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2024年湖南常德市第四人民醫(yī)院人才引進(jìn)20人公告

http://www.jinglongming.com       2024-09-25 09:59      來源:鼎城區(qū)人民政府
【字體: 】              
  2024年常德市第四人民醫(yī)院人才引進(jìn)公告
 
  因工作需要,經(jīng)研究,常德市第四人民醫(yī)院擬面向社會引進(jìn)高層次人才20名,其中副高級職稱及以上專技人才10名,碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人才10名。為做好人才引進(jìn)工作,根據(jù)國家、省、市有關(guān)文件精神,結(jié)合我區(qū)實(shí)際,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
  一、人才引進(jìn)單位簡介
 
  常德市第四人民醫(yī)院為鼎城區(qū)衛(wèi)健局主管的正科級三級乙等醫(yī)院。
 
  二、人才引進(jìn)崗位及數(shù)量
 
  共引進(jìn)高層次人才20名,具體崗位及數(shù)量見《2024年常德市第四人民醫(yī)院人才引進(jìn)崗位條件及數(shù)量表》以下簡稱(附件1)。
 
  三、人才引進(jìn)相關(guān)待遇
 
  引進(jìn)人才列入事業(yè)單位編制,實(shí)行合同聘用管理。
 
  四、人才引進(jìn)原則
 
  堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹I(yè)需要、擇優(yōu)聘用”的原則,采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
 
  五、人才引進(jìn)條件
 
 ?。ㄒ唬┗緱l件
 
  1.具有中華人民共和國國籍;
 
  2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
 
  3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
 
  4.身心健康,能勝任本職工作;
 
  5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件。
 
 ?。ǘ?yīng)聘人員有下列情形之一的,不得報(bào)名。
 
  1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
 
  2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
 
  3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
 
  4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
 
  5.被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
 
  6.現(xiàn)役軍人;
 
  7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
 
  (三)具體條件見(附件1)。
 
  六、人才引進(jìn)程序
 
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名
 
  1.報(bào)名方式:人才引進(jìn)采取現(xiàn)場取報(bào)名的方式進(jìn)行。
 
  2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn):2024年10月8日至10月12日工作時(shí)間(上午9:00-12:00,下午14:30-17:00),在鼎城區(qū)人力資源和社會保障局四樓(人才引進(jìn)報(bào)名辦公室)報(bào)名。
 
  3.報(bào)名要求:應(yīng)聘者須提供本人有效身份證,同時(shí)確保報(bào)名與參加考試使用的身份證必須一致;學(xué)歷學(xué)位證書;相應(yīng)職業(yè)資格、職稱證書(見報(bào)考崗位要求);本人近期一寸免冠彩色照片3張;工作單位出具的工作經(jīng)歷及同意報(bào)考證明。
 
  每個(gè)應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表》。
 
  4.資格審查:由招聘單位及主管部門對應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名資格審查。現(xiàn)場資格審查提供的資料為崗位報(bào)名條件要求資料的原件及復(fù)印件各一份。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程,如有弄虛作假或不符合報(bào)名條件者,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格。
 
 ?。ǘ╅_考比例與計(jì)劃調(diào)整
 
  本次引進(jìn)的人才均要求應(yīng)聘者具有副高級及以上職稱或碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位,原則上不設(shè)置開考比例,無人應(yīng)聘的崗位予以取消。
 
 ?。ㄈ┕P試
 
  招聘計(jì)劃數(shù)與現(xiàn)場資格審查合格人數(shù)未超過(含等于)1:5的比例,現(xiàn)場資格審查合格人員均直接進(jìn)入面試。招聘計(jì)劃數(shù)與現(xiàn)場資格審查合格人數(shù)超過1:5的比例,則需在面試前進(jìn)行筆試,并按規(guī)定比例確定入面對象。
 
  1.筆試內(nèi)容:筆試采取閉卷考試的形式進(jìn)行,內(nèi)容為相應(yīng)崗位專業(yè)知識,總分為100分。筆試時(shí)間地點(diǎn)及準(zhǔn)考證發(fā)放等事項(xiàng)另行公告。
 
