1.筆試

 

　?、俟P試分值：100分，考試時(shí)間：120分鐘，具體筆試內(nèi)容見附件1。

 

　　②考生參加筆試時(shí)需帶好筆試準(zhǔn)考證和本人身份證原件，否則不得進(jìn)入考場。如實(shí)際筆試參考人數(shù)未達(dá)到招聘計(jì)劃數(shù)比例3:1的崗位，報(bào)考人員筆試成績須達(dá)到65分及以上方可進(jìn)入面試。

 

　?、酃P試成績查詢請(qǐng)登陸綏寧縣人民政府門戶網(wǎng)站。

 

　　2.面試

 

　?、俨扇〗Y(jié)構(gòu)化面試的方式，時(shí)間為10分鐘。面試分值為100分。

 

　　②面試對(duì)象的確定：按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人員筆試成績從高分到低分1：2比例確定面試對(duì)象，如最后一名入圍人員有多名成績相同者，則一并進(jìn)入面試。招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，報(bào)考人員面試成績必須不低于當(dāng)場（同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本）形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。

 

　?、勖嬖嚾雵麊魏兔嬖嚨臅r(shí)間及地點(diǎn)將在綏寧縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

 

　?、芸忌鷧⒓用嬖嚂r(shí)需要帶好筆試準(zhǔn)考證、本人身份證和面試通知單原件，否則不得進(jìn)入面試考場。

 

　　3.綜合成績合成及排名：綜合成績由筆試成績和面試成績合成，筆試成績和面試成績均為100分制，筆試成績占綜合成績60%、面試成績占綜合成績40%。綜合成績（只保留兩位小數(shù)）相同的，按筆試成績從高到低進(jìn)行排名。

 

　　四、體檢

 

　　1.根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的排名順序按1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢人員名單將在綏寧縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

 

　　2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并進(jìn)行毛發(fā)檢測。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢地點(diǎn)待定。

 

　　3.對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向綏寧縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢、非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　4.考生不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　5.凡因考生放棄體檢、體檢不合格的、在體檢過程中違紀(jì)違規(guī)被取消資格的，則從報(bào)考同一崗位人員中根據(jù)考試綜合成績由高分到低分每個(gè)招聘崗位計(jì)劃只等額遞補(bǔ)1次。

 

　　五、考察及公示

 

　　1.體檢合格的人員即為考察對(duì)象，在綏寧縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。綏寧縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、招聘崗位資格條件要求等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況?？疾觳缓细竦幕蜃栽阜艞壙疾斓模毺峤槐救擞H筆簽名的書面情況說明），取消聘用資格。

 

　　2.在考察環(huán)節(jié)如招聘崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，空缺崗位不遞補(bǔ)。

 

　　考察合格的人員，提交綏寧縣人力資源和社會(huì)保障局審查合格意見書，在綏寧縣人民政府門戶網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

 

　　六、聘用

 

　　公示期滿無異議的擬聘用人員，經(jīng)綏寧縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定為聘用人員,綏寧縣人力資源和社會(huì)保障局將擬聘用人員的學(xué)歷、資格證、身份證復(fù)印件及相關(guān)證明材料審查合格后，報(bào)邵陽市人力資源和社會(huì)保障局備案，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同，聘用人員原則上最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，服務(wù)年限沒有滿五年的，不得跨縣、跨市調(diào)動(dòng)。此次公開招聘實(shí)行試用期，聘用人員試用期為1年。試用期滿經(jīng)考核合格后正常轉(zhuǎn)正定級(jí)。試用期內(nèi)考核不合格者，取消聘用。

 

　　七、招聘紀(jì)律

 

　　（一）本次招聘工作接受社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督，綏寧縣紀(jì)委監(jiān)委全程參與監(jiān)督，監(jiān)督電話0739-7600338。相關(guān)部門將按管理權(quán)限及時(shí)受理與此次招聘有關(guān)的各類舉報(bào)。

 

　?。ǘ┍黄赣萌藛T如有違紀(jì)違規(guī)行為，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

 

　?。ㄈ?shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系（含擬制血親關(guān)系）、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在組織公開招聘或辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

 

　　本公告由綏寧縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由綏寧縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

 

　　八、重要提示

 

　　1.實(shí)行誠信考試。報(bào)考者需要按照公告要求，誠信參與考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假、不違紀(jì)違規(guī)、不隨意放棄。報(bào)考者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)后無故放棄的，兩年內(nèi)不得參加綏寧縣事業(yè)單位工作人員報(bào)考。

 

　　2.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何一環(huán)節(jié)不符合報(bào)考條件，取消報(bào)考資格。

 

　　3.本次考試不指定、不出版發(fā)行任何考試教材或輔導(dǎo)用書。社會(huì)上舉辦的輔導(dǎo)班、開設(shè)的輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試組織者無關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

 

　　附件：1.綏寧縣2024年公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃與崗位表

 

　　2.綏寧縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表

 

　　3.誠信考試承諾書

 

　　4.湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

 

　　綏寧縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

 

　　2024年4月19日