湖南
2023年湖南省交通醫(yī)院招聘24人公告
http://www.jinglongming.com 2023-11-29 15:54 來源：湖南省人力資源和社會保障廳
湖南省交通醫(yī)院2023年公開招聘公告
我院建于1953年,經(jīng)過70年的建設和發(fā)展,成為一所集醫(yī)療、科研、教學、急救、預防、保健等多項功能于一體的公立二級綜合醫(yī)院。是湖南省交通運輸廳直屬公益二類事業(yè)單位,湖南省交通系統(tǒng)血吸蟲病防治總院,湖南省、市、縣(市)各類醫(yī)保、工傷定點醫(yī)院。
醫(yī)院總建筑面積1.6萬多平方米,編制床位220張,有河西(岳麓山北門)、河東(八一路474號)兩處執(zhí)業(yè)點和望城坡(籌建)新院區(qū)(岳麓區(qū)望城坡街道望新路334號)。目前在職職工267人,其中衛(wèi)生技術人員223人,高級職稱40人,中級職稱108人。設有內(nèi)科、骨科、血管(通路)外科、普外科、血透科、中醫(yī)科、兒科、婦科、皮膚科、醫(yī)療美容科、門急診科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、康復科、體檢科、預防保健科等臨床科室和麓山老年公寓為主體的養(yǎng)老機構,為民眾提供全方位健康、養(yǎng)老服務。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求,結合醫(yī)院工作需要,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:
一、組織領導
在湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省交通運輸廳指導監(jiān)督下,醫(yī)院成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設院人事科,具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。湖南省交通運輸廳人事處、廳機關紀委全程監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標?
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。
三、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員,不得報名:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員;
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;
6.違約或者服務期限未滿的農(nóng)村訂單定向免費培養(yǎng)的醫(yī)學生和特崗全科醫(yī)生等。
四、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位19個,招聘計劃24名,其中專業(yè)技術崗位計劃招聘23名,管理崗位計劃招聘1名(詳見附件1)。
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省交通運輸廳網(wǎng)站、湖南省人力資源考試報名系統(tǒng)、湖南省交通醫(yī)院官網(wǎng)面向社會公開發(fā)布。
(二)報名
1.報名時間
2023年12月5日至2023年12月13日
2.報名方式
采取網(wǎng)上報名的方式進行。每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。
請應聘人員登錄湖南省人力資源考試報名系統(tǒng)按崗位要求填寫相關個人信息,并按要求將報考崗位所需的相關材料原件掃描上傳。
3.報名材料
(1)本人有效身份證(正反面)、學歷學位證書(含學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表)和崗位要求的執(zhí)業(yè)證書(有效期內(nèi))、資格證書及相關材料,應屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學校公章);
(2)招聘崗位要求有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書的須提供住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證;
(3)招聘崗位明確要求是中共黨員的(含預備黨員),應聘人員須提供由組織關系隸屬的基層黨組織開具并加蓋公章的黨員身份證明,證明有效期為3個月;
(4)現(xiàn)有工作單位的應聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章(入圍面試后提供);
(5)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2),需手寫簽名(資格復審時提供)。
4.相關要求
(1)應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位),出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷證書必須于2023年12月31日以前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應聘資格。
(2)招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以2023年11月30日為截止日期。
(3)本次招聘所設專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學術碩士、博士。
(三)資格審查
資格審查分為初審和復審,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,則取消其考試或聘用資格。
1.初審
根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員進行資格初審,并通過報
名系統(tǒng)反饋資格初審結果。通過資格初審人員請自行在網(wǎng)上報名端口打印準考證。打印準考證時間在湖南省交通醫(yī)院網(wǎng)站公布?？荚嚂r間、地點詳見準考證。
2.復審
(1)A1-A8崗位:采取現(xiàn)場復審的方式。通過資格初審人員全部參加資格復審。應聘人員需攜帶報名材料原件及復印件參加資格復審。通過資格復審人員全部進入面試和實際操作能力測試。
(2)1-8崗位:采取現(xiàn)場復審的方式。筆試結束后,根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定資格復審人員名單。應聘人員需攜帶報名材料原件及復印件參加資格復審。通過資格復審人員全部進入實際操作能力測試和面試。
