2024年湖南永州市引進急需緊缺專業(yè)人才_產業(yè)人才和人才團隊1086人公告

http://www.jinglongming.com 2023-09-26 15:32 來源：永州紅星網_中共永州市委組織部

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永州市2024年引進急需緊缺專業(yè)人才、產業(yè)人才和人才團隊公告

為深入實施人才強市戰(zhàn)略，集聚支撐和引領高質量發(fā)展的各類人才，永州市委、市政府決定，面向社會公開引進一批急需緊缺專業(yè)人才、產業(yè)人才和人才團隊?，F將有關事項公告如下：

一、引進范圍和對象

（一）急需緊缺專業(yè)人才：重點引進永州市市直企業(yè)事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才。一般應具有碩士研究生及以上學歷或副高級以上職稱，具有副高級以上職稱的，可放寬到本科學歷。年齡一般為35周歲以下，即1987年9月1日以后出生，具有博士研究生學歷或副高級職稱的，年齡可放寬到40周歲以下，即1982年9月1日以后出生；具有正高級職稱的，年齡可放寬到47周歲以下，即1975年9月1日以后出生。

（二）產業(yè)人才：重點引進電子信息及裝備制造、能源及材料、特色輕工、農林產品加工、文化旅游產業(yè)等“五大千億產業(yè)”相關企業(yè)所需的專業(yè)人才。一般應具有本科以上學歷。

（三）人才團隊：重點引進電子信息及裝備制造、能源及材料、特色輕工、農林產品加工、文化旅游產業(yè)等“五大千億產業(yè)”相關企業(yè)急需的高端人才團隊。一般指具有省級及以上先進技術、科研成果或發(fā)明專利，且3年內能夠實現重大科技成果轉化，有3至5名核心成員的高端人才團隊。具體資格條件由各用人單位根據自身實際確定。

二、引進計劃和崗位信息

本次引進急需緊缺專業(yè)人才362人、產業(yè)人才220人、人才團隊22個，具體崗位信息詳見附件1、附件2、附件3。本次人才引進相關信息可通過永州紅星網（http://www.yzredstar.gov.cn/）、永州市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.yzcity.gov.cn）查詢。永州市所轄縣市區(qū)同步開展人才引進工作，共引進國有企業(yè)、事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才482名，各地引才公告和崗位信息請見附件5。

三、報名的資格條件

（一）具有下列資格條件人員可以報名：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.遵紀守法，品行端正，具有良好的政治素質和道德品行；

4.具備崗位所要求的學歷學位、專業(yè)、年齡等相關條件；

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

（二）有下列情形之一的人員不得報名參加永州市市直企業(yè)事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才引進：
　　1.因犯罪受過刑事處罰的；　　

2.曾被開除中國共產黨黨籍、公職或學籍的；

3.受黨紀政紀處分尚未解除的；

4.因違法違紀正被調查處理的；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

6.在各級各類公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為的;

7.已納入我市編制管理的（含駐永高等院校、科研院所）或已與市屬國有企業(yè)簽訂正式勞動合同的；

8.在我市相關企業(yè)事業(yè)單位辭職、辭退和進入錄用公示階段后放棄未滿一年的；

9.應聘人員不得報考引進后即構成回避關系的崗位。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、組織人事、財務、審計、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位；

10.其他不符合報考資格條件的人員。

四、引進程序和要求
　　永州市市直企業(yè)事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才引進工作，按報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示聘用等程序進行（產業(yè)人才和人才團隊引進工作，可根據企業(yè)實際情況適當簡化相關程序、降低有關要求）。

（一）報名。報名采取網上報名和現場報名相結合的方式進行，報名時間：2023年10月10日至10月30日。報名人員只能選擇一個崗位進行報名。本次報名不收取報名費。

1.網上報名。報名人員必須在2023年10月30日17:30以前登錄永州市人事考試院網上報名系統(tǒng)(https://yzs-zk.bftrs.com/)進行報名確認。報名人員必須如實填寫相關信息，并對所填寫信息負責。

2.現場報名。在北京、廣州、西安、長沙等城市設置現場報名點。報名人員須提前下載并填寫《永州市2024年引進急需緊缺專業(yè)人才、產業(yè)人才和人才團隊報名登記表》（見附件3）。登現場報名的人員須在報名時間內登錄永州市人事考試院網上報名系統(tǒng)提交資料并確認報名。

