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2024年湖南婁底市新化縣引進高層次人才28人公告

http://www.jinglongming.com 2024-03-14 11:21 來源：新化縣人民政府

【字體：大中小】

　　新化縣2024年面向社會公開引進高層次（急需緊缺）人才公告

　　為充實我縣事業(yè)單位專業(yè)技術人才力量，擇優(yōu)選拔優(yōu)秀專業(yè)技術人才，加強全縣事業(yè)單位人才隊伍建設，促進我縣縣域經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展。根據(jù)上級有關文件精神，經(jīng)相關單位申請，報縣委、縣政府批準,決定面向社會公開引進事業(yè)編制內工作人員,現(xiàn)將有關事項公告如下。

　　一、指導思想

　　堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞人才強縣戰(zhàn)略，著力優(yōu)化人才資源配置。按照中央、省、市、縣有關事業(yè)單位人事制度改革精神和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格堅持標準，嚴守操作規(guī)程，堅決依法辦事，為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的人才保障。

　　二、組織領導

　　此次面向社會公開引才工作是在縣委人才工作領導小組的統(tǒng)一領導下進行，由縣委組織部人才辦、縣人才發(fā)展服務中心及縣人社局人力資源流動管理股組織實施，縣人大、縣政協(xié)、縣紀委監(jiān)委、縣委編辦、縣財政等相關單位全程指導監(jiān)督。

　　三、引才崗位、職數(shù)、編制性質

　　事業(yè)單位編制內引進高層次（急需緊缺）人才28名，崗位見附件1：《新化縣2024年公開引進高層次（急需緊缺）人才崗位一覽表》。

　　四、引才對象及條件

　　重點引進高層次人才（國內外博士研究生、碩士研究生、中級以上職稱專業(yè)技術人員）以及急需緊缺人才。

　　(一)報名對象除需要符合《新化縣2024年公開引進高層次（急需緊缺）人才崗位一覽表》確定的專業(yè)和學歷、學位要求及其他要求外，同時還必須滿足以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

　　5.適應崗位要求的身體條件；

　　6.引進高層次（急需緊缺）人才崗位所需的年齡條件截止日期為2024年3月31日（含3月31日），如：45周歲以下1979年3月31日及以后出生，40周歲以下,則為1984年3月31日以后出生，35周歲以下,則為1989年3月31日以后出生。

　　7.引進高層次（急需緊缺）人才崗位的年齡要求：年齡在35周歲以下（1989年3月31日及以后出生）碩士研究生；博士研究生或副高專業(yè)技術職稱人員年齡可放寬到40周歲以下(1984年3月31日及以后出生)，正高專業(yè)技術職稱人員可放寬到45周歲以下(1979年3月31日及以后出生)。

　　8.報考人員的畢業(yè)證、學位證、資格證、留學歸國人員學歷認證必須在2024年7月31日前取得。

　　9.專業(yè)技術職稱獲得時間截止至2024年3月31日。

　　10.崗位所需要的其他條件。

　?。ǘ溉藛T有下列情形之一的，不得報名：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開引才和招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開引才或招聘應聘人員誠信檔案庫，且影響期限未滿的人員；

　　5.法律、政策規(guī)定不得引才或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　6.現(xiàn)已在新化縣轄區(qū)內黨政機關、事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中有正式編制人員。

　　五、人才待遇

　　所引進的高層次（急需緊缺）人才符合2018年《新化縣高層次人才引進實施辦法》（新辦發(fā)〔2018〕6號）文件高層次人才條件的，5年內按文件要求享受相應的生活補貼、住房補貼、購房補貼等人才福利待遇。其他政治待遇、配偶工作及子女入學、人才培養(yǎng)等均按《新化縣高層次人才引進實施辦法》執(zhí)行。

　　六、引進程序

　　按發(fā)布公告、報名、資格初審、面試、資格復審、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進行。具體程序如下：

