1.面試內(nèi)容及分值。面試分值為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行。由縣市場監(jiān)督管理局組織實(shí)施，面試方案須報(bào)縣人社部門審核同意后實(shí)施。

 

　　2.資格復(fù)審。面試前，對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)查，凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)或不符合報(bào)考要求的，取消該報(bào)考人員參加面試的資格。

 

　　3.時(shí)間：2024年8月17日

 

　　4.地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證上的考試地點(diǎn)為準(zhǔn)?？忌鷳?yīng)按準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試。

 

　　崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位選調(diào)計(jì)劃的比例不得低于3∶1。達(dá)不到規(guī)定開考比例，相應(yīng)核減選調(diào)計(jì)劃。核減后仍無法達(dá)到規(guī)定開考比例的崗位，予以取消選調(diào)計(jì)劃并公告。

 

　　(二)考試成績排名

 

　　1.按面試成績從高到低的順序排名，面試成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

 

　　2.面試成績相同的，按考官最高分高低進(jìn)行排名，最高分相同的按第二高分次序排名，如第二高分也相同的按第三高分次序排名，依次類推。

 

　　七、體檢和考察

 

　　（一）體檢

 

　　面試結(jié)束后，根據(jù)考生的成績從高到低的順序，按選調(diào)計(jì)劃等額確定體檢人選。體檢工作由縣市場監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象負(fù)責(zé)。體檢醫(yī)院及標(biāo)準(zhǔn)：體檢在縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢醫(yī)院應(yīng)當(dāng)出具體檢結(jié)論。

 

　　對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

 

　　不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，不予聘用。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，不予聘用。

 

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