（二）資格審查。由各用人單位對報名人員進行資格初審。初審合格的報名人員需在集中面試前一天到永州市進行現場資格復查（具體時間、地點另行通知）。資格復查時，需提供《永州市2024年引進急需緊缺專業(yè)人才、產業(yè)人才和人才團隊報名登記表》和本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證以及引才崗位規(guī)定的職稱、資格證書等其它相關證書原件及復印件。其中，2024年應屆畢業(yè)生資格審查時學歷學位證明提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學生證即可。學歷學位及相關資格證書取得時間截止到2024年7月31日。報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。專業(yè)審查參照《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》，所學專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》、但未列入引才崗位專業(yè)的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，是否符合引才崗位專業(yè)要求，由用人單位及主管部門提出意見，報市委人才辦審定。資格審查貫穿人才引進工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現資格條件不符、資料弄虛作假等情況，立即取消引進資格。

（三）面試。資格復查合格人員進入面試程序。急需緊缺專業(yè)人才引進面試統(tǒng)一安排在永州市舉行，面試時間和地點另行通知。產業(yè)人才和人才團隊引進面試有關事項另行通知。

（四）體檢。根據面試成績按崗位計劃數1:1確定體檢人選，所有入圍體檢人選的考試分數須達到75分及以上，考試成績相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高低確定體檢人選。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格或自愿放棄造成的崗位空缺，按照面試成績排名相應遞補一次。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。

（五）考察。體檢合格人員進入考察程序?？疾靸热葜饕ㄈ诉x的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況?？疾烊诉x達不到崗位要求條件或者不符合報考崗位要求的，不得確定為擬引進人才。對因考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，可按照面試成績排名遞補一次，如遞補人員體檢或者考察不合格，則不再遞補。

（六）公示聘用。考察合格的擬引進急需緊缺專業(yè)人才經公示7個工作日無異議的，按程序辦理入職手續(xù)，簽訂聘用（勞動）合同。對2024年應屆畢業(yè)生，需在規(guī)定時間內，取得學歷學位證書和崗位要求的資格證書后，再辦理相關入職手續(xù)。凡是享受永州市人才引進政策的引進人才，其聘用（勞動）合同中須約定不低于5年的最低服務年限，因自己單方面原因違約的，必須退還享受的生活補貼、購房補貼等所有相關人才待遇。?

五、人才政策待遇

（一）永州市人才引進政策待遇

根據《關于奮力打造新時代瀟湘人才高地推動永州高質量發(fā)展的三十六條措施》（永辦發(fā)〔2022〕15號）規(guī)定，本次永州市市直企業(yè)事業(yè)單位引進人才和企業(yè)引進的產業(yè)人才、人才團隊符合有關條件的，可以對應享受以下人才政策待遇：

1.生活補貼和購房補貼。企業(yè)全職引進的45周歲以下全日制博士研究生或正高級專業(yè)技術職稱人才,可以選擇享受以下三種套餐中的一種:①20萬元購房補貼，②10萬元購房補貼和3年內2.4萬元/年的生活補貼，③3年內4.8萬元/年的生活補貼。市直事業(yè)單位全職引進的45周歲以下全日制博士研究生或正高級專業(yè)技術職稱人才，可以選擇享受以下三種套餐中的一種：①15萬元購房補貼，②7.5萬元購房補貼和3年內1.8萬元/年的生活補貼，③3年內3.6萬元/年的生活補貼。對企業(yè)和事業(yè)單位全職引進的35周歲以下全日制碩士研究生或副高級專業(yè)技術職稱人才和雙一流建設高校全日制本科生給予5萬元購房補貼，其中企業(yè)引進的人才還可享受3年內1.2萬元/年的生活補貼。對企業(yè)和事業(yè)單位全職引進的35周歲以下其他高校全日制本科生給予2萬元購房補貼。工作單位駐地在基層艱苦邊遠地區(qū)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)的，生活補貼標準相應提高20%。對引進的首席技師、特級技師、高級技師、技師分別給予10萬元、5萬元、3萬元、2萬元購房補貼。引進人才簽訂聘用（勞動）合同之后，在永州市中心城區(qū)（冷水灘區(qū)、零陵區(qū)、永州經開區(qū)）購買商品住房方可申請購房補貼。