　?。ㄒ唬┕姘l(fā)布時間

　　定于2024年3月14日在婁底市“人才超市”新聞發(fā)布會現(xiàn)場和新化縣人民政府門戶網(wǎng)（http://www.xinhua.gov.cn/）同步發(fā)布引才公告。公告發(fā)布時間從2024年3月14日至3月31日。

　?。ǘ﹫竺绞?、時間、地點、要求

　　此次引進高層次（急需緊缺）人才采用網(wǎng)絡報名方式，登錄人事考試報名網(wǎng)www.dcpta.com.cn進行報名，時間從2023年4月1日至4月12日截止。網(wǎng)絡報名時須上傳以下審核材料：

　　1.本人有效身份證。

　　2.畢業(yè)證、學歷學位證及打印帶有二維碼的《教育部學籍在線驗證報告》或《教育部學歷證書電子注冊備案表》、相關資格證、執(zhí)業(yè)證書，個人近期紅底正面免冠一寸彩照?？忌鐚嵦顚憽缎禄h2024年公開引進高層次（急需緊缺）人才報名登記表》（見附件2）。有正式工作單位的須持有單位同意報考的證明（見附件3）。（報名條件有學歷要求的上傳畢業(yè)證；有學位要求的上傳學位證；有職稱要求的上傳相應的專業(yè)技術職稱證書）

　　報名要求：本次公開引進不收取報名費，每位報考人只能報考一個崗位。報考人員應認真閱讀公告，誠信報考，選擇符合條件的崗位，并對自己的選報負責。提供的材料與本人實際不符的，無論進入哪一環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實即取消其所有資格，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔。

　?。ㄈ┵Y格初審

　　根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員報名進行資格初審，應聘人員在報名和網(wǎng)上資格初審有效期內自行登錄報名系統(tǒng)查閱自己的初審狀態(tài)，資格初審未通過時可以修改個人材料，初審通過后不可修改個人信息，需補充資料的及時在系統(tǒng)提交。

　　通過資格初審的人員自行在規(guī)定的時間內到報名端口打印引進人員的面試通知單。

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　　人才引進報名人員資格初審通過后，即為參加面試人員，面試采取結構化面試方式進行。面試實行100分制，面試成績按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。根據(jù)面試成績從高到低，按招聘計劃數(shù)1︰1的比例確定資格復審對象，當面試成績相同時，按照“學歷高的優(yōu)先，學歷相同時獲得專業(yè)技術職稱的優(yōu)先，學歷和專業(yè)技術職稱相同的依次按取得學歷或專業(yè)技術職稱的時間優(yōu)先，上述均相同的情況下以年齡小的優(yōu)先”原則確定進入資格復審環(huán)節(jié)（取得學歷時間以畢業(yè)證頒發(fā)時間為準，獲得專業(yè)技術職稱時間以職稱證書上的時間為準，年齡以二代身份證出生日期為準），面試成績低于70分的，不列為資格復審對象。面試成績和確定進入資格復審人員將在新化縣人民政府門戶網(wǎng)（http://www.xinhua.gov.cn/）進行公布。

　　（五）資格復審

　　資格復審內容：本人有效身份證。畢業(yè)證、學歷學位證原件及打印帶有二維碼的《教育部學籍在線驗證報告》或《教育部學歷證書電子注冊備案表》（2024年應屆畢業(yè)生提供畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的含學業(yè)成績的就業(yè)推薦表原件）、相關資格證、執(zhí)業(yè)證書原件及復印件（A4紙），個人近期同底正面免冠一寸彩照3張、《新化縣2024年公開引進高層次（急需緊缺）人才報名登記表》（附件2）。有正式工作單位的須持有單位同意報考的證明（附件3）。所報考崗位有工作經(jīng)歷要求的須提供工作經(jīng)歷證明等原件資料。

