湖南長沙市公安局招聘普通雇員簡章

http://www.jinglongming.com 2024-01-16 14:26 來源：長沙市公安局

【字體：大中小】

長沙市公安局公開招聘普通雇員簡章

　　因工作需要，長沙市公安局面向社會公開招聘普通雇員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

　　一、招聘原則

　　公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、人員管理辦法

　　合同管理：聘用的普通雇員按照《長沙市本級機關(guān)事業(yè)單位編外合同制人員管理辦法》(長辦發(fā)〔2014〕20號)進行管理。不具有行政職務(wù)，不行使行政權(quán)力，不占用行政和事業(yè)編制，由用人單位與普通雇員簽訂勞動合同，合同中規(guī)定試用期。

　　三、報考資格

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

　　3、身體健康、遵紀(jì)守法、品行端正；

　　4、綜合素質(zhì)優(yōu)，專業(yè)能力強，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感；

　　5、無犯罪記錄及其他政治問題；

　　6、具備崗位所需的其他條件。

　　四、招聘程序

　　發(fā)布簡章-報名-網(wǎng)上資格初審-現(xiàn)場資格復(fù)審-面試-體檢-考察-確定擬聘用人員名單-公示-辦理相關(guān)人事手續(xù)。

　　五、招聘崗位、人數(shù)及條件

序號	崗位類別	崗位名稱	招聘人數(shù)	性別要求	年齡要求	學(xué)歷要求	備注
1	工勤輔助類	廚師	1	不限	18—50周歲（指2006.01.01至1974.01.01期間出生人員）	初中及以上	肯吃苦，駐外地工作

　　六、發(fā)布信息

　　相關(guān)信息公布網(wǎng)站：招聘簡章通過長沙市公安局官網(wǎng)（http://csga.changsha.gov.cn/）公布。

　　七、報名與資格審查

　　(一)報名時間及方式

　　報名時間：2024年1月20日9:00至1月20日17:00，逾期概不再接受報名。

　　報名方式：通過郵件的方式將報名表等相關(guān)材料發(fā)送至郵箱。郵箱地址：9386182@qq.com

　　(二)應(yīng)聘人員需發(fā)送以下材料

　　1、《長沙市公安局公開招聘普通雇員報名表》；

　　2、最高學(xué)歷證書掃描件或證明文件；

　　3、有效身份證正反面掃描件；

　　4、近期免冠1寸照片掃描件；

　　5、相關(guān)職業(yè)技能資格證書、相關(guān)從業(yè)、學(xué)習(xí)經(jīng)歷證明材料等；

　　6、無犯罪記錄證明。

　　以上掃描件均為JPG格式，長邊像素不低于800，將以上文件打包壓縮，文件名備注為應(yīng)聘者本人姓名。

　　(三)現(xiàn)場資格復(fù)審

　　報名人員須提供報名表、本人有效居民身份證原件、最高學(xué)歷證書或相關(guān)證明文件及其他所需材料原件。資格復(fù)審時間及地點另行通知。

　　(四)其他注意事項

　　報名時，報考人員必須符合崗位的條件要求，填寫的報名信息、提供的證書和資料必須完整、合法、真實、準(zhǔn)確，在公開招聘任何一個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試及錄取資格，由此造成的一切損失由報考者本人承擔(dān)。

　　八、面試

　　1、面試時間、地點另行通知。

　　2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，總分為100分。

　　3、本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　九、體檢

　　1、考生按面試成績從高分至低分1：1比例進入體檢環(huán)節(jié)，若成績相同的，則加試一輪，高分者入圍。如有體檢不合格或放棄者，按面試成績從高分到低分進行遞補（同一崗位遞補不超過兩次）。

　　2、體檢由長沙市公安局組織實施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由個人承擔(dān)。

　　3、體檢具體時間和地點另行通知。未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對象。

　　十、考察

　　1、體檢結(jié)束后，由長沙市公安局對體檢合格者采取調(diào)閱檔案、政治考察(同時進行資格終審)等形式進行認(rèn)真、扎實、全面的考察。

　　2、當(dāng)考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時，則從報考崗位人員中按面試成績從高分到低分進行遞補，經(jīng)體檢合格后進行考察（同一崗位遞補不超過兩次）。

　　十一、公示、聘用與合同簽訂