2.安家補貼。對企業(yè)全職引進或新入選的國內外頂尖人才、國家級領軍人才、省級領軍人才,分別給予300萬元、200萬元、100萬元安家補貼,在服務期前3年每年按5:3:2比例發(fā)放。

3.獎勵和資助。對柔性引進的國內外頂尖人才、國家級領軍人才、省級領軍人才,根據人才效能,分別給予人才最高30萬元、20萬元、10萬元獎勵。對引進的國際領先(A類人才領銜)、國內領先(B類人才領銜)、省內領先(C類人才領銜)科技創(chuàng)新人才團隊,根據投資力度、落地成效,分別給予最高3000萬元、2000萬元、600萬元資助。對全市產業(yè)升級具有重大拉動作用、產生重大經濟效益的國內外頂尖科技創(chuàng)新人才團隊,可“一事一議”,最高給予1億元綜合資助。

4.崗位聘用。對引進前具有專業(yè)技術職務的人才，引進到市直事業(yè)單位工作的，首次聘用不受用人單位專業(yè)技術職務結構比例的限制，保留其原專業(yè)技術職務工資待遇，任職資格連續(xù)計算。

5.科研支持。引進人才在申報各類科技計劃項目、省科學技術獎和國家級、省級人才工程支持計劃時，符合條件的，不受工作時間長短的限制，同等條件下優(yōu)先立項、優(yōu)先推薦、優(yōu)先支持。

6.住房保障。按照“分層次、保無房”的原則，為引進人才提供多渠道的住房保障。對引進人才，在我市中心城區(qū)內無固定住房的，在最低服務年限內，可申請入住人才公寓或由用人單位提供臨時性住房。

7.公共保障。引進的具有博士學位或正高級職稱的人才，其配偶屬永州市外機關事業(yè)單位在職在編人員且愿意來我市工作的，可按有關程序申請家屬隨調。引進人才子女就讀公辦義務教育學校的,按就近入學原則予以保障;引進的具有博士學位或正高級職稱的高層次人才，其子女申請就讀公辦義務教育學校的，除可以保障就近入學外，還可以到市里安排的用于接收高層次人才子女入學的學校就讀。

8.優(yōu)化服務。對人才引進相關事項實行“一站式”服務，其人事關系轉入、戶口遷移、子女入學、社會保險等服務事項由用人單位在規(guī)定時間內負責辦理。

（二）用人單位有關待遇

永州市中心醫(yī)院引進人才除享受永州市人才引進政策待遇之外，可同時享受用人單位的有關待遇：（1）對引進的博士研究生（須取得相應的學歷學位），給予稅后100萬元安家費、10萬元科研啟動金（海外留學博士給予科研啟動金20萬元）。讀博期間或入職3個月內以醫(yī)院第一作者發(fā)表一篇影響因子≥5的SCI論文，另增加科研啟動金10萬元。（2）其他引進人才進院工作后，鼓勵在職攻讀博士研究生，取得博士學歷學位的給予稅后25萬元獎金、10萬元科研啟動金，享受科室副主任待遇；讀博期間工資福利待遇：完全脫產不在醫(yī)院工作，學習期間享受3000元/月生活費，各類社保單位部分由醫(yī)院承擔；在職讀博，脫產學習期累計4個月內，可享受基本工資，獎勵性績效按醫(yī)院機關、后勤平均績效享受，各類社保單位部分由醫(yī)院承擔。

（三）各縣市區(qū)人才引進待遇

各縣市區(qū)國有企業(yè)事業(yè)單位引進人才政策待遇按各地引才公告政策執(zhí)行；各縣市區(qū)民營企業(yè)引進的產業(yè)人才及人才團隊待遇參照《關于奮力打造新時代瀟湘人才高地推動永州高質量發(fā)展的三十六條措施》（永辦發(fā)〔2022〕15號）執(zhí)行，由市、縣兩級受益財政分級負擔。

本《公告》未盡事宜，由中共永州市委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

聯系電話：永州市人才發(fā)展服務中心?0746-8511191

附件：1.永州市市直企業(yè)事業(yè)單位2024年急需緊缺專業(yè)人才需求目錄