體檢合格人員由縣委人才辦牽頭，用人單位及其主管部門參與，采取現(xiàn)場查閱檔案、走訪座談等形式，重點了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力和工作實績等情況，對報名資格條件進行復查核實，了解其是否存在影響引進的情形，并出具考察報告。

 

　　對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，用人單位要求遞補，經(jīng)縣委人才工作領導小組辦公室批準，可根據(jù)考試成績從高分到低分的順序遞補進入體檢、考察，遞補最多不能超過兩次。

 

　?。┵Y格復審

 

　　用人單位及其主管部門根據(jù)考試、體檢、考察等情況研究提出擬聘用人員名單報縣人社局，縣人社局嚴格按照有關政策規(guī)定和公告中的引進條件標準對人員進行資格復審，匯總確定后報縣委人才辦。

 

　　（七）公示及聘用

 

　　根據(jù)資格復審情況確定擬聘用人員名單，報請縣委人才工作領導小組審核同意后公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的，簽訂聘用合同并按程序辦理入編手續(xù)，按國家有關規(guī)定約定試用期。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用，兌現(xiàn)有關待遇；不合格的，取消聘用并退還所有住房補貼和生活補貼。對2024年應屆畢業(yè)生，可先簽訂三方協(xié)議，待取得學歷學位等證書后再辦理聘用入編等手續(xù)。辦理聘用合同后，在靖州縣的最低服務年限為5年（含試用期）。

 

　　五、政策待遇

 

　　對經(jīng)高層次及急需緊缺人才引進行動引進的人才，公示無異議的，碩士研究生直接認定為我縣急需緊缺人才（F類），博士研究生或副高級職稱人才直接認定為我縣高級人才（E類），正高級職稱人才享受市級領軍人才（D類）政策待遇。

 

　?。ㄒ唬┳》垦a貼。對全職引進人才給予工作住房免租金待遇，保證引進人才居住面積不小于35平方米（攜家屬的60平米左右），相關費用由用人單位承擔，期限為5年。對在服務期內(nèi)首次在靖購房的全職引進人才給予住房補貼，標準如下：正高級專業(yè)技術人才（D類）補貼30萬元；博士學歷學位或副高級以上專業(yè)技術人才（E類）補貼20萬元，碩士研究生人才（F類）補貼15萬元，中級專業(yè)技術人才補貼6萬元。按每年20%分5年兌現(xiàn)每年根據(jù)引進人才年度專項考核情況分等次給予發(fā)放，由縣人才資源開發(fā)專項資金承擔。人才服務期滿后繼續(xù)留靖，且購房補貼未發(fā)放完的可按年繼續(xù)發(fā)放，服務不滿5年離開靖州的，需退還已經(jīng)享受的住房補貼。

 

　?。ǘ┥钛a貼。對全職引進人才給予生活補貼，標準如下：正高級專業(yè)技術人才（D類）每月5000元；博士研究生或副高級以上專業(yè)技術人才（E類）每月4000元，碩士研究生人才（F類）每月3000元，中級專業(yè)技術人才每月1500元。發(fā)放期限為3年，每年根據(jù)引進人才年度專項考核情況分等次一次性發(fā)放12個月生活補貼，由縣人才資源開發(fā)專項資金承擔。服務不滿5年離開靖州的，需退還已經(jīng)享受的生活補貼。

 

　?。ㄈ┡渑及仓煤妥优雽W。對全職引進的人才，其配偶是公務員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我縣干部管理權限的，引進后由用人單位提出申請，在編制內(nèi)給予對口安排；無固定工作的，積極推薦參加我縣企事業(yè)單位公開招聘。其未成年子女申請就讀公辦義務教育學校的，由教育行政管理部門和學校給予妥善安排。

 

　?。ㄋ模┢渌Ｕ?。對人才引進相關事項實行“一站式”服務，其人事檔案轉入、戶口遷移、社會保險等服務事項由用人單位及相關職能部門在規(guī)定時間內(nèi)負責辦理。對于引進人才在社會保障、戶籍、就醫(yī)、子女入學等方面提供政策咨詢和便利服務。

 

　　六、其他事項

 

　　本《公告》及其未盡事宜，由縣委人才工作領導小組辦公室、縣人社局負責解釋。咨詢電話：0745-8221217（靖州縣人才發(fā)展服務中心），0745-8253393（靖州縣人社局事業(yè)單位管理股）。

 

　　附件1：靖州縣2024年引進高層次及急需緊缺人才崗位需求目錄.docx

 

　　附件2：靖州縣企事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才報名表.docx

 

　　附件3：湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄.xlsx

 

　　中共靖州苗族侗族自治縣委人才工作領導小組辦公室

 

　　2024年3月12日