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2024年湖南株州市炎陵縣事業(yè)單位招聘20人公告

http://www.jinglongming.com 2024-03-25 10:58 來源：株洲市人民政府

【字體：大中小】

　　2024年炎陵縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

　　為加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設，滿足我縣事業(yè)單位人才需求，根據《事業(yè)單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）的規(guī)定，經縣委、縣政府同意，決定公開招聘事業(yè)單位工作人員20人，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　?。ㄒ唬﹫猿值虏偶?zhèn)?、以德為先的用人標準?/div>

　?。ǘ﹫猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘崗位、計劃及要求

　　計劃面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員20名(詳見附表)。

　　三、招聘條件

　　（一）應聘人員必須具備下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

　　5.適應崗位要求的身體條件；

　　6.崗位所需要的其他條件（詳見附表）。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報名應聘：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

　　5.現(xiàn)役軍人、機關事業(yè)單位未滿最低服務年限的工作人員、全日制在讀的非2024年應屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2024屆畢業(yè)生不能以已取得的學歷報考）；

　　6.應聘人員不得報考聘用后即構成應回避關系的崗位；

　　7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、發(fā)布信息

　　招聘信息通過株洲市人力資源和社會保障局網、炎陵縣人民政府門戶網面向社會公開發(fā)布。其他各環(huán)節(jié)招聘信息在炎陵縣人民政府門戶網向社會公開發(fā)布，請考生及時關注并查閱。

　　五、報名

　　（一）報名方式:報名采取網上報名的方式進行。

　?。ǘ┚W上報名時間及網址: 4月8日上午8:00至4月12日上午12:00，在此期間可通過炎陵縣人力資源和社會保障局網上報名系統(tǒng)（http://rsks.hnyanling.gov.cn）完成報名。

　?。ㄈ溉藛T只能選擇一個崗位進行報名，報名信息應當真實、準確、全面，并對自己的填報負責。報名與參加考試使用的身份證必須一致。

　?。ㄋ模┐蛴士甲C時間：通過報名確認的考生均需打印準考證參加考試，打印準考證時間另行通知。

　　相關要求:

　　1.應聘人員的學歷、學位必須為國家承認的學歷、學位，出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。所有應聘人員必須在2024年 7月31日前持有符合崗位要求、國家承認的學歷、學位證書，未在規(guī)定期限內取得的，取消應聘資格。崗位要求的其他資格條件應在2024年3月22日前取得。技工院校中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生，分別按照中專、大專、本科學歷同等對待。

　　2.應聘人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。本次招聘，專業(yè)認定參照《湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》，所學專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》、但未列入招聘崗位專業(yè)的不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由招聘單位主管部門認定，報縣人社局備案。

　　3.年齡在18周歲以上且符合崗位要求（18-35周歲，即1988年3月1日至2006年3月1日期間出生）。

　　4.機關事業(yè)單位在編的人員須提供具有人事管理權限的單位出具的同意報考證明（資格復審時提供）。

　　5.招聘崗位明確要求有工作經歷的，應聘人員必須提供工作經歷證明（加蓋工作單位公章）或勞動（聘任）合同等佐證材料（資格復審時提供）。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，以2024年3月22日為截止日期。

　　6.招聘崗位有戶籍要求的以戶口簿為準，應聘人員應在報名時具有該崗位規(guī)定的行政區(qū)域內的戶口。

　　7.應聘人員提供的證書、證明和資料信息等必須真實、準確、有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和聘用資格，對惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證書等證明材料騙取考試資格的，一經查實取消應聘資格。

　　8.本次招聘所設專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學術碩士、博士，但須同時取得學歷學位證書。

　　六、資格審查

　　根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

　?。ㄒ唬┚W上資格初審。招聘單位主管部門根據崗位招聘條件對應聘人員網上報名進行資格初審，并通過報名系統(tǒng)反饋資格初審結果，請應聘人員務必及時關注資格初審結果，未通過資格初審的，可以改報其他崗位，通過資格初審的不能修改報名信息和改報其他崗位。

　　面向退役士兵招聘崗位，應提前提供中華人民共和國國防部頒發(fā)的退出現(xiàn)役相關證件原件及復印件（如果證件遺失，請?zhí)峁┤耸聶n案中入伍登記表和退伍登記表復印件，并每張復印件上加蓋保管檔案單位的公章，負責人簽字）至縣人社局事業(yè)單位股（208室），未提供的，視為無效報名。

