湖南
2024年湖南勞動人事職業(yè)學院招聘32人公告
http://www.jinglongming.com 2024-07-29 13:20 來源：湖南勞動人事職業(yè)學院
湖南勞動人事職業(yè)學院2024年聘用制(編外)人員招聘公告
湖南勞動人事職業(yè)學院是經(jīng)湖南省人民政府批準，教育部備案的全日制公辦普通高等職業(yè)學院，隸屬于湖南省教育廳。根據(jù)學院工作實際需要，現(xiàn)面向社會招聘聘用制（編外）人員，具體招聘事項公告如下。
一、組織領(lǐng)導
學院成立招聘工作領(lǐng)導小組,領(lǐng)導小組辦公室設(shè)組織人事部,具體負責協(xié)調(diào)、組織、實施招聘工作。學院紀檢監(jiān)察處全程監(jiān)督。
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準；堅持公開透明、公平公正的原則；堅持面向社會、雙向選擇、綜合考評、平等競爭、擇優(yōu)聘用的原則。
三、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（四）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學科目錄為準；
?。ㄎ澹┻m應崗位要求的身體條件；
（六）適應崗位要求的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報名應聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計劃及要求
此次聘用制（編外）人員招聘崗位共15個，招聘計劃共32名（具體見附件1）。
五、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息
招聘信息通過湖南人才網(wǎng)（http://www.hnrcsc.com）和湖南勞動人事職業(yè)學院網(wǎng)站（http://www.hnlrzy.cn/）向社會公開發(fā)布。
?。ǘ﹫竺麜r間、方式及要求
1.報名時間：
自公告發(fā)布之日起至2024年8月6日24:00截止。
2.報名方式：
采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。請應聘人員將報名材料掃描或拍照，以壓縮包（命名為“崗位序號+崗位名稱+姓名”）形式發(fā)送至報名專用郵箱hnldrszyxy@163.com。
3.報名材料：
?、佟逗蟿趧尤耸侣殬I(yè)學院聘用制（編外）人員招聘報名表》（在粘貼照片處插入近期1寸電子照片）。
②本人有效身份證（正反面）。
?、蹖W歷、學位證書（含最高學歷學位、第一學歷學位）、學信網(wǎng)下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（須在有效期內(nèi)）或?qū)W歷認證報告、“中國學位與研究生教育信息網(wǎng)”學位查詢證明（須在有效期內(nèi)），應屆畢業(yè)生提供學信網(wǎng)下載的《教育部學籍在線驗證報告》（須在有效期內(nèi)）和畢業(yè)生就業(yè)推薦表（加蓋學校公章）。
④崗位要求的職稱或職（執(zhí)）業(yè)資格證書。
⑤招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，須提供工作經(jīng)歷證明（加蓋工作單位公章的勞動合同（聘任合同）和社保證明等佐證材料）。
?、拗袊伯a(chǎn)黨黨員（含預備黨員）身份證明材料（須由組織關(guān)系隸屬的基層黨組織開具的有經(jīng)辦人簽字并加蓋黨組織公章的書面證明，開具時間為2024年5月1日以后）。
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4.相關(guān)要求：
?、賾溉藛T的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應通過教育部相關(guān)部門的學歷認證。以上學歷學位證書（學歷認證）必須于2024年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應聘資格。
?、诜舱衅笇I(yè)中有方向要求的，研究生以畢業(yè)學校研究生院出具的證明為準，本科以畢業(yè)學校本科生院或教務(wù)處出具的證明為準。
?、墼谌罩茖W校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，以2024年7月31日為截止日期。
?。ㄈ┵Y格審查
根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員進行資格初審，報名結(jié)束后一周內(nèi)在學院網(wǎng)站公示通過資格初審人員名單。
報名人員參加考試時應提供：報名材料的原件、復印件進行資格復審并上交報名材料復印件。資格審查貫穿于整個招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。
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1.開考比例
崗位報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)學院招聘工作領(lǐng)導小組同意后，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
（1）輔導員崗位
采用筆試加面試相結(jié)合的方式進行，按百分制折算綜合成績，其中筆試成績占綜合成績的40%、面試成績占綜合成績的60%。
筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測試公共基礎(chǔ)知識、輔導員專業(yè)知識與寫作,總分100分。
面試：根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表、職業(yè)素養(yǎng)等，總分100分。
?。?）專任教師崗位
采用筆試、面試試講加技能測試相結(jié)合的方式進行，按百分制折算綜合成績，其中筆試成績占綜合成績的30%、面試試講成績占綜合成績的40%，技能測試成績占綜合成績的30%。
筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測試公共基礎(chǔ)知識及寫作，總分100分。
面試試講：根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員。試講主要是測評應聘人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力、口頭表達能力、所具備的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識情況以及應聘人員把握教學內(nèi)容、運用教學手段、組織課堂教學的能力。試講提前60分鐘準備抽取試講順序號，最后由專家現(xiàn)場提問并互動。試講時間不超過10分鐘，提問及互動時間不超過5分鐘。專家現(xiàn)場打分，成績均按百分制計算。
技能測試：根據(jù)應聘同一崗位面試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍技能測試人員(達到開考比例，但未達到入圍比例的，則全部入圍）。根據(jù)招聘崗位及專業(yè)要求開展專業(yè)基礎(chǔ)能力測試或信息技術(shù)能力測試?？偡?00分。
3.成績計算均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入（如總成績相同，則以面試試講成績?yōu)闇剩?。設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線為70分，如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線，取消該崗位招聘計劃。
4.應聘人員參加筆試、面試、試講、技能測試均須攜帶身份證原件和準考證，各環(huán)節(jié)的考試成績在湖南勞動人事職業(yè)學院網(wǎng)站公布，不另行通知。
?。ㄎ澹w檢與考察
根據(jù)應聘同一崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人選。體檢在指定的三甲綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照錄用公務(wù)員標準執(zhí)行，體檢費用由個人自理。
體檢合格者進入考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格及是否違反政策法規(guī)等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。如有體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補。
體檢時間與地點、考察方式和時間等具體安排將另行通知。
六、公示與聘用
1．確定擬聘人員：根據(jù)各崗位綜合成績和體檢結(jié)果，由學院研究確定擬聘人員。
2.公示：擬聘人員名單在學院官網(wǎng)公示，公示期3天。
3.聘用及待遇：經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同，實行試用期管理（試用期包括在勞動合同期內(nèi)）。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。擬聘人選若放棄聘用資格，應提交書面聲明。薪酬按照湖南勞動人事職業(yè)學院聘用制人員待遇執(zhí)行。
本招聘公告的最終解釋權(quán)歸學院所有。
咨詢電話：0731-86881360、86880216
監(jiān)督電話：0731-86880202 (紀檢監(jiān)察處)
附件：
湖南勞動人事職業(yè)學院
2024年7月28日
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