體檢合格人員由用人單位及其主管部門進(jìn)行考察。考察采取查閱檔案、走訪座談等形式，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況，對(duì)報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)，了解其是否存在影響引進(jìn)的情形，并出具考察報(bào)告。考察人選達(dá)不到崗位要求條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，不得確定為擬引進(jìn)人才。

 

　　對(duì)因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，用人單位可申請(qǐng)遞補(bǔ)，須經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，遞補(bǔ)最多不能超過(guò)兩次。

 

　　（六）資格復(fù)審

 

　　用人單位及其主管部門根據(jù)考試、體檢、考察等情況研究提出擬引進(jìn)人才名單，其中，事業(yè)單位報(bào)市人社局進(jìn)行復(fù)審，國(guó)有企業(yè)報(bào)市國(guó)資委復(fù)審。市人社局和市國(guó)資委嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定和公告中的引進(jìn)條件標(biāo)準(zhǔn)對(duì)人員進(jìn)行資格復(fù)審，匯總確定后報(bào)市委人才辦。

 

　?。ㄆ撸┕九c聘用

 

　　根據(jù)資格復(fù)審情況確定擬聘用人員名單，報(bào)請(qǐng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，公示7個(gè)工作日無(wú)異議的，按程序辦理入職手續(xù)，簽訂聘用合同。

 

　　五、政策待遇

 

　　1.人才引進(jìn)補(bǔ)貼。正高職稱綜合補(bǔ)貼共76.8萬(wàn)元（住房補(bǔ)貼30萬(wàn)元，生活補(bǔ)貼46.8萬(wàn)元），副高職稱綜合補(bǔ)貼共42.4萬(wàn)元（住房補(bǔ)貼10萬(wàn)元，生活補(bǔ)貼32.4萬(wàn)元）；博士研究生綜合補(bǔ)貼共66萬(wàn)元（住房補(bǔ)貼30萬(wàn)元，生活補(bǔ)貼36萬(wàn)元），碩士研究生綜合補(bǔ)貼共16.6萬(wàn)元（住房補(bǔ)貼4萬(wàn)元，生活補(bǔ)貼12.6萬(wàn)元）。經(jīng)考核合格后，生活補(bǔ)貼按年度發(fā)放，住房補(bǔ)貼在購(gòu)房后一次性發(fā)放。

 

　　2.配偶安置和子女入學(xué)。從市外引進(jìn)的博士研究生或副高級(jí)及以上職稱人才，其配偶是公務(wù)員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我市干部管理權(quán)限的，引進(jìn)后由用人單位提出申請(qǐng)，在編制內(nèi)給予對(duì)口安排，無(wú)固定工作的，積極推薦參加我市企事業(yè)單位公開(kāi)招聘；其未成年子女申請(qǐng)就讀公辦義務(wù)教育學(xué)校的，由教育行政管理部門和學(xué)校給予妥善安排。

 

　　3.其他保障。對(duì)人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù)，其人事檔案轉(zhuǎn)入、戶口遷移、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位及相關(guān)職能部門在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理，對(duì)引進(jìn)人才在社會(huì)保障、戶籍、就醫(yī)、子女入學(xué)等方面提供政策咨詢和便利服務(wù)。

 

　　六、其他事項(xiàng)

 

　　1.本次引進(jìn)高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息在懷化人事考試網(wǎng)（http://www.hhrsks.com/）公示，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注，并保持本人所留聯(lián)系電話暢通。未按時(shí)、按要求參加各引進(jìn)環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

 

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照公告的規(guī)定參加報(bào)名和考試。對(duì)在報(bào)名資格條件上弄虛作假或違反紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。

 

　　3.全職引進(jìn)人員在引進(jìn)單位最低服務(wù)年限為3年（含試用期），崗位有具體服務(wù)年限規(guī)定的以崗位要求為準(zhǔn)。未滿服務(wù)期限提前離職的或未在規(guī)定年限達(dá)到崗位要求條件被解聘的，需退還已享受的住房補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼。

 

　　4.人才政策由懷化市委人才辦負(fù)責(zé)解釋（0745-2722559）；招聘程序由懷化市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋（0745-2710297）；招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話詳見(jiàn)《崗位信息表》。

 

　　附件：

 

　　2024年第二批市直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才需求崗位目錄.xls

 

　　湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

 

　　中共懷化市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　懷化市人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年8月27日