1、面試對象：每個類別的每個崗位按招考計(jì)劃1:2的比例由高分到低分確定面試人員，如最后一名入圍面試的有多名相同分?jǐn)?shù)者，則一并進(jìn)入面試。如實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例為1：1，該崗位報考人員面試成績須達(dá)到60分以上，低于60分者，不得進(jìn)入后續(xù)程序。

 

　　2、面試時間、地點(diǎn)：詳見面試通知單。參加面試時需攜帶本人有效身份證、面試通知單原件及筆試準(zhǔn)考證原件，證件不全的考生不得參加面試。

 

　　3、面試方式：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心崗位為實(shí)際操作，其他崗位為結(jié)構(gòu)化面試。

 

　　4、成績合成：面試總分為100分，占總成績的40%。筆試成績、面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，綜合成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

 

　　5、面試成績公布。面試成績及入圍體檢名單將在邵陽市雙清區(qū)政府網(wǎng)(http://www.shuangqing.gov.cn)公布。

 

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　　1、體檢對象。按照招考崗位計(jì)劃1:1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象（綜合成績相同的，筆試成績高的優(yōu)先；筆試成績相同的，學(xué)歷高的優(yōu)先；學(xué)歷仍相同者，高校必修課目平均成績高者優(yōu)先）。實(shí)際參加體檢人數(shù)未達(dá)到招聘崗位數(shù)，則依據(jù)綜合成績排名依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過兩次。

 

　　2、體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時間不超過當(dāng)天17：30。參加體檢人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　3、體檢時間以《體檢通知書》為準(zhǔn)。

 

　　4、凡體檢不合格者不予聘用，對因體檢不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，經(jīng)用人單位、主管部門研究同意，可按照綜合成績高低遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過兩次。

 

　　（五）考察

 

　　1、體檢合格者，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行考察。體檢合格人員進(jìn)入考察程序，考察要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察報考人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。

 

　　2、考察不合格或自愿放棄考察者不予聘用，對因考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，經(jīng)用人單位、主管部門研究同意，可按照綜合成績高低遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過兩次。

 

　　（六）公示

 

　　按照規(guī)定程序，根據(jù)考試成績、體檢、考察情況由雙清區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，在邵陽市雙清區(qū)政府網(wǎng)(http://www.shuangqing.gov.cn)公示7個工作日，接受考生的咨詢和社會監(jiān)督。

 

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