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2024年湖南常德市安鄉(xiāng)縣紀委監(jiān)委選調公告

http://www.jinglongming.com 2024-06-18 11:58 來源：安鄉(xiāng)縣人民政府

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　　2024年安鄉(xiāng)縣紀委監(jiān)委公開選調工作人員公告

　　因工作需要，根據(jù)有關文件規(guī)定，安鄉(xiāng)縣紀委監(jiān)委擬面向全縣事業(yè)單位公開選調工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、職位和計劃

　　具體崗位及數(shù)量見附件1。凡符合報名條件者均可報名。

　　二、公開選調條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　4.在本級機關工作2年以上，且在本單位工作1年以上，新提拔職務和新晉升職員等級的應在現(xiàn)任職務職級、職員等級崗位任滿1年，近三年年度考核均在合格及以上等次（新聘用事業(yè)人員試用期內(nèi)年度考核不確定等次除外）；

　　5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

　　6.具有正常履職的身體條件和心理條件；

　　7.具有崗位所需的其他條件。

　　以上工作經(jīng)歷、服務期限等時間計算均截至公告發(fā)布之日。

　?。ǘ┚唧w條件

　　其他具體條件見附件1。

　　（三）有下列情形之一的，不得參加公開選調：

　　1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　4.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；

　　5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

　　6.尚在試用期或按照有關規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉任有其他限制性規(guī)定的；

　　7.法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定的其他情形。

　　三、報名及資格審查

　　1.報名時間：2024年6月26日至6月28日

　　每天上午8:30-11:30；下午3:00-5:00。

　　2.報名方式：現(xiàn)場報名。每名考生限報1個職位。

　　3.報名地點：縣紀委監(jiān)委組織宣傳部。

　　4.報名所需資料：

　?。?）報名登記表；

　?。?）身份證原件和復印件；

　?。?）學歷證書原件及復印件，提供畢業(yè)證近期學信網(wǎng)驗證的《教育部學歷證書電子注冊備案表》紙質檔一份（含二維碼格式），一寸近期免冠彩色照片3張；

　?。?）近三年年度考核結果復印件（簽章）；

　?。?）原單位同意報考的證明；

　?。?）報考職位所需提供的其相關證明原件和復印件。

　　5.資格審查

　　擬選調單位對報考人員進行資格初審，縣人社局對報考人員資格進行復審。資格審查貫穿公開選調全過程。如有弄虛作假或不符合報考條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時取消資格。

　　6.開考比例

　　事業(yè)單位公開選調崗位最低開考比例不得低于2：1；未達開考比例的崗位計劃相應予以核減或取消。

　　四、考試

　　1.本次考試分為筆試和面試。筆試內(nèi)容為公共基礎知識和申論，筆試滿分100分，筆試最低合格分數(shù)線為60分（未達到筆試最低合格分數(shù)線的考生不得進入面試環(huán)節(jié)）。

　　2.筆試時間及地點：另行通知。

　　3.根據(jù)筆試成績從高分到低分按選調崗位計劃數(shù)1∶2的比例確定面試對象，末位筆試成績相同者一并進入面試。面試采用結構化面試方式，面試滿分100分。報考崗位實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于當場形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分數(shù)。

　　4.面試時間及地點：另行通知。

　　5.成績合成：

　　綜合成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%

　　所有成績按四舍五入法保留小數(shù)點后兩位。

　　綜合成績相同的，以筆試成績高者為先。筆試成績與面試成績均相同者，則另行加試。

　　五、考察

　　由用人單位或其主管部門對其基本信息、“三齡兩歷一身份”、編制性質、廉潔等情況進行審查，了解考察對象德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)，形成書面考察材料。

　　六、公示

　　考察合格后，由縣人社局確定擬選調人員名單。主管單位和其選調單位根據(jù)選調崗位及擬選調人員資格等確定具體擬聘崗位等級，按要求報縣人社局審核，如不同意擬聘崗位等級視為自動放棄。擬選調人員名單在安鄉(xiāng)縣人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。

　　七、回避

　　根據(jù)上級有關文件精神，公開選調人員實行回避制度。事業(yè)單位工作人員與選調單位負責人有夫妻關系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關系（含擬制血親關系）、近姻親關系的，不得選調該單位秘書、組織人事、財務、審計、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

　　選調單位負責人和選調工作人員在組織公開選調或辦理人員異動事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響選調公正的，也應當主動申請回避。