為加強(qiáng)懷化市婦聯(lián)所屬全額事業(yè)單位市婦女兒童服務(wù)中心人才隊(duì)伍的建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令652號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))的要求，擬公開招聘工作人員1名，崗位有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘條件

（一）基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.思想政治素質(zhì)好，具有良好品行和職業(yè)道德，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，能吃苦耐勞；

4.具備崗位所需的工作能力。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.崗位所需的其他資格條件。

以上出生年月、工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間，均截止至2023年9月15日，按足年足月計(jì)算。

稿件（文章）發(fā)表時(shí)間截止至2023年6月30日?？h級(jí)及以上媒體指：縣級(jí)及以上黨政機(jī)關(guān)企事業(yè)單位主管下的廣播電視、報(bào)刊雜志等傳統(tǒng)媒體及其新聞網(wǎng)站、“兩微一端”。主流媒體指：新浪網(wǎng)、網(wǎng)易網(wǎng)、搜狐網(wǎng)、騰訊網(wǎng)、今日頭條、鳳凰網(wǎng)等知名門戶網(wǎng)站。

（二）報(bào)考人員有下列情形之一的，不得報(bào)名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.有吸毒史的人員；

7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序及辦法

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年9月24日至9月26日工作時(shí)間，逾期不受理。

2.采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)考人員填寫相關(guān)表格,并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描，發(fā)送至市婦聯(lián)郵箱hhfulian@126.com。

3.報(bào)送資料：

報(bào)考需報(bào)送：①《懷化市婦聯(lián)公開招聘工作人員報(bào)名表》(見附件)，如實(shí)填寫相關(guān)信息，目前有工作單位的由所在單位組織人事部門或人力資源部門審核、主要領(lǐng)導(dǎo)簽署意見并加蓋單位公章;②本人有效身份證及復(fù)印件;學(xué)歷、學(xué)位證書及復(fù)印件;③發(fā)表文章的刊物、鏈接或相關(guān)佐證資料；④近期免冠1寸證件照3張及電子檔照片一份（照片以身份證號(hào)碼命名）。

以上所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書須提供學(xué)信網(wǎng)系統(tǒng)驗(yàn)證報(bào)告或證明材料,國外境外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

（二）資格審查

1.初審:市婦聯(lián)根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并于2023年9月27日前回復(fù)郵件，反饋網(wǎng)上初審意見，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注郵件，若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息,造成的后果,責(zé)任自負(fù)。

2.復(fù)審:筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績排名先后,按1:3的比例確定參加資格復(fù)審人員名單，末位筆試成績相同的一并進(jìn)入復(fù)審。因報(bào)考人員放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格等原因而造成招聘崗位面試人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。面試不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，設(shè)置面試最低合格分?jǐn)?shù)線70分。報(bào)考人員在指定時(shí)間內(nèi)，攜帶報(bào)考崗位所要求的相關(guān)報(bào)考材料原件到市婦聯(lián)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證、資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜以市婦聯(lián)具體通知為準(zhǔn)。

3.網(wǎng)上報(bào)名初步審核通過后，資格審查合格人員不得再更改個(gè)人資料。未按規(guī)定要求提交材料的、主要信息不實(shí)的、或不符合招聘崗位條件的報(bào)考人員，資格審查不合格。如出現(xiàn)因個(gè)人填寫信息錯(cuò)誤導(dǎo)致資格審查未通過的，責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。資格審查貫穿招聘工作全過程，每個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報(bào)名條件者，隨時(shí)取消其資格。

(三）最低開考比例

原則上按照資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于3:1的比例確定。報(bào)名人數(shù)如未達(dá)到筆試最低開考比例，確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，適當(dāng)降低開考比例或取消招聘崗位計(jì)劃。崗位設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)為60分，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)者不予錄用。

五、考試

考試采取筆試、結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，綜合成績滿分為100分，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計(jì)算，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績相同的按筆試成績進(jìn)行排名。

1.筆試。資格初審合格人員全部進(jìn)入筆試。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，主要測(cè)試文字綜合能力。

2.面試。資格復(fù)審合格人員全部進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的素質(zhì)和能力。

筆試和面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。相關(guān)考試通知、考試成績和擬錄用名單等將在懷化人事考試網(wǎng)(https://www.hhrsks.com)、懷化市婦聯(lián)官方微信公眾號(hào)“懷化女性”(huaihuanvxing)公布。報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注以上平臺(tái)的公示與通知，及時(shí)了解相關(guān)情況。

六、體檢

根據(jù)考試綜合成績(綜合成績相同的,按筆試成績高低排名確定),按1∶1的比例等額確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行,同時(shí)增加毛發(fā)檢測(cè)吸毒史。體檢合格者確定為考察對(duì)象。

七、考察和遞補(bǔ)

由市婦聯(lián)對(duì)考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況進(jìn)行考察。考察人選達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考職位要求的，不得確定為擬錄用人選。因體檢、考察不合格或放棄等情況造成的崗位空缺，由市婦聯(lián)黨組決定是否遞補(bǔ)，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績和體檢、考察結(jié)果，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。

八、公示

根據(jù)考試和考察結(jié)果，經(jīng)市婦聯(lián)黨組研究確定擬聘對(duì)象，并將擬聘對(duì)象名單報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審查，經(jīng)審查合格擬聘對(duì)象名單在懷化市人事考試網(wǎng)、“懷化女性”微信公眾號(hào)公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

九、聘用審批

經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。考生所聘崗位須服從用人單位工作安排，按事業(yè)單位政策兌現(xiàn)相關(guān)待遇。

十、其他事項(xiàng)

1.事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

2.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)登記的通訊號(hào)碼，須保持暢通，通訊方式如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知招聘單位，否則后果自負(fù)。

3.本次公開招聘未盡事宜按國家、湖南省和懷化市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，相關(guān)政策由市婦聯(lián)負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0745-2712428，舉報(bào)電話：0745-2799982。

附件：懷化市婦聯(lián)公開招聘工作人員報(bào)名表.docx

懷化市婦女聯(lián)合會(huì)

2023年9月15日