　　網上資格初審時間：4月8日上午8︰00至4月12日下午18:00，考生對招聘崗位的專業(yè)、學歷以及其他條件等有疑問的，請直接與單位聯(lián)系，聯(lián)系方式詳見附表。

　　（二）資格復審。資格復審在筆試后進行，根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，進行專業(yè)技能測試的崗位按崗位招聘數1∶5的比例確定資格復審對象，其他崗位按崗位招聘數1∶2的比例確定資格復審對象（未達比例的，則全部確定為資格復審對象，如排名末尾筆試成績相同的，同時確定為資格復審對象）。資格復審主要審查相關報考材料原件，資格復審時間、地點另行通知。

　　未按規(guī)定要求進行資格復審的應聘人員，視為放棄資格復審。資格復審不合格或有考生放棄時，按1:1的比例在同崗位中按筆試成績從高到低依次等額遞補，如筆試成績相同，同時遞補。

　　七、考試

　?。ㄒ唬╅_考比例

　　招聘計劃數與崗位報名人數的比例原則上不低于1∶3。對少數專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，報縣人社局同意后，根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。所報崗位不能開考，又符合其他崗位要求的經本人申請可在規(guī)定時間內改報其他崗位。

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　　考試采取筆試和面試（專業(yè)技能測試）相結合的方式。

　　1.筆試：通過資格初審人員全部參加，采取閉卷的方式，逾期未打印準考證人員視為放棄。筆試內容：公共基礎知識。

　　2.面試(專業(yè)技能測試)：通過資格復審人員全部參加。面試采取結構化面試的方式進行，主要測試考生的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、應變能力等；采取專業(yè)技能測試方式進行的，主要測試相關專業(yè)技能水平和綜合素質等。

　　3.成績合成

　?。?）進行專業(yè)技能測試崗位綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。其他崗位綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　?。?）所有崗位所有成績均采用百分制，保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理后不再保留。

　?。?）進行專業(yè)技能測試的崗位，面試成績不得低于70分。

　?。?）所有崗位設置綜合成績合格分數線為60分，如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線，取消該崗位招聘計劃。

　　4.考試時間、地點

　　筆試地點在炎陵縣，具體時間地點詳見準考證。面試時間、地點另行通知。應聘人員參加考試須攜帶有效身份證件和從網上打印的準考證，兩證缺一者，不得參加考試。

　　八、體檢與考察

　?。ㄒ唬w檢

　　根據應聘同一崗位考生綜合成績（綜合成績相同的以筆試成績排名為準，如筆試成績也相同的，增加考核環(huán)節(jié)，按考核成績從高到低依次確定）排名先后，按招聘崗位計劃數1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定醫(yī)院進行，體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行，增加涉毒毛發(fā)檢測，體檢費自理。

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　　體檢合格者即確定為考察對象，由招聘單位主管部門按照國家有關規(guī)定和崗位要求，主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。所有考察對象需在規(guī)定時間內辦理提檔審查手續(xù)，凡因個人原因未按時辦理提檔審查的視為放棄。

　?。ㄈ┻f補：有體檢或考察不合格者或放棄資格者，不再遞補。

　　九、公示與聘用

　　根據綜合成績、體檢、考察結果確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在炎陵縣人民政府門戶網公示7個工作日。公示期間，對擬聘用人員有反映的，由招聘單位主管部門調查核實，提出處理意見并報縣人社局、縣紀委監(jiān)委研究審定。

　　經公示無異議的,按有關程序辦理聘用手續(xù)。簽訂聘用合同,實行試用期,試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

　　十、特別提示

　?。ㄒ唬溉藛T務必及時關注炎陵縣人民政府門戶網的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時關注相關信息,造成的后果,責任自負。

　?。ǘ┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　?。ㄈ溉藛T須嚴格遵守公開招聘紀律，對違紀違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行處理。

　?。ㄋ模嵭姓\信考試。應聘人員需按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與考試聘用的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)，不隨意放棄。

　　十一、紀律監(jiān)督

　　炎陵縣紀委監(jiān)委全程參與監(jiān)督，招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規(guī)定追究責任。

　　十二、招聘咨詢和監(jiān)督電話