南通市通州區(qū)紀(jì)委、區(qū)監(jiān)委公開遴選公務(wù)員簡章

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)工作需要，經(jīng)區(qū)委組織部同意，區(qū)紀(jì)委、區(qū)監(jiān)委決定公開遴選公務(wù)員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、遴選原則

　　1. 堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，注重?shí)際工作能力；

　　2. 公開平等、競爭擇優(yōu)、人崗相宜；

　　3. 操作簡便易行、務(wù)求實(shí)效；

　　4. 重點(diǎn)選拔優(yōu)秀年輕干部，改善機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

　　二、遴選職位、名額

　　遴選職位為區(qū)紀(jì)委、區(qū)監(jiān)委機(jī)關(guān)科員，名額6名。

　　三、遴選對(duì)象及條件

　　遴選對(duì)象為已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員。

　?。ㄒ唬﹫?bào)考人員須符合下列條件：

　　1. 中共黨員，具有較強(qiáng)的思想政治素質(zhì)，忠誠可靠，政治堅(jiān)定，品行端正，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng), 年度考核均為稱職以上等次；

　　2. 具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷；專業(yè)為法律類、財(cái)會(huì)類、審計(jì)類、公安類。

　　3. 年齡一般在30周歲以下。

　　工作經(jīng)歷、年齡計(jì)算時(shí)間截止至2019年5月30日。

　　（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

　　1. 尚在試用期的；

　　2. 受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

　　3. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

　　4. 按照有關(guān)規(guī)定，到定向地區(qū)或單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

　　5. 有法律、法規(guī)規(guī)定或其他不適合到紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作的。

　　四、實(shí)施程序和方法

　?。ㄒ唬┕_報(bào)名與資格審查

　　采用個(gè)人報(bào)名和組織推薦相結(jié)合的方式，形成預(yù)備人選。報(bào)考人員須填寫《南通市通州區(qū)紀(jì)委、區(qū)監(jiān)委公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》一式二份，并提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明、歷年年度考核表復(fù)印件并加蓋公章，并提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱資格證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書及工作實(shí)績等證明符合遴選條件的復(fù)印件1份，近期2寸免冠彩色照片3張。

　　報(bào)名材料報(bào)送區(qū)紀(jì)委干部室（區(qū)行政中心7013室），聯(lián)系電話：86545510。報(bào)名時(shí)間：2019年6月28日9:00至2019年7月4日15︰00。

　　根據(jù)遴選崗位的具體條件，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委對(duì)報(bào)名對(duì)象進(jìn)行資格審查，通過資格審查的報(bào)名人數(shù)與選調(diào)人數(shù)達(dá)到2：1方可開考，達(dá)不到開考比例的，則相應(yīng)核減該遴選人數(shù)。

　?。ǘ┕P試與適崗評(píng)價(jià)

　　對(duì)通過資格審查人員進(jìn)行筆試，主要測(cè)試履行執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力，滿分100分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　對(duì)通過資格審查的人員進(jìn)行適崗評(píng)價(jià)，適崗評(píng)價(jià)主要從學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、工作成果、考核獎(jiǎng)懲等方面考察報(bào)名人員能力和崗位相適度，滿分100分。

　　（三）面試

　　適崗評(píng)價(jià)、筆試成績按6:4的比例折算得分，保留兩位小數(shù)從高分到低分，按公開遴選計(jì)劃1:3的比例確定面試人選。面試滿分為100分，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　?。ㄋ模┛疾炫c體檢

　　綜合適崗評(píng)價(jià)、筆試和面試情況，按適崗評(píng)價(jià)和筆試折算的綜合成績、面試成績5:5的比例折算，保留兩位小數(shù)，從高分到低分，按公開遴選計(jì)劃1:1的比例確定考察人選?？忌鲃?dòng)放棄的，在同職位合格人選中從高分到低分一次性遞補(bǔ)。采取民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、查閱個(gè)人檔案等方式對(duì)考察人選的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、工作能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)情況。

　　按公開遴選計(jì)劃1:1的比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求按公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不符合遴選條件的，由區(qū)紀(jì)委常委會(huì)確定是否遞補(bǔ)。

　?。ㄎ澹┕?、辦理相關(guān)手續(xù)

　　擬遴選人選按照規(guī)定進(jìn)行公示，時(shí)間5個(gè)工作日。公示期滿后，符合遴選條件的，按干部管理權(quán)限和公務(wù)員調(diào)動(dòng)要求及程序，報(bào)公務(wù)員主管部門審核，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　附件：南通市通州區(qū)紀(jì)委、區(qū)監(jiān)委公開遴選公務(wù)員報(bào)名表.docx

　　中共南通市通州區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì)

　　2019年6月27日