試教內(nèi)容：小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、思政、心理健康、科學(xué)、特殊教育、音樂(lè)、體育、美術(shù)教師崗位試教內(nèi)容為小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、思政、心理健康、科學(xué)、特殊教育、音樂(lè)、體育、美術(shù)學(xué)科教材。試教時(shí)長(zhǎng)10分鐘，備課30分鐘。

 

　?、趯I(yè)測(cè)試

 

　　小學(xué)音樂(lè)教師崗位專業(yè)測(cè)試內(nèi)容為：演唱＋舞蹈展示，演唱為演唱歌曲一首，歌曲由評(píng)委從音樂(lè)教材中抽取，無(wú)伴奏，舞蹈展示內(nèi)容形式不限，所需器具自備。小學(xué)體育（羽毛球）教師崗位專業(yè)測(cè)試內(nèi)容為：100米短跑測(cè)試＋羽毛球特長(zhǎng)展示（運(yùn)動(dòng)鞋服自備）。小學(xué)美術(shù)（軟筆書法）教師崗位專業(yè)測(cè)試內(nèi)容為：軟筆書法。材料和工具自帶。

 

　　小學(xué)音樂(lè)、體育教師崗位專業(yè)測(cè)試時(shí)長(zhǎng)8分鐘，小學(xué)美術(shù)教師崗位專業(yè)測(cè)試時(shí)長(zhǎng)30分鐘。

 

　　4.如實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)未達(dá)到2:1比例的崗位，則按實(shí)際參考人數(shù)相應(yīng)縮減崗位招聘計(jì)劃，招聘崗位只招1人的，不再核減招聘計(jì)劃數(shù)。

 

　　5.未達(dá)開考比例的崗位設(shè)面試最低合格分?jǐn)?shù)線。如實(shí)際參加面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)未達(dá)到2:1比例（含縮減計(jì)劃后仍未達(dá)2：1比例）的，該崗位面試人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本）達(dá)到開考比例崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)，方可作為體檢對(duì)象；若無(wú)同一場(chǎng)次、同一面試考官組、同一套面試題的情況，則該崗位人員的的面試成績(jī)不得低于80分，才能進(jìn)入體檢程序。

 

　　6.綜合成績(jī)的合成：

 

　　考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。

 

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理?？荚嚲C合成績(jī)將在蒸湘區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公布。

 

　?。w檢

 

　　1.體檢對(duì)象確定：按照崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低的順序及最低及格分?jǐn)?shù)線要求確定體檢對(duì)象。如綜合成績(jī)相同，則以面試成績(jī)高低確定體檢入圍人員。

 

　　2.體檢由蒸湘區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組在紀(jì)檢部門的監(jiān)督下統(tǒng)一組織。體檢在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并進(jìn)行毒品毛發(fā)檢測(cè)。對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17：30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘辦提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因懷孕導(dǎo)致部分體檢項(xiàng)目未完成者，可待孕期結(jié)束完成未檢項(xiàng)目并合格后方再進(jìn)行下一步程序。因放棄體檢、體檢不合格或在體檢過(guò)程中違紀(jì)違規(guī)被取消聘用資格而造成崗位招聘計(jì)劃空缺時(shí)，則從報(bào)考相同崗位的人員中根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。

 

　　（七）考察

 

　　體檢合格人員即為考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、應(yīng)聘資格條件、檔案材料等。因考察不合格的或自愿放棄考察（需提交本人親筆簽名的書面情況說(shuō)明）而造成崗位招聘計(jì)劃空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。

 

　　（八）公示

 

　　1.蒸湘區(qū)公開招聘教師工作小組會(huì)同招聘單位根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在蒸湘區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，接受社會(huì)各界的監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。

 

　　2.公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。完成期限一般不超過(guò)90日。到規(guī)定的完成期限時(shí)，有關(guān)審查調(diào)查后司法程序仍未終結(jié)的，一般應(yīng)當(dāng)終止聘用程序。

 

　　3.擬聘用人員名單公示后，出現(xiàn)崗位招聘計(jì)劃空缺時(shí)不再遞補(bǔ)。

 

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