1.筆試

 

　?。?）筆試內(nèi)容:見(jiàn)《2024年新晃侗族自治縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃及資格條件一覽表》，筆試內(nèi)容不指定教材。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)的崗位，筆試總分100分，考試時(shí)間120分鐘；筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)＋專(zhuān)業(yè)知識(shí)的崗位，筆試總分100分（其中：公共基礎(chǔ)知識(shí)30分、專(zhuān)業(yè)知識(shí)70分），考試時(shí)間120分鐘。

 

　?。?）筆試時(shí)間：2024年6月29日上午9：00-11：00

 

　?。?）筆試地點(diǎn)：見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

 

　?。?）筆試紀(jì)律要求：見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

 

　　（5）筆試成績(jī)公布：筆試閱卷結(jié)束后，將及時(shí)在新晃侗族自治縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)公布報(bào)考人員筆試成績(jī)。

 

　　2.面試

 

　　（1）面試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定另行公告。

 

　　（2）面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試、技能操作的方式進(jìn)行，具體要求見(jiàn)《2024年新晃侗族自治縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃及資格條件一覽表》。采用結(jié)構(gòu)化面試（其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位面試含專(zhuān)業(yè)知識(shí)）滿(mǎn)分為100分，面試時(shí)間10分鐘，占比綜合成績(jī)的40%；采用技能操作滿(mǎn)分為100分，面試時(shí)間根據(jù)各技能操作具體要求確定，占比綜合成績(jī)的40%。

 

　?。?）面試人選：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排名，按1:2的比例確定，末位成績(jī)相同的全部進(jìn)入面試。面試時(shí)，實(shí)際參加結(jié)構(gòu)化面試和技能操作考試人數(shù)達(dá)不到有效競(jìng)爭(zhēng)的，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分（含）。

 

　?。?）遞補(bǔ)：因報(bào)考人員放棄面試資格而造成招聘職位面試人數(shù)達(dá)不到招錄計(jì)劃1：2比例的，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次，遞補(bǔ)后仍達(dá)不到有效競(jìng)爭(zhēng)的相應(yīng)核減招聘崗位計(jì)劃數(shù)，招聘崗位只招1人的，不再核減招聘計(jì)劃數(shù)?？荚噷?shí)際參考人數(shù)未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位設(shè)置當(dāng)輪最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分（含70分），未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不予進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，該崗位核減計(jì)劃數(shù)。遞補(bǔ)的時(shí)間及要求另行公告。

 

　?。┏煽?jī)合成和排名

 

　　1.綜合成績(jī)：筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。

 

　　2.綜合成績(jī)計(jì)算：考生綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)（結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)或技能操作成績(jī)）×40%。

 

　　筆試成績(jī)、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)、技能操作成績(jī)和綜合成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字計(jì)分。

 

　　綜合成績(jī)?cè)O(shè)置合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上人員方可按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人員。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排序；筆試成績(jī)相同的，按面試成績(jī)進(jìn)行排序；再相同的加試筆試一次，等額確定體檢人員。

 

　?。ㄆ撸w檢和考察

 

　　1.體檢

 

　　（1）確定體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象。

 

　?。?）體檢。體檢按人社部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢醫(yī)院臨時(shí)抽取確定。同時(shí)增加毛發(fā)檢測(cè)吸毒史，有吸毒史的不予錄用。

 

　　對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　（3）不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　?。?）具體體檢時(shí)間另行告知。

 

　　2.考察

 

　　體檢合格人員進(jìn)入考察，主要考察政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度等方面的情況。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況?？疾觳环弦蟮膽?yīng)聘人員，不予聘用。

 

　　3.遞補(bǔ)

 

　　因不參加體檢、體檢不合格或放棄考察、考察不符合要求等原因出現(xiàn)空缺的崗位，由招聘單位提出申請(qǐng)，并經(jīng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，從報(bào)考同一崗位人員中按綜合成績(jī)排名從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)一次。

 

　　五、公示與聘用

 

　　考察結(jié)束后確定擬聘人員名單，報(bào)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。公示后因不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺不進(jìn)行遞補(bǔ)。試用期滿(mǎn)后，由用人單位對(duì)新錄用人員進(jìn)行考核，考核不合格者按程序解除聘用合同并終止人事關(guān)系。聘用后在新晃最低服務(wù)期限為5年。服務(wù)期內(nèi)因受聘人員單方面解除聘用合同的，受聘人員按合同的約定承擔(dān)違約責(zé)任（違約責(zé)任條款由聘用單位與受聘者共同約定，在聘用合同中明確）。

 

　　六、相關(guān)事宜

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)考人員報(bào)名時(shí)必須留下本人的聯(lián)系方式(手機(jī)或固定電話(huà))，并保持通訊暢通。否則，因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

 

　?。ǘ┍敬喂_(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　（三）本次公開(kāi)招聘未盡事宜按國(guó)家和湖南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。相關(guān)政策由新晃侗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢(xún)電話(huà)：縣人社局：0745—6222049

 

　　監(jiān)督電話(huà)：縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣人民政府辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組0745-6225367

 

　　附件1. 崗位計(jì)劃及資格條件一覽表.xlsx

 

　　附件2. 湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.docx

 

　　附件3. 湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

 

　　新晃侗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年5月28日