1.面試對象：按照招聘崗位計(jì)劃1:2的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序等額確定面試對象。

 

　　2.面試時間地點(diǎn)。待定，將在沅陵縣政府門戶網(wǎng)站上另行公告。?

 

　　3.面試形式。結(jié)構(gòu)化面試。

 

　　4.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定，主要測試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度。

 

　　5.面試組織。面試工作由縣自來水有限公司委托第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

 

　　6.面試成績。面試采取計(jì)算平均分的方法進(jìn)行。應(yīng)參加面試而未參加面試的人員和面試成績不合格的人員不予聘用。

 

　　7.綜合成績合成與排名。

 

　　綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。綜合成績按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分的順序排名，如筆試成績還相同的，則按面試總分（本考場所有評委的實(shí)際分?jǐn)?shù)相加）排名。綜合成績及排名在沅陵縣政府門戶網(wǎng)站公布。

 

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　　1.體檢對象。按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。

 

　　2.組織實(shí)施。體檢工作由沅陵縣自來水有限公司統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時間另行通知。

 

　　3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和吸毒史檢測等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

 

　　4.體檢注意事項(xiàng)。報(bào)考人員憑有效身份證參加體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

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