1、面試時(shí)間：2024年2月24日。

 

　　2、面試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

 

　　3、面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。時(shí)間為10分鐘。

 

　　4、面試內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試試題。

 

　　5、面試評(píng)分幅度：采用百分制進(jìn)行評(píng)分。評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分，起評(píng)分為70分，最高分為95分，即在70-95分區(qū)間內(nèi)評(píng)分。對(duì)于出現(xiàn)面試者沒(méi)有回答或者回答時(shí)出現(xiàn)重大錯(cuò)誤等情況的，由主評(píng)委召集各評(píng)委進(jìn)行商議，在起評(píng)分以下酌情評(píng)分。

 

　　6、面試成績(jī)：采取計(jì)算平均分的方法進(jìn)行。即對(duì)每組評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后相加除以有效評(píng)委人數(shù)(四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)。面試成績(jī)?cè)?0分以下(不含70分)的不予選聘。

 

　?。ㄈ┟裰鳒y(cè)評(píng)

 

　　1、民主測(cè)評(píng)由縣教育局黨組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

 

　　2、民主測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)待定。

 

　　3、測(cè)評(píng)對(duì)象：根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序，按照選聘崗位1：2的比例確定測(cè)評(píng)對(duì)象。面試成績(jī)?cè)?0分以下(不含70分)的不參加測(cè)評(píng)。

 

　　4、參加測(cè)評(píng)人員：縣教育局黨組成員。

 

　　5、測(cè)評(píng)檔次：分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)檔次。

 

　　6、測(cè)評(píng)計(jì)分辦法：民主測(cè)評(píng)實(shí)行百分制量化計(jì)分，優(yōu)秀票100分/票，合格票80分/票，基本合格票、棄權(quán)票70分/票，不合格票50分/票。民主測(cè)評(píng)分=(優(yōu)秀票分值×優(yōu)秀票數(shù)+合格票分值×合格票數(shù)+基本合格票分值×基本合格票數(shù)+棄權(quán)票分值×棄權(quán)票數(shù)+不合格票分值×不合格票數(shù))÷總票數(shù)。(四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)

 

　　(四)綜合成績(jī)合成

 

　　綜合成績(jī)=面試成績(jī)×60%+民主測(cè)評(píng)分×40%。綜合成績(jī)按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

 

　　(五)考察

 

　　按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序等額確定考察對(duì)象，如入圍者末位綜合成績(jī)相同的，以面試成績(jī)分較高者為考察對(duì)象。考察工作由縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

 

　　如因入圍的考察對(duì)象自愿放棄或考察不合格而出現(xiàn)職(崗)位空缺，可按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)新的考察對(duì)象，但每個(gè)職(崗)位只能遞補(bǔ)1次。

 

　　考察時(shí)須分別在調(diào)入、調(diào)出單位進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。舉報(bào)電話：縣教育工委辦公室：0735-6893976。

 

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