根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)），結(jié)合長(zhǎng)沙晚報(bào)社工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才30名，編制使用計(jì)劃經(jīng)市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室批準(zhǔn)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

二、人員管理

列入相應(yīng)事業(yè)單位編制，實(shí)行合同聘用制管理。其崗位等級(jí)待參加單位競(jìng)聘后確定。

三、報(bào)考資格條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

2.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

5.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位；

8.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、招聘計(jì)劃及具體條件

此次招聘崗位4個(gè)，招聘計(jì)劃30名，詳見(jiàn)附件1：《2023年長(zhǎng)沙晚報(bào)社公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位表》

說(shuō)明：

1.40周歲及以下是指1982年9月6日以后出生，45周歲及以下是指1977年9月6日以后出生。

2.崗位所要求的工作經(jīng)歷應(yīng)為全職工作經(jīng)歷，工作年限按足年足月累計(jì)計(jì)算。工作經(jīng)歷和服務(wù)年限時(shí)間截止計(jì)算至2023年9月6日。全日制普通高校在讀期間（含國(guó)外留學(xué)學(xué)習(xí)期間）的實(shí)習(xí)、兼職、參加社會(huì)實(shí)踐等不能計(jì)算為工作經(jīng)歷時(shí)間。

3.報(bào)考人員的學(xué)歷必須為國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷。我省技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，可以分別按照中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科學(xué)歷，報(bào)考符合職位資格條件且不限專(zhuān)業(yè)的招聘崗位。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷，以省以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷，以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。對(duì)有疑義的技校學(xué)歷，以省人力資源和社會(huì)保障廳認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。由招聘單位主管部門(mén)根據(jù)相關(guān)職能部門(mén)認(rèn)定意見(jiàn)予以確認(rèn)。國(guó)外留學(xué)所取得的學(xué)歷須經(jīng)教育部認(rèn)證后才可報(bào)名。國(guó)外留學(xué)所取得的學(xué)歷經(jīng)教育部認(rèn)證后可視同為相同等級(jí)國(guó)內(nèi)計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制學(xué)歷。

4.報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)。崗位所要求的專(zhuān)業(yè)以《2023年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)。出現(xiàn)考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入本專(zhuān)業(yè)目錄的情形時(shí)，由招聘單位主管部門(mén)根據(jù)相關(guān)材料進(jìn)行認(rèn)定。專(zhuān)業(yè)要求表述為某個(gè)具體專(zhuān)業(yè)時(shí)，表示僅該專(zhuān)業(yè)符合崗位要求，而非某類(lèi)專(zhuān)業(yè)?？忌员究茖W(xué)歷報(bào)考時(shí)，本科所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)符合崗位條件要求，其他情形以此類(lèi)推。

5.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、故意隱瞞真實(shí)情況或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

五、招聘程序

發(fā)布信息—報(bào)名—資格初審—資格審查—領(lǐng)取準(zhǔn)考證—筆試—考核—體檢—考察—確定擬聘用人員名單（含資格終審）—公示—辦理相關(guān)人事手續(xù)。

（一）發(fā)布信息

招聘簡(jiǎn)章、擬聘用人員公示通過(guò)長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站（http://rsj.changsha.gov.cn/）公布。有關(guān)考試具體安排、各環(huán)節(jié)相關(guān)信息等在長(zhǎng)沙晚報(bào)網(wǎng)（https://www.icswb.com/）公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查閱，不另行通知。

（二）報(bào)名、資格初審

1.本次考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，不接受其他形式報(bào)名。報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年9月12日（周二）—9月14日（周四）（每天上午9:00—下午17:00）。

3.報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)沙晚報(bào)社人力資源部（長(zhǎng)沙市晚報(bào)大道267號(hào)晚報(bào)大廈913室）。

4.報(bào)名流程及材料：

（1）報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《長(zhǎng)沙市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件3)一式1份，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，必須符合所報(bào)崗位的條件要求，如實(shí)填寫(xiě)本人相關(guān)信息，并保證信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、全面。

（2）報(bào)考人員提交本人近期同底1寸彩照3張、本人有效身份證、學(xué)歷證書(shū)、帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、崗位要求的資格證書(shū)及相關(guān)材料原件及復(fù)印件一式1份。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息。

（3）招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須提供工作經(jīng)歷證明（加蓋工作單位公章）或勞動(dòng)（聘任）合同（二選一）、社保繳納證明或銀行工資流水（二選一）等佐證材料。

（4）現(xiàn)有工作單位的人員報(bào)考，應(yīng)提供所在單位或主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章）。

5.資格初審：與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名一并進(jìn)行，報(bào)考人員不符合報(bào)考崗位條件或不能按上述要求提供報(bào)名材料，其資格初審不通過(guò)。

（三）資格審查

1.資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員全部進(jìn)入資格審查。

2.資格審查將全面查驗(yàn)報(bào)考人員提供的證書(shū)、資料，對(duì)惡意報(bào)名、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證書(shū)等證明材料騙取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)考資格，構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)追究其相應(yīng)責(zé)任。

