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湖南

2024年湖南株洲市淥口區(qū)事業(yè)單位招聘高層次人才公告

http://www.jinglongming.com       2024-08-21 11:02      來源:株洲市淥口區(qū)人民政府
【字體: 】              
  2024年株洲市淥口區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次人才公告
 
  為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革,建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度,拓寬事業(yè)單位選人用人渠道,優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令652號(hào))《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和湖南省事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定,結(jié)合編制、崗位空缺情況和工作需要,經(jīng)區(qū)委研究,決定采取直接考核方式,面向社會(huì)公開招聘5名高層次人才,現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下。
 
  一、公開招聘原則
 
 ?。ㄒ唬﹫?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);
 
 ?。ǘ﹫?jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
 
  二、公開招聘條件
 
 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍;
 
  (二)遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;
 
 ?。ㄈ┚邆鋶徫凰璧膶I(yè)和職稱,崗位所要求的專業(yè)以《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn);
 
 ?。ㄋ模┳栽冈跍O口區(qū)內(nèi)最低服務(wù)5年;
 
 ?。ㄎ澹┠挲g應(yīng)在18周歲以上且符合崗位要求的年齡(年齡計(jì)算,如:40歲以下即1984年8月以后出生,其他年齡依此類推)。
 
 ?。┻m應(yīng)崗位要求的身體條件;
 
  (七)崗位所需要的其他條件。
 
  有下列情形之一的,不得報(bào)名:
 
 ?。ㄒ唬┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
 
 ?。ǘ┥形唇獬h紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
 
 ?。ㄈ┥嫦舆`法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
 
 ?。ㄋ模┰诟骷?jí)各類事業(yè)單位公開招聘中違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
 
  (五)機(jī)關(guān)事業(yè)單位未滿工作服務(wù)期的工作人員、現(xiàn)役軍人、全日制在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生;
 
 ?。?yīng)聘人員不得報(bào)考后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位;
 
 ?。ㄆ撸┓伞⒄咭?guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
 
  三、招聘崗位、計(jì)劃及要求
 
  此次招聘計(jì)劃5人(詳見附件1)。
 
  四、發(fā)布信息
 
  公開招聘公告在株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和淥口區(qū)人民政府門戶網(wǎng)向社會(huì)公開發(fā)布。后續(xù)公開招聘各環(huán)節(jié)信息在淥口區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布公告,不再另行通知。
 
  五、報(bào)名
 
 ?。ㄒ唬r(shí)間:2024年9月2日-9月4日(上午9:00-12:00,下午14:00-18:00)
 
 ?。ǘ┓绞剑含F(xiàn)場報(bào)名
 
  (三)地點(diǎn):淥口區(qū)人社局(淥口區(qū)向陽南路54號(hào))四樓會(huì)議室
 
 ?。ㄋ模┧栀Y料:
 
  1、《2024年株洲市淥口區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次人才報(bào)名表》(附件2);
 
  2、近期一寸正面免冠標(biāo)準(zhǔn)證件照片3張;
 
  3、本人有效二代身份證原件及復(fù)印件;
 
  4、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、學(xué)位證原件及復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、職稱證書原件及復(fù)印件。留學(xué)歸國人員需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書等相關(guān)證件材料(原件及復(fù)印件)。
 
  5、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需提供具有干部人事管理權(quán)限的單位簽署同意報(bào)考意見并蓋章的證明(附件3);有工作經(jīng)歷要求的崗位需提供工作經(jīng)歷證明(附件4)。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷,不能視為工作經(jīng)歷。時(shí)間按足年足月計(jì)算,計(jì)算截止時(shí)間為2024年8月30日。
 
  6、報(bào)名人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的條件,可根據(jù)自身情況選擇一個(gè)崗位報(bào)名,不得兼報(bào),不得改報(bào)。
 
  六、資格審查
 
  報(bào)名人員提交的報(bào)名信息和材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,須對(duì)自己提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審核貫穿公開招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié),若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。
 
  七、考試
 
 ?。ㄒ唬╅_考比例
 
  本次公開招聘不設(shè)定開考比例。
 
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  考試采取直接考核方式進(jìn)行,形式為結(jié)構(gòu)化面試,資格審查合格人員均參加面試。滿分為100分。主要考核報(bào)名人員的學(xué)術(shù)水平、專業(yè)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表和團(tuán)隊(duì)精神等。
 
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  直接考核成績即為綜合成績,綜合成績按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),成績高的排前。劃定綜合成績合格分?jǐn)?shù)線不得低于75分。如應(yīng)聘同一崗位人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考同一崗位考生入圍下一環(huán)節(jié)成績相同時(shí),按本組評(píng)委小組評(píng)分總分從高到低進(jìn)行排名。當(dāng)評(píng)分總分仍相同時(shí),增加答辯環(huán)節(jié)。
 
 ?。ㄋ模┛荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)
 
  面試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證由區(qū)人社局統(tǒng)一制發(fā),電話通知領(lǐng)取。應(yīng)聘人員必須按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn),攜帶準(zhǔn)考證與身份證原件參加考核,未領(lǐng)取準(zhǔn)考證、缺少證件者或證件內(nèi)容不一致者不得參加面試。
 
  八、體檢與考察
 
  根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢統(tǒng)一在指定醫(yī)院進(jìn)行,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,增加吸毒毛發(fā)檢測,體檢費(fèi)用自理。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的,視為自動(dòng)放棄。體檢不合格者,取消入圍考察資格。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的,按有關(guān)規(guī)定處理。
 
  體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
 
  有體檢、考察不合格或放棄者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)1次。
 
  九、公示與聘用
 
  根據(jù)考核成績和體檢、考察結(jié)果,確定擬招聘人員,擬招聘人員名單在株洲市淥口區(qū)人民政府門戶網(wǎng)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間,接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào),對(duì)有實(shí)名舉報(bào)且用人單位及主管部門調(diào)查查實(shí),經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定,存在不符合招聘報(bào)名條件的,取消其聘用資格,該崗位出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
 
  經(jīng)公示無異議,按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。用人單位與被聘用人員簽訂聘用合同,聘用人員在淥口區(qū)最低服務(wù)年限5年,服務(wù)期限內(nèi)不予調(diào)檔案,不辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);實(shí)行試用期(初次就業(yè)人員試用期12個(gè)月,其他人員試用期為3-6個(gè)月)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
 
  十、紀(jì)律監(jiān)督
 
  株洲市淥口區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程參與監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受紀(jì)檢監(jiān)察及社會(huì)的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律,對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的情形,按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
 
  十一、特別提示
 
  (一)應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)和淥口區(qū)人民政府官網(wǎng)的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息,造成的后果,責(zé)任自負(fù)。
 
 ?。ǘ?yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律,對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為,將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。
 
  十二、咨詢與監(jiān)督
 
  株洲市淥口區(qū)委組織部:0731-27612380(監(jiān)督)
 
  株洲市淥口區(qū)紀(jì)委監(jiān)委:0731-27626752(監(jiān)督)
 
  株洲市淥口區(qū)人社局:0731-27560810(咨詢)
 
  本次招聘政策由2024年株洲市淥口區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
 
 
 
 
 
  株洲市淥口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
 
  2024年8月21日


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