本次公開招聘（選調）考試采取“筆試+面試”方式進行。

 

　　綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

 

　　筆試成績、面試成績保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字，綜合成績保留到小數(shù)點后三位數(shù)字。

 

　　綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。

 

　　1．筆試

 

　?。?）筆試內容

 

　　筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》，兩個科目合訂為一個題本（本次考試全部選用綜合管理類試卷）。其中，《職業(yè)能力傾向測驗》為客觀題，《綜合應用能力》為主觀題，滿分為100分?？荚嚪秶匀肆Y源和社會保障部人事考試中心發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）為準（考生可在湖南人事考試網下載http://rsks.hunanpea.com/）?？荚嚂r量150分鐘。

 

　?。?）筆試時間、地點及注意事項詳見準考證。報考人員應按照準考證上確定的時間和地點及要求參加考試。

 

　　2．資格審查

 

　?。?）資格審查由招聘單位或主管部門負責，資格審查時間另行公告。

 

　?。?）資格審查對象。按照招聘（選調）崗位計劃1:2的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格審查對象。

 

　?。?）資格審查內容。報考人員需提供本人身份證、準考證、報名登記表、畢業(yè)證、學位證等崗位要求的資格證書，黨員身份證明材料和相關工作經歷證明材料；已在機關、事業(yè)單位工作的正式在編人員，需提供單位同意報考并加蓋主管單位行政公章的證明；2022、2023年尚在擇業(yè)期內未落實工作單位的，須持未落實工作單位的有效證明（如檔案寄存證明等）。

 

　?。?）未按規(guī)定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料信息不實的，或不符合招考崗位條件的，資格審查不合格。

 

　?。?）資格審查對象遞補。因報考人員放棄資格審查或資格審查不合格而造成招聘（選調）崗位擬面試人數(shù)達不到招聘（選調）計劃1:2比例的，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補，遞補不超過2次。遞補最后一名筆試成績同分的，同時進入面試環(huán)節(jié)。

 

　　資格審查貫穿招聘（選調）工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

 

　　3．面試

 

　?。?）面試具體時間及相關規(guī)定另行公告。

 

　?。?）面試采取結構化面試方式，面試成績滿分為100分。

 

　　（3）面試對象為資格審查合格人員。

 

　　招聘（選調）崗位實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于當場（同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本）形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分數(shù)。

 

　　4．體檢

 

　　體檢按照招聘（選調）崗位計劃1:1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象，體檢醫(yī)院根據有關規(guī)定選定，體檢按《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

 

　　根據國家關于遏制公職人員涉毒吸毒工作要求，將吸毒檢測納入公開招聘（選調）人員體檢范圍。

 

　　不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。

 

　　5．考察

 

　　體檢合格人員進入考察程序?？疾煊筛髡衅竼挝换蛑鞴懿块T組織。重點考察考生思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、應聘（調入）資格條件等方面的情況?？疾熘羞€要對考生的報考資格進行復核，有不符合報名條件及其它不宜聘用（調入）情形的，經查證屬實，取消聘用（調入）資格。組織考察時，根據考察對象的具體情況采取適當?shù)目疾旆绞? 并形成具體的書面考察結論。

 

　　6．公示

 

　　經審查合格的擬聘用（調入）人員名單在婁底市人力資源和社會保障局網站上進行公示。公示內容包括招聘單位、招聘（選調）崗位、擬聘用（調入）人員姓名、性別、準考證號，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。

 

　　7．辦理聘用（調入）手續(xù)

 

　　擬聘（調入）人員公示期滿且無異議的，由招聘單位按規(guī)定程序辦理相關手續(xù)。新進人員試用期一年（已有工作經歷人員試用期3-6個月，已有機關、事業(yè)單位工作經歷人員可以不約定試用期）。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的取消聘用。

 

　　面試后，因體檢、考察、公示等不合格或自動放棄等情況造成的崗位空缺，該崗位按入圍面試人員綜合成績排名依次遞補一次。

 

　　四、其他事項

 

　?。ㄒ唬徫凰蟮膶I(yè)參照《湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（附件3）。

 

　?。ǘ┍敬握衅福ㄟx調）如有涉嫌違紀違規(guī)的，嚴格依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）追究責任。

 

　?。ㄈ┱衅福ㄟx調）過程中，各環(huán)節(jié)入圍人員名單和有關考務事項、相關手續(xù)辦理等通知均在婁底市人社局網站上公布，請各位考生密切關注網站上發(fā)布的相關信息，如從其他渠道獲取錯誤信息或因考生自身原因未能及時獲取招考信息而影響招聘（選調）考試的，責任自負。本次招聘（選調）不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

 

　　公開招聘政策咨詢電話：0738-8236332

 

　　公開選調政策咨詢電話：0738-8216065

 

　　報名考務咨詢電話：0738-8312396

 

　　政策咨詢時間：2024年6月6日至6月28日，工作日上午8:30－12:00，下午15:00－17:30；考務咨詢和報考系統(tǒng)技術咨詢時間：2024年6月15日至6月28日，工作日上午8:30－12:00，下午15:00－17:30。

 

　　附件：1．婁底市市直事業(yè)單位2024年集中公開招聘（選調）工作人員崗位表

 

　　2．誠信考試承諾書

 

　　3．《湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》

 

　　婁底市人力資源和社會保障局

 

　　2024年6月5日