1.開考比例。招聘計劃數(shù)與資格審查通過的報考人數(shù)的開考比例原則上不低于1:3。達不到開考比例的崗位，經(jīng)區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導小組批準同意后，可適當降低開考比例或調(diào)整招聘計劃。

 

　　2.考試方式。采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，考試成績按百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位。

 

　?。?）筆試安排

 

　　準考證發(fā)放安排：考生于4月12日憑身份證原件到懷化市洪江區(qū)教育局會議室領(lǐng)取。

 

　　筆試時間：2024年4月13日（星期六）

 

　　筆試地點：懷化市洪江區(qū)第一中學

 

　　筆試內(nèi)容：為本學科專業(yè)知識和公共基礎(chǔ)知識，分值為100分，其中專業(yè)知識占70%、公共基礎(chǔ)知識占30%。筆試實際參考人數(shù)未達到開考比例的，筆試成績須達到60分方能進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　筆試成績公布時間：2024年4月22日前在洪江區(qū)管理委員會網(wǎng)站公布。

 

　　其他相關(guān)事宜：

 

　　參加筆試時，必須同時攜帶準考證原件和本人有效居民身份證原件。本次招聘均不得使用電子身份證。缺少證件的報考人員不得參加考試。不能按時參加考試的，視為自愿放棄。

 

　　對筆試成績有異議者可于分數(shù)公布之日起3日內(nèi)遞交書面查分申請到懷化市洪江區(qū)教育局人事股按程序進行查分（需附本人有效居民身份證和準考證的復印件，查分申請格式自擬）。

 

　?。?）面試安排

 

　　面試時間：另行通知，未按時參加者視同自愿放棄。

 

　　面試地點：另行通知

 

　　面試對象：根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按各崗位的招聘計劃數(shù)1:3的比例確定參加面試人選。按比例確定的最后一名考生如出現(xiàn)筆試成績相同的情況時，成績相同的考生均進入面試。面試實際參考人數(shù)未達到開考比例的，面試成績須達到80分。

 

　　面試采取片段教學加現(xiàn)場提問的方式進行，片段教學備課準備時間30分鐘，面試時間20分鐘。分值為100分。

 

　　面試順序、面試片段教學課題由考生現(xiàn)場抽簽確定。

 

　　片段教學教材范圍：教材版本為洪江區(qū)現(xiàn)行使用的版本。高中教材為高中一年級教材：英語（譯林版）；初中教材為初中三年級教材：語文（人教版）、物理（人教版）、化學（人教版）；財務會計人員崗位面試以專業(yè)知識答題和綜合素質(zhì)測評構(gòu)成。

 

　　3.成績合成

 

　　面試結(jié)束后，按筆試成績40%、面試成績60%的比例折算成綜合成績，從高分到低分等額確定體檢人員；綜合成績相同的，按面試成績高低排名；筆試面試成績均相同的，則加考一次面試，加考成績高者排名在前。

 

　?。ㄎ澹w檢與考察

 

　　1.根據(jù)應聘同一崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員（時間另行通知）。體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)相關(guān)要求增加是否有吸毒史檢測項目。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。不參加體檢者、體檢不合格者，不予聘用。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　2.體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，進行從業(yè)準入和禁止查詢。主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查?？疾觳缓细竦膱罂既藛T，不予聘用。

 

　　3.有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補2次。

 

　　五、公示

 

　　根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導小組集體研究確定擬聘用人員。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在洪江區(qū)管理委員會網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。

 

　　六、聘用審批

 

　　擬聘用人員經(jīng)公示無異議并按程序?qū)徟?，由區(qū)人社、編制部門及用人單位辦理聘用手續(xù)，應屆畢業(yè)生簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。聘用后在洪江區(qū)最低服務年限為5年，凡公示合格后拒不辦理聘用手續(xù)，或在聘期內(nèi)擅自離職的，視為違約，列入失信名單，兩年內(nèi)不得參加本區(qū)同類別事業(yè)單位考試。聘用人員實行試用期制度，試用期滿經(jīng)考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)；考核不合格者，終止聘用合同。

 

　　七、工作紀律

 

　　招聘單位負責人和招聘工作人員在組織公開招聘或辦理人員聘用事項時，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系或者三代內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當主動申請回避。

 

　　參與公開招聘的有關(guān)工作人員不得違背公開招聘相關(guān)紀律。若發(fā)現(xiàn)違法違紀的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》由紀檢監(jiān)察部門按有關(guān)規(guī)定嚴肅追究責任，涉嫌違法犯罪的移送司法機關(guān)。

 

　　八、其他事項

 

　　在招聘組織實施過程中，如遇特殊情況需對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整，請廣大報考人員理解、支持和配合。因不可抗拒因素不能如期參加考試的，視為自動放棄。

 

　　其它未盡事宜，由洪江區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導小組研究決定。相關(guān)政策由洪江區(qū)人力資源和社會保障局、洪江區(qū)教育局負責解釋。本次招聘工作由公開招聘組織實施單位的紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

 

　　監(jiān)督電話：洪江區(qū)紀工委監(jiān)工委駐宣傳系統(tǒng)紀檢組

 

　　聯(lián)系人：唐旻翔  手機：18874593702

 

　　咨詢電話：懷化市洪江區(qū)教育局  座機：0745—7636352

 

　　聯(lián)系人：曾姣友  手機：18075991655

 

　　附件1：2024年洪江區(qū)公開招聘教師計劃及崗位表

 

　　附件2：洪江區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報名表

 

　　附件下載

 

　　懷化市洪江區(qū)教育局

 

　　2024年3月11日