  2.成績查詢:筆試成績在鼎城區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。報(bào)考人員如對本人考試成績有疑義,須在筆試成績公布當(dāng)日15:00前申請查分(查分方式與筆試成績同時(shí)公布)。筆試成績查分范圍僅限是否漏評、合分、登分是否正確。當(dāng)日17:00前公布查分結(jié)果。
 
 ?。ㄋ模┟嬖?/div>
 
  進(jìn)行筆試的崗位,根據(jù)報(bào)考同一崗位筆試成績從高分到低分,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試對象。最后一名筆試成績相同的均進(jìn)入面試,面試方式為專業(yè)知識結(jié)構(gòu)化面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)規(guī)定另行公告。
 
 ?。ㄎ澹┚C合成績和排名
 
  進(jìn)行筆試的崗位,綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;
 
  直接進(jìn)行面試的崗位,面試成績即為綜合成績,且面試成績不得低于70分,否則不予聘用。
 
  綜合成績按四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
 
  綜合成績從高分到低分的順序排名。綜合成績相同的,進(jìn)行了筆試的崗位,按面試成績進(jìn)行排名;未進(jìn)行筆試的崗位按不去考官評分的最高分和最低分的面試成績排名。
 
  七、體檢
 
  根據(jù)應(yīng)聘同一崗位的考核意見,按人才引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對象。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、湘禁毒委〔2020〕26號執(zhí)行,并進(jìn)行毛發(fā)檢測。
 
  八、考察
 
  體檢合格人員由用人單位及其主管部門對其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況進(jìn)行考察。
 
  九、遞補(bǔ)
 
  人才引進(jìn)計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí),經(jīng)單位及主管部門申報(bào),區(qū)人社局同意,按照應(yīng)聘同一崗位考核成績和體檢、考察結(jié)果,可以依次等額遞補(bǔ)一次。
 
  十、公示
 
  考察合格人員由招聘主管部門復(fù)核后,提交區(qū)人社局進(jìn)行資格審查,審查合格人員名單在區(qū)人民政府網(wǎng)站公示,公示期不少于7個(gè)工作日。
 
  十一、聘用審批
 
  公示期滿無異議的,由用人單位填報(bào)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員名冊》和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》,連同“擬聘人員公示情況報(bào)告”和本人檔案經(jīng)主管部門審核,區(qū)人社局審批,報(bào)市人社局備案后,按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。根據(jù)擬聘人員職稱、學(xué)歷等結(jié)合單位崗位設(shè)置情況兌現(xiàn)其工資福利待遇。
 
  十二、注意事項(xiàng)
 
  (一)實(shí)行誠信考試。報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照人才引進(jìn)公告要求,誠信參與考試的各個(gè)環(huán)節(jié),不弄虛作假,不違紀(jì)違規(guī)違法,不隨意放棄。資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合人才引進(jìn)條件或提供材料弄虛作假的,均取消引進(jìn)資格。
 
 ?。ǘ﹪?yán)肅考試紀(jì)律??荚噮⒄帐聵I(yè)單位公開招聘有關(guān)紀(jì)律要求執(zhí)行。
 
 ?。ㄈ┤瞬乓M(jìn)工作期間,報(bào)考人員應(yīng)保持預(yù)留電話暢通,密切關(guān)注考試工作進(jìn)程,及時(shí)瀏覽鼎城區(qū)人民政府官網(wǎng)“公示公告”欄相關(guān)信息,以免貽誤考試時(shí)間。
 
  其他未盡事宜,按國家、省、市有關(guān)文件要求執(zhí)行,并由鼎城區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
 
  十三、咨詢電話
 
  (一)報(bào)名、政策咨詢電話
 
  0736-7384915(區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股)
 
 ?。ǘ┤瞬乓M(jìn)單位咨詢電話
 
  0736-2761866 (常德市第四人民醫(yī)院)
 
 ?。ㄈ┍O(jiān)督電話
 
  0736-7376036(區(qū)紀(jì)委監(jiān)委第三紀(jì)檢監(jiān)察組)
 
  0736—7395327(區(qū)紀(jì)委監(jiān)委第八紀(jì)檢監(jiān)察組)
 
 
 
  常德市鼎城區(qū)人力資源和社會保障局
 
  2024年9月24日