2019年江蘇公務員面試將于5月中旬進行，而面試成績在總成績中占比為50%（參加專業(yè)能力測試的面試成績占總成績的35%），由此可見面試環(huán)節(jié)的重要性。

　　江蘇公務員考試網(wǎng)（www.jsgwy.com.cn）小編根據(jù)往年的面試形式，預測了2019江蘇公務員面試四大變革，詳情如下。

　　變革一：結構化面試時間由20分鐘大包干變?yōu)?0+15

　　1、2018年南京、徐州、泰州、連云港出現(xiàn)了在場外看題10分鐘，場內(nèi)答題15分鐘的情況;

　　2、在這種模式下，如何充分利用場外思考10分鐘，一定程度上決定了面試的勝敗;

　　變革二：預計結構化小組的形式將會有更大范圍應用

　　1、2018年，南京、蘇州、宿遷等地部分崗位采用了結構化小組的面試形式。三個人一組，15分鐘場外看題和思考。然后統(tǒng)一進場內(nèi)，依次答題。在答完題后，要求考生相互點評答題情況并回應;

　　2、結構化小組，面試題目與結構化面試有較大差異，要求三人(很有可能是競爭對手)同時進場、答題、互評，對考生壓力較大，對答題內(nèi)容要求較高;

　　變革三：演講類題目成為考試重點

　　1、情景模擬和演講類題目是2018年考試的重點，考了4道(共8道);

　　2、演講類題目除了對考生審題、答題和知識儲備有較高要求外，還要求考生有良好的表達能力、較好的氣場、積極的心態(tài);

　　變革四：創(chuàng)新題型不斷出現(xiàn)

　　1、之前從未出現(xiàn)的反駁題目、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)題目、漫畫題等，在2018年中均有考到;

　　2、新穎的題目讓學生無從下手，尤其在考場緊張環(huán)境下，會嚴重影響考試心態(tài)。

　　小編建議小伙伴們在筆試成績公布后，對自己所參加面試做一個大概的了解，采用哪種面試形式，面試的題量題型等，最好能嘗試練習一下近3年的面試真題，多做模擬訓練，通過直接感受面試的氛圍及答題，盡早緩解緊張感，并發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。

　　面試的禮儀，面試考場的注意事項、面試的技巧，都是大家需要掌握的，而面試的復習準備是一個長期的積累過程，不是一蹴而就的，所以我們應踏實走好復習備考的每一步。