1.面試方式：見附件1。

 

　　2.面試對象的確定及成績要求：按照面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)2:1的比例以筆試成績從高分到低分確定面試對象，如最后一名面試入圍人員有多名成績相同者，則一并進入面試。如實際參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例為1：1，該崗位報考人員面試成績須達到60分及以上，低于60分者，不得進入后續(xù)程序。面試成績占綜合成績的40%。

 

　　3.面試時間、地點：見面試通知單。面試前2個工作日為面試通知單發(fā)放時間，接到電話通知后，報考人員持本人有效身份證至招聘單位人事部門領(lǐng)取。參加面試時需攜帶本人有效身份證、面試通知單原件及筆試準(zhǔn)考證原件，缺少證件的考生不得參加面試。

 

　　4.入圍面試名單將在邵陽市退役軍人事務(wù)局網(wǎng)站（https://tyjrswj.shaoyang.gov.cn/）、邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(https://rsj.shaoyang.gov.cn/)公布。

 

　　七、體檢

 

　　1.體檢由邵陽市退役軍人事務(wù)局和用人單位組織實施，邵陽市人力資源和社會保障局負責(zé)指導(dǎo)。

 

　　2.按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例，采取四舍五入保留小數(shù)點后兩位小數(shù)折算綜合成績，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)按綜合成績從高分到低分等額確定體檢人員，如綜合成績相同者，以面試成績高者為準(zhǔn)，面試成績?nèi)韵嗤撸挲g大的優(yōu)先。體檢人員名單在邵陽市退役軍人事務(wù)局網(wǎng)站（https://tyjrswj.shaoyang.gov.cn/）、邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)公布。

 

　　3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并進行涉毒毛發(fā)檢測。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時間不超過當(dāng)天17:30。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向用人單位提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　4.體檢時,報考人員必須同時攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證原件和面試通知單原件，缺少證件不得參加。

 

　　5.體檢不合格者不予考察和聘用。因懷孕導(dǎo)致部分體檢項目未完成者可先參加考察，待孕期結(jié)束完成未檢項目并合格后方可聘用。

 

　　八、考察

 

　　考察工作由邵陽市退役軍人事務(wù)局和用人單位組織實施，邵陽市人力資源和社會保障局負責(zé)指導(dǎo)。重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應(yīng)根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞剑⑿纬删唧w的考察結(jié)論。考察結(jié)果、擬聘人員名單經(jīng)邵陽市退役軍人事務(wù)局審核后與擬聘用人員相關(guān)材料一并報邵陽市人力資源和社會保障局審定。

 

　　九、公示

 

　　經(jīng)邵陽市人力資源和社會保障局審查合格的擬聘用人員名單，在邵陽市退役軍人事務(wù)局網(wǎng)站（https://tyjrswj.shaoyang.gov.cn/）、邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)公示7個工作日，接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。

 

　　十、聘用

 

　　經(jīng)考試、體檢、考察、公示無異議的人員，由招聘單位按有關(guān)規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

 

　　十一、其他

 

　　1.在整個招聘過程中，報考人員應(yīng)保持通訊方式暢通，因通訊方式不暢導(dǎo)致的一切后果由報考人員承擔(dān)。

 

　　2.未盡事宜，以邵陽市退役軍人事務(wù)局最終解釋為準(zhǔn)。

 

　　十二、紀律要求

 

　　1.本次招聘工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

 

　　2.嚴格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》（邵人社發(fā)〔2019〕54號）相關(guān)規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公平公正。

 

　　3.本次公開招聘監(jiān)督舉報投訴及考試咨詢電話：

 

　?、俦O(jiān)督舉報投訴電話：

 

　　邵陽市紀委監(jiān)委駐市民政局紀檢監(jiān)察組：0739-5358551

 

　　邵陽市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科：0739-5026031

 

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