2023年湖南岳陽(yáng)市云溪區(qū)人民醫(yī)院人才引進(jìn)公告

http://www.jinglongming.com 2023-10-18 12:45 來源：岳陽(yáng)市云溪區(qū)政府網(wǎng)

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云溪區(qū)人民醫(yī)院2023年人才引進(jìn)公告

　　根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))、湖南省醫(yī)改辦轉(zhuǎn)發(fā)《國(guó)務(wù)院深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于深入推廣福建省三明市經(jīng)驗(yàn) 深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實(shí)施意見》的通知（湘醫(yī)改辦發(fā)〔2021〕2號(hào)）等文件精神，結(jié)合工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開引進(jìn)副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、人才引進(jìn)原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的引進(jìn)原則。

　　二、人才引進(jìn)崗位、計(jì)劃及要求

　　本次面向社會(huì)公開引進(jìn)副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)人才5名，使用差額撥款事業(yè)編制。

　　具體崗位、計(jì)劃及要求詳見《2023年云溪區(qū)人民醫(yī)院人才引進(jìn)崗位表》（附件1）。

　　三、人才引進(jìn)條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　4.具備崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、職稱、專業(yè)等資格條件。崗位所要求的專業(yè)參照《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入引進(jìn)崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由區(qū)衛(wèi)健局提出意見，區(qū)委人才辦認(rèn)定；

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

　　6.副高職稱年齡應(yīng)在45周歲以下（1977年10月以后出生），正高職稱年齡年齡應(yīng)在50周歲以下（1972年10月以后出生）。

　　7.崗位所要求的其他條件。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報(bào)名

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員；

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

　　4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

　　5.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）精神，聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員；

　　6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、人才引進(jìn)程序

　　本公告在云溪區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布。

　　(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查

　　本次人才引進(jìn)報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2023年10月24日-26日（上午8:30--11：30，下午14：30-17:30），共3天，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：云溪區(qū)人民醫(yī)院5樓人事科。

　　3.報(bào)名材料：填寫《報(bào)名表》（附件3），并提交如下材料的原件：（1）本人近期免冠同底1寸彩照2張；（2）有效身份證或社會(huì)保障卡；（3）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）證書和學(xué)信網(wǎng)帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；（4）職稱證、職（執(zhí)）業(yè)資格證；（5）現(xiàn)有工作單位的，還須提供工作單位及主管部門均加蓋單位公章的《同意報(bào)考證明》，（2）（3）（4）項(xiàng)同時(shí)提交復(fù)印件。

　　4.報(bào)名注意事項(xiàng)：（1）每名引進(jìn)者只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無效。（2）引進(jìn)人員須認(rèn)真閱讀引進(jìn)公告及附件，慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位。（3）引進(jìn)人員必須誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息和材料。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次引進(jìn)資格。

　　5.資格審查：資格審查工作由區(qū)衛(wèi)健局負(fù)責(zé)。報(bào)名結(jié)束或資格審查通過后，引進(jìn)人員不得修改報(bào)名信息和報(bào)考崗位。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料不實(shí)、弄虛作假的，取消其引進(jìn)資格。

　?。ǘ┛己?/p>

　　本次人才引進(jìn)采取直接考核的方式進(jìn)行，由區(qū)委人才辦牽頭，組織相關(guān)部門及專家組成考核小組，對(duì)擬引進(jìn)對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面進(jìn)行全面考核，并作出書面考核結(jié)論。

　?。ㄈw檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。

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　　1.擬引進(jìn)對(duì)象在云溪區(qū)人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

　　2.擬引進(jìn)對(duì)象公示無異議的，或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響引進(jìn)的，確定為引進(jìn)對(duì)象。

　?。ㄎ澹┮M(jìn)手續(xù)辦理

　　由區(qū)衛(wèi)健局按規(guī)定到區(qū)委編辦、區(qū)人社局辦理聘用備案和編制登記手續(xù)。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1.引進(jìn)人員凡未按要求參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查、考核、體檢、引進(jìn)手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄引進(jìn)資格。

　　2.嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)各種形式、各個(gè)環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）嚴(yán)肅查處。

　　3.咨詢及舉報(bào)電話

　　①咨詢電話