　　資格復審時間、地點另行公告。

　?。w檢

　　由縣委組織部人才辦會同縣人力資源和社會保障局組織體檢對象到縣級以上醫(yī)院進行體檢，并由縣紀委監(jiān)委派駐縣委組織部紀檢組全程監(jiān)督。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢標準操作手冊（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等有關規(guī)定執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。體檢合格人員確定為考察對象。體檢時間、地點另行公告。

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　　由縣委人才工作領導小組組織用人單位會同縣紀委監(jiān)委派駐用人單位紀檢組組成考察組，采取走訪座談、查閱檔案等方式考察考生的政治思想表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，并對考生資格條件進行復查?？疾旌细袢藛T確定為擬引進對象。

　　資格復審、體檢、考察不合格和自動放棄資格復審、體檢、考察的不進行遞補。

　　(八)公示

　　擬引進對象名單在新化縣政府門戶網(wǎng)站（http://www.xinhua.gov.cn/）上公示7個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用，自暫緩做出聘用結論之日起90日內反應的問題仍未查實的，終止聘用程序。

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　　考核合格人員，確定為擬聘人員。對擬聘人員進行公示無異議后，按程序將擬聘人員有關資料報人社、編辦、財政等部門審查備案，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。招聘人員的首次聘用合同期限為5年，一經(jīng)聘用，對在本單位工作未滿首次聘用合同期限而要求流動的，按雙方約定的內容進行解聘處理。新聘人員試用期（見習期）按事業(yè)單位相關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后經(jīng)考核合格，聘用為正式工作人員，工資待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期不合格的，取消聘用資格。

　　七、其他事項

　　1.面試成績、資格復審、體檢、考察等各個環(huán)節(jié)的結果均在新化縣人民政府門戶網(wǎng)（http://www.xinhua.gov.cn/）進行公示。

　　2.擬聘用人員體檢合格后，通知其調審檔案之日起，30日內檔案未寄送到指定地點（新化縣人民政府檔案館203室）的，視為自動放棄聘用資格；擬聘用人員在接到領取《聘用通知書》的通知后15日內未領取通知書的，視為自動放棄聘用資格；擬聘用人員在領取《聘用通知書》后未按規(guī)定時間到所報考的招聘單位報到上班并簽訂聘用合同的，取消其聘用資格。

　　3.此次引才招聘工作嚴格按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》《新化縣高層次人才引進實施辦法》進行，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴守工作紀律，嚴肅考風考紀。無論是工作人員還是報考人員，在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀行為的，嚴格實行責任追究。

　　4.嚴格實行回避制度。從事考試聘用工作的工作人員與報考人員、用人單位的工作人員與報考人員有《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》第三十二條所列親屬關系的，按規(guī)定實行回避。

　　5.考生可自行在網(wǎng)上下載打印《新化縣2024年公開引進高層次（急需緊缺）人才報名登記表》

　　6.考生要及時登陸新化縣政府門戶網(wǎng)http://www.xinhua.gov.cn/，查看公開招聘過程中面試、資格復審、體檢、考察等各個環(huán)節(jié)的結果公示及通知。因考生聯(lián)系方式變更而無法聯(lián)系或通訊不暢通所造成的后果由考生自行負責。

　　7.所需的專業(yè)參照《湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》。

　　8.本次考試不指定考試復習內容，不舉辦也不委托任何個人或機構進行輔導培訓。

　　9.新化縣事業(yè)單位公開引才工作違紀違規(guī)舉報：縣紀委監(jiān)委駐縣委組織部紀檢監(jiān)察組，聯(lián)系人：黃先生13973856882。

　　聯(lián)系方式及咨詢電話：

　　縣委組織部人才辦（咨詢公開引才事宜）：0738─3238718(聯(lián)系人：劉先生15115808373)

　　附件：1.《新化縣2024年公開引進高層次（急需緊缺）人才崗位一覽表》

　　2.新化縣2024年公開引進高層次（急需緊缺）人才報名登記表

　　3.同意報考證明