1、面試對象：每個類別的每個崗位按招考計劃1:2的比例由高分到低分確定面試人員，如最后一名入圍面試的有多名相同分數(shù)者，則一并進入面試。如實際參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例為1：1，該崗位報考人員面試成績須達到60分以上，低于60分者，不得進入后續(xù)程序。

 

　　2、面試時間、地點：詳見面試通知單。參加面試時需攜帶本人有效身份證、面試通知單原件及筆試準考證原件，證件不全的考生不得參加面試。

 

　　3、面試方式：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心崗位為實際操作，教師崗位為微型課，其中幼兒園園長、幼兒園

 

　　管理人員崗位增加才藝展示（微型課和才藝展示各占面試總成績的50%），其他崗位為結(jié)構(gòu)化面試。

 

　　4、成績合成：面試總分為100分，占綜合成績的40%。筆試成績、面試成績保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，綜合成績按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

 

　　5、面試成績公布。面試成績及入圍體檢名單將在邵陽市雙清區(qū)政府網(wǎng)(http://www.shuangqing.gov.cn)公布。

 

　?。ㄎ澹w檢

 

　　1、體檢對象。按照招考崗位計劃1:1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象（綜合成績相同的，筆試成績高的優(yōu)先；筆試成績相同的，學歷高的優(yōu)先；學歷仍相同者，高校必修課目平均成績高者優(yōu)先）。實際參加體檢人數(shù)未達到招聘崗位數(shù)，則依據(jù)綜合成績排名依次遞補，遞補最多不超過兩次。

 

　　2、體檢標準：體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定執(zhí)行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17：30。參加體檢人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

 

　　不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。

 

　　3、體檢時間以《體檢通知書》為準。

 

　　4、凡體檢不合格者不予聘用，對因體檢不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，經(jīng)用人單位、主管部門研究同意，可按照綜合成績高低遞補，遞補最多不超過兩次。

 

　?。┛疾?/div>