1.面試人選確定。根據(jù)筆試成績，在報考同一崗位的人員中從高分到低分的順序，按實際參加考試人數(shù)與招聘計劃2：1的比例確定面試人選。若最后有多名相同成績者，則一并進入面試。

 

　　招聘崗位實際參加面試人數(shù)與該崗位招聘計劃達不到2∶1比例的，設(shè)置60分為合格分數(shù)線，達不到合格分數(shù)線的，不得進入面試程序。

 

　　2.面試方式與分值。面試根據(jù)崗位要求，按照“干什么、考什么”的原則，重點測試專業(yè)能力，采取實際操作能力測試和口述答題的方式進行，分值為100分。

 

　　3.面試組織實施。由張家界市衛(wèi)健委、張家界市人民醫(yī)院共同負責(zé)組織實施。

 

　　4.面試時間、地點。面試時間、地點及相關(guān)要求另行公告。

 

　　面試前，由張家界市衛(wèi)健委、張家界市人民醫(yī)院組織報考資格復(fù)審。凡有關(guān)報考材料主要信息不實，或不符合報考崗位規(guī)定的招聘條件的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核認定，取消該報考人員參加面試的資格。

 

　　報考人員因特殊原因明確放棄面試資格（以考生簽字放棄面試資格的申請書為準(zhǔn)）或資格復(fù)審未通過的，按該崗位筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。面試名單公布后不再進行遞補。

 

　　（三）考試綜合成績合成和排名

 

　　1.考試綜合成績合成

 

　　考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

 

　　筆試、面試成績均保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

 

　　2.考試綜合成績排名

 

　　綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。

 

　　五、體檢和考察

 

　?。ㄒ唬w檢

 

　　1.體檢人選。根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，按考生考試綜合成績從高分到低分的順序等額確定體檢人員，綜合成績相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高低確定。未形成有效競爭的崗位，設(shè)置70分為合格分數(shù)線，達不到合格分數(shù)線的，不得進入體檢程序。

 

　　2.體檢組織實施。體檢由張家界市衛(wèi)健委、張家界市人民醫(yī)院負責(zé)組織實施，市紀(jì)委監(jiān)委駐市衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組、張家界市人民醫(yī)院紀(jì)委進行監(jiān)督。

 

　　3.體檢醫(yī)院及標(biāo)準(zhǔn)。體檢在縣以上綜合性醫(yī)院進行，具體地點另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，另增加毒品毛發(fā)檢測項目，體檢費用由個人承擔(dān)。

 

　　對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時間不超過當(dāng)天17:30?？忌鷮Ψ钱?dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向用人單位提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　毒品檢查且復(fù)檢呈陽性的人員，將不予聘用。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢?？忌隗w檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

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