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湖南

2024年湖南湘西州鳳凰縣教體局下屬學(xué)校引進(jìn)緊缺學(xué)科教師20人公告

http://www.jinglongming.com       2024-01-03 13:26      來(lái)源:鳳凰縣人社局
【字體: 】              
2024年湖南省鳳凰縣教體局下屬學(xué)校公開(kāi)引進(jìn)緊缺學(xué)科教師公告
 
  為加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《中組部人社部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法>的通知》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試工作的通知》(湘人社函〔2021〕37 號(hào))等文件規(guī)定,經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)20名緊缺學(xué)科教師,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
  一、引進(jìn)原則
 
  堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則,按照信息發(fā)布、報(bào)名及資格審查、面試、體檢、考察、聘用等程序進(jìn)行。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
 
  二、引進(jìn)條件
 
 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,品行端正、熱愛(ài)教育事業(yè),安心工作;
 
 ?。ǘ┚哂斜究茖W(xué)歷(學(xué)士學(xué)位)及以上;
 
 ?。ㄈ┠挲g18周歲以上(2007年1月11日前出生)、30周歲及以下(1993年1月11日以后出生);
 
 ?。ㄋ模┥眢w健康具備履行崗位職責(zé)的身體條件。
 
  有下列情形之一的,不得參加本次人才引進(jìn):
 
  1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
 
  2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;
 
  3.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;
 
  4.現(xiàn)役軍人;
 
  5.試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和到定向單位工作未滿服務(wù)年限的;
 
  6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
 
  7.法律政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
 
  三、崗位計(jì)劃及要求
 
  詳見(jiàn)《2024年湖南省鳳凰縣教體局下屬學(xué)校公開(kāi)引進(jìn)緊缺學(xué)科教師崗位表》(附件1)。
 
  四、引進(jìn)程序
 
  (一)信息發(fā)布
 
  公開(kāi)引進(jìn)人才信息通過(guò)鳳凰縣人民政府網(wǎng)站、鳳凰縣教育和體育局網(wǎng)站等面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
 
  (二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求
 
  1.報(bào)名時(shí)間:2024年1月11日-1月13日;
 
  2.報(bào)名地點(diǎn):湖南師范大學(xué)招生就業(yè)處。咨詢電話:0743-3506094;
 
  3.報(bào)名方式及要求:
 
 ?、賵?bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,每人限報(bào)一個(gè)崗位。
 
 ?、趫?bào)名要求:報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證(或教師資格認(rèn)證機(jī)構(gòu)出具的相關(guān)證明)等崗位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件和1寸免冠近期彩色照片1張、《2024年湖南省鳳凰縣教體局下屬學(xué)校公開(kāi)引進(jìn)緊缺學(xué)科教師報(bào)名表》(附件2)2份到指定地點(diǎn)報(bào)名。對(duì)尚未取得學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑學(xué)校證明(學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表)報(bào)名。應(yīng)屆畢業(yè)生在2024年8月30日前必須提交相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證及報(bào)考崗位要求的其他證書(shū)原件,辦理聘用手續(xù)時(shí)無(wú)法提供報(bào)考崗位要求證書(shū)的考生取消聘用資格。
 
 ?、蹐?bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證的專業(yè)填寫(xiě),專業(yè)認(rèn)定參照《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3)。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的,由縣教體主管部門認(rèn)定,報(bào)縣人社部門備案。
 
 ?、茉诼氃诰幦藛T報(bào)考須按人事管理權(quán)限提交所在單位及主管部門同意報(bào)考的書(shū)面意見(jiàn)。
 
 ?。ㄈ﹫?bào)名資格審查
 
  報(bào)名時(shí),須對(duì)報(bào)考人員是否具備教師資格條件和基本要求進(jìn)行初審,初審合格后方可參加面試。
 
  資格審查由縣教體局負(fù)責(zé),縣委組織部、縣人社局指導(dǎo),縣紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。資格審查貫穿公開(kāi)引進(jìn)全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的報(bào)考材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。
 
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  本次公開(kāi)引進(jìn)不進(jìn)行筆試,采取試講方式進(jìn)行面試。面試由縣教體局組織實(shí)施,縣委組織部、縣人社局指導(dǎo),縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。參加面試對(duì)象憑身份證與報(bào)名表參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
 
  面試主要測(cè)試應(yīng)試者課堂教育教學(xué)能力素質(zhì),面試開(kāi)考比例原則上不低于1:3。達(dá)不到開(kāi)考比例或無(wú)人報(bào)考的,由教體局研究并書(shū)面申請(qǐng)報(bào)人社部門審核備案后,可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或降低開(kāi)考比例。凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例開(kāi)考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的,考生的面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上方能進(jìn)入下一程序。若面試成績(jī)出現(xiàn)并列,以主考官評(píng)分高低作為進(jìn)入下一程序依據(jù),依次類推。
 
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  按照同一崗位引進(jìn)計(jì)劃,依據(jù)面試成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)可以復(fù)檢的項(xiàng)目申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
 
  體檢放棄或體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的,從報(bào)考該崗位人員中按確定體檢對(duì)象辦法依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)一次。
 
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  體檢合格人員為考察對(duì)象,放棄考察或考察不合格出現(xiàn)崗位空缺的,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。考察工作由縣教體局組織實(shí)施。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件、人事檔案等方面的情況,并根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)延伸考察??疾旌细袢藛T經(jīng)研究確定為擬聘用對(duì)象。
 
  (七)聘用
 
  根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果提出擬聘人員名單,擬聘人員名單向社會(huì)公示7個(gè)工作日無(wú)異議后,按程序辦理聘用備案手續(xù)。本次招聘被聘用人員為國(guó)家正式事業(yè)編制人員。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同,按規(guī)定約定試用期。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,試用時(shí)間計(jì)入聘用期內(nèi),如試用考核不合格,取消聘用資格。應(yīng)聘者一經(jīng)聘用,在首聘工作崗位不得少于6年。
 
  五、注意事項(xiàng)
 
  實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員需按照誠(chéng)信考試的要求,誠(chéng)信參與考試聘用的各個(gè)環(huán)節(jié),不弄虛作假,不違紀(jì)違規(guī),不隨意放棄。在公開(kāi)招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。
 
  六、補(bǔ)充說(shuō)明
 
  本公告未盡事宜由鳳凰縣教育和體育局、鳳凰縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
 
  附件:
 
 
 
 
  鳳凰縣教育和體育局鳳凰縣人力資源和社會(huì)保障局
 
  2024年1月3日


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