(3)9-11崗位:采取現(xiàn)場復審的方式。筆試結束后,根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定資格復審人員名單。應聘人員需攜帶報名材料原件及復印件參加資格復審。通過資格復審人員全部進入面試。
資格復審的時間、地點、通過資格復審的人員名單和面試通知均在湖南省交通醫(yī)院網(wǎng)站公布。
(四)考試
1.開考比例
A1-A8崗位:高層次人才招聘崗位,不設置開考比例。
1-11崗位:報名人數(shù)與招聘計劃的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請湖南省交通運輸廳、省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實際情況可降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
(1)A1-A8崗位:采取面試、實際操作能力測試相結合的方式進行,按百分制折算成綜合成績(精確到小數(shù)點后兩位,其中面試成績占綜合成績的40%,實際操作能力測試成績占綜合成績的60%)。
面試:通過資格復審人員全部參加面試。面試主要測試應聘人員的儀容儀表、語言表達能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問題能力等,總分100分。
實際操作能力測試:通過資格復審人員全部參加實際操作能力測試。實際操作能力測試主要測評應聘人員的業(yè)務技能,總分100分。
(2)1-8崗位:采取筆試、實際操作能力測試和面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的30%、實際操作能力測試成績占綜合成績的40%、面試成績占綜合成績的30%)。
筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員的崗位專業(yè)知識,總分100分。
實際操作能力測試:筆試結束后,根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定入圍實際操作能力測試人員名單(達到開考比例,但未達到入圍比例的,則全部入圍)。實際操作能力測試采取現(xiàn)場操作方式,主要測評應聘人員的業(yè)務技能,總分100分。
面試:筆試結束后,根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員名單(達到開考比例,但未達到入圍比例的,則全部入圍)。面試采取結構化面試的方式,主要測試應聘人員的儀容儀表、語言表達能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問題能力等,總分100分。
(3)9-11崗位:采取筆試、面試相結合的方式進行(按百分制計算綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的60%、面試成績占綜合成績的40%)。
筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員的公共基礎知識和崗位專業(yè)知識,總分100分。
面試:筆試結束后,根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員名單(達到開考比例,但未達到入圍比例的,則全部入圍)。面試采取結構化面試的方式,主要測試應聘人員的儀容儀表、語言表達能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問題能力等,總分100分。
3.合格分數(shù)線
A1-A8崗位:設置綜合成績合格分數(shù)線70分。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線,則取消該崗位招聘計劃。
1-11崗位:經(jīng)批準降低開考比例開考,或實際參考人數(shù)未達到開考比例的,筆試、實際操作能力測試、面試等環(huán)節(jié)(以實際考試環(huán)節(jié)為準)均設置合格分數(shù)線70分。凡在任一環(huán)節(jié)未達到合格分數(shù)線的,不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
達到開考比例的崗位,設置綜合成績合格分數(shù)線70分。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數(shù)線,則取消該崗位招聘計劃。
應聘人員參加筆試、實際操作能力測試、面試須攜帶居民身份證原件及準考證原件,缺少證件的考生不得參加考試。
公開招聘工作中具體事宜、各環(huán)節(jié)入圍名單在湖南省交通醫(yī)院網(wǎng)站公布。
(五)體檢與考察
根據(jù)應聘同一崗位綜合成績(A1-A8崗位綜合成績相同的以實際操作能力測試成績?yōu)闇?1-11崗位綜合成績相同的,以筆試成績排名為準)排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢與考察人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。應聘醫(yī)學類崗位須加測青霉素過敏試驗,如對青霉素過敏,則取消其應聘資格。
體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補1次。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結果,經(jīng)公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員,報省交通運輸廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省交通運輸廳網(wǎng)站、湖南省交通醫(yī)院網(wǎng)站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期限內(nèi))。試用期滿合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。被聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話:0731-82233013(省交通醫(yī)院人事科)
監(jiān)督電話:0731-88770026(省交通運輸廳人事處)
0731-88770298(省交通運輸廳機關紀委)
技術電話:0731-89922182/0731-89919950(報名系統(tǒng))
湖南省交通醫(yī)院
2023年11月24日
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