shù)線

(1)A類崗位

設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線80分。

(2)B類崗位

經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的,筆試、試講、技能測(cè)試、面試等環(huán)節(jié)(以實(shí)際考試環(huán)節(jié)為準(zhǔn))均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。凡任一環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

達(dá)到開考比例的崗位,設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。

本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

應(yīng)聘人員參加各環(huán)節(jié)考試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證,各環(huán)節(jié)考試時(shí)間及具體事項(xiàng)、考試成績(jī)?cè)诤峡萍悸殬I(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績(jī)相同的,B1-B15崗位以試講成績(jī)排名為準(zhǔn),B16-B21崗位以技能測(cè)試成績(jī)排名為準(zhǔn),B22-B23崗位以筆試成績(jī)排名為準(zhǔn))排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)依次等額遞補(bǔ)2次。

六、公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,報(bào)湖南省教育廳審查。擬聘用人員名單在湖南科技職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:0731-82862198(學(xué)校人事處)

舉報(bào)電話:0731-82861189(學(xué)校紀(jì)委監(jiān)察處)

附件1:湖南科技職業(yè)學(xué)院2023年公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.xlsx 
附件2：湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc 
附件3:教育部學(xué)科專業(yè)目錄匯總.rar

湖南科技職業(yè)學(xué)院

2023年8月22日