3.資格審查合格人員名單將于2023年9月15日在長(zhǎng)沙晚報(bào)網(wǎng)（https://www.icswb.com/）上公布。

（四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

1.資格審查通過(guò)人員憑本人身份證原件領(lǐng)取準(zhǔn)考證（不可用電子身份證代替），未帶證件者不予領(lǐng)取。

2.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2023年9月15日（周五）-9月16日（周六）（每天上午9:00—下午17:00）。

3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：長(zhǎng)沙晚報(bào)社人力資源部（長(zhǎng)沙市晚報(bào)大道267號(hào)晚報(bào)大廈913室）。

（五）筆試

1.開(kāi)考比例：設(shè)筆試環(huán)節(jié)的崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例須達(dá)到3:1（含3:1）方可開(kāi)考，達(dá)不到此比例則取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。報(bào)考崗位被取消的不再改報(bào)。

2.筆試時(shí)間暫定為2023年9月17日（周日）上午，具體以準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（不可用電子身份證代替）。缺少證件的考生不得參加考試。

3.筆試科目分為公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩科，滿分各為100分，考生筆試成績(jī)按公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)占20%、崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)占80%合成（四舍五入保留兩位小數(shù)）。

4.各崗位具體筆試內(nèi)容詳見(jiàn)附件1。

5.2023年9月21日（周四）開(kāi)始，考生可與長(zhǎng)沙晚報(bào)社聯(lián)系，電話查詢(xún)本人的筆試成績(jī)，對(duì)筆試成績(jī)有異議者可于9月21日 （周四）（9：00—17:00）到長(zhǎng)沙晚報(bào)社人力資源部遞交書(shū)面查分申請(qǐng)（須附本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證的復(fù)印件）。

6.報(bào)考直接考核崗位的人員經(jīng)資格審查合格，免筆試，不設(shè)置開(kāi)考比例，全部進(jìn)入考核。

本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（六）考核

1.設(shè)筆試環(huán)節(jié)的崗位，在報(bào)考同一崗位的人員中根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入考核環(huán)節(jié)名單。若筆試成績(jī)相同，同時(shí)入圍考核。

2.直接考核崗位的考核方式為專(zhuān)業(yè)面談，其他崗位的考核方式為結(jié)構(gòu)化面試。

3.考核成績(jī)滿分為100分，考核合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不進(jìn)入體檢程序。

（七）總成績(jī)合成

1.直接考核崗位報(bào)考人員的考核成績(jī)即為總成績(jī)；

2.其他崗位報(bào)考人員的總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、考核成績(jī)占60%合成（四舍五入后保留兩位小數(shù)）。

（八）體檢

1.體檢對(duì)象以崗位招聘數(shù)為基數(shù)，按1：1的比例，在達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線以上人員中依總成績(jī)從高分到低分確定，若總成績(jī)相同的，考核成績(jī)高者入圍。入圍體檢人員名單及體檢公告將在長(zhǎng)沙晚報(bào)網(wǎng)（https://www.icswb.com/）上予以公布。

2.體檢由長(zhǎng)沙晚報(bào)社參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.未完成體檢或體檢不合格者不能列為考察對(duì)象。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)時(shí)，可從報(bào)考同一崗位達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，若總成績(jī)相同的，考核成績(jī)高者入圍（同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次）。

（九）考察

1.體檢合格人員進(jìn)入考察。

2.考察由長(zhǎng)沙晚報(bào)社組織實(shí)施，參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

3.當(dāng)考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時(shí)，可從報(bào)考同一崗位達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線以上人員中依總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，若總成績(jī)相同的，考核成績(jī)高者入圍（同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次），經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。

（十）公示、聘用

1.考察結(jié)束后，考察合格人員即為擬聘用人員。

2.擬聘用人員名單經(jīng)長(zhǎng)沙晚報(bào)社黨委審查，報(bào)長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局審核通過(guò)后在長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間放棄，或被舉報(bào)查實(shí)為不合格的，可從報(bào)考同一崗位達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線以上人員中依總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

3.擬聘用人員名單經(jīng)公示無(wú)異議后，用人單位將《長(zhǎng)沙市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員名冊(cè)》報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局，并辦理相關(guān)人事手續(xù)。

4.所有聘用人員須與用人單位簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、其他

1.咨詢(xún)電話：長(zhǎng)沙晚報(bào)社人力資源部 0731-82205160

2.監(jiān)督電話：長(zhǎng)沙晚報(bào)社機(jī)關(guān)紀(jì)委：0731-82205184

長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理處：0731-88666078

附件1：2023年長(zhǎng)沙晚報(bào)社公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位表.docx
附件2：湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx
附件3：長(zhǎng)沙市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc

 長(zhǎng)沙晚報(bào)社

長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局

2023年9月6日