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江蘇

2019年江蘇常州市級(jí)機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員公告(11人)

http://www.jinglongming.com       2019-07-25 08:48      來(lái)源:常州組工網(wǎng)
【字體: 】              

  2019年常州市市級(jí)機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員公告已發(fā)布,本次共招錄11人,報(bào)名時(shí)間為2019年7月25日9:00至7月30日12:00,筆試時(shí)間為2019年8月24日上午,本次考試不指定教材,教材用書(shū)推薦使用最新版《公務(wù)員考試一本通》及配套教材。


  ? 教材、題庫(kù)、試卷資料:最新版一本通及配套教材  

 

2019年常州市市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員公告


  一、遴選職位


  公開(kāi)遴選的職位為市級(jí)機(jī)關(guān)(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)一級(jí)科員。


  具體職位詳見(jiàn)《2019年常州市市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位簡(jiǎn)介表》。


  二、對(duì)象和條件


 ?。ㄒ唬╁噙x對(duì)象


  1.我市轄市(區(qū))及以下機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員;


  2.我市轄市(區(qū))參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗,符合下列條件之一的工作人員:


 ?。?)原為公務(wù)員后因工作需要調(diào)入?yún)⒄展珓?wù)員法管理事業(yè)單位的人員;


 ?。?)通過(guò)公務(wù)員(參照管理人員)公開(kāi)招錄的人員;


 ?。?)國(guó)家政策性安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部;


 ?。?)根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定調(diào)任的人員。


 ?。ǘ╁噙x條件


  1.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件:


  (1)具有良好的政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng),品行端正,實(shí)績(jī)突出,群眾公認(rèn)。


 ?。?)具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員(參照管理人員)工作經(jīng)歷。符合在本級(jí)機(jī)關(guān)工作的最低年限,其中2015年以后新錄用的選調(diào)生和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限分別為3年和5年;沒(méi)有規(guī)定的,須在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上。


 ?。?)公務(wù)員年度考核均為稱(chēng)職以上等次。


 ?。?)具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力,年齡在35周歲以下(1983年8月1日以后出生)。


 ?。?)大學(xué)本科以上文化程度。


 ?。?)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。


  (7)符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件。


 ?。?)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。


  2.具有下列情形之一的,不得參加公開(kāi)遴選:


 ?。?)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。


  (2)受處分期間或者未滿影響期限的。


 ?。?)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。


  (4)尚在新錄用公務(wù)員試用期的。


 ?。?)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。


  三、程序和方法


  (一)報(bào)名與資格初審


  報(bào)名和資格初審?fù)ㄟ^(guò)常州市人事考試網(wǎng)進(jìn)行,報(bào)名時(shí)間:報(bào)名時(shí)間為2019年7月25日9:00至7月30日12:00;資格初審時(shí)間為2019年7月25日9:00至8月1日12:00。


  報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)職位。報(bào)考人員登錄常州市人事考試網(wǎng)(http://www.czks.cn/),點(diǎn)擊報(bào)名鏈接,打開(kāi)報(bào)名頁(yè)面,按要求如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息,并上傳本人電子照片(近期免冠正面二寸(35擊報(bào)名毫米)證件照,JPG格式,20kb以下)。資格初審和電子照片審核都通過(guò)的考生方為網(wǎng)上報(bào)名成功。填寫(xiě)虛假信息的,取消報(bào)名資格,并按有關(guān)規(guī)定處理。報(bào)名后,及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審及照片審核結(jié)果。資格初審未通過(guò)的,在報(bào)名時(shí)間截止前,可改報(bào)其他職位。


  遴選單位依據(jù)報(bào)考人員提供的報(bào)名信息及時(shí)提出初審意見(jiàn),必要時(shí)可聯(lián)系報(bào)名人員,要求其提供身份、學(xué)歷等證明材料;人事考試機(jī)構(gòu)依據(jù)報(bào)考人員提供的照片進(jìn)行照片審核。資格初審及照片審核不通過(guò)的,應(yīng)說(shuō)明理由;資格初審時(shí)報(bào)考人員信息填報(bào)不全的,應(yīng)注明需補(bǔ)充的內(nèi)容,報(bào)名截止時(shí)間前未補(bǔ)充的,視為資格初審不通過(guò)。


  筆試開(kāi)考比例為1:3。報(bào)名結(jié)束后,達(dá)不到開(kāi)考比例的職位,減少遴選計(jì)劃,直至達(dá)到開(kāi)考比例。減少遴選計(jì)劃仍不能達(dá)到開(kāi)考比例的,取消該職位。報(bào)考該職位的報(bào)名人員,可于2019年8月2日9:00至12:00登錄報(bào)名的網(wǎng)站改報(bào)其他職位。減少遴選計(jì)劃或取消的職位在有關(guān)網(wǎng)站公布。


  通過(guò)資格初審及照片審核的報(bào)考人員,于2019年8月21日至8月23日登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證。


 ?。ǘ┕P試


  公共科目筆試由市委組織部統(tǒng)一組織,主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì),不指定考試范圍,滿分為100分。


  筆試時(shí)間為2019年8月24日上午。筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)名人員需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。


  需進(jìn)行職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的,由遴選單位具體組織實(shí)施。根據(jù)公共科目筆試成績(jī),按照遴選人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定測(cè)試人選(參加公共科目筆試人數(shù)未達(dá)該比例的,按實(shí)有人數(shù)確定),滿分為100分。按照公共科目筆試成績(jī)60%和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)40%的權(quán)重合成筆試綜合成績(jī)。職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試時(shí)間為2019年9月15日上午。


  無(wú)職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的,根據(jù)公共科目筆試成績(jī);有職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的,根據(jù)公共科目筆試成績(jī)60%和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)40%的權(quán)重合成筆試成績(jī)。根據(jù)筆試成績(jī)按遴選計(jì)劃1:3的比例,從高分到低分確定面試初步人選。


 ?。ㄈ┵Y格復(fù)審與面試


  面試前,遴選單位對(duì)初步人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí),報(bào)名人員須提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等證明符合報(bào)名條件的材料原件和復(fù)印件,同時(shí)提供單位同意報(bào)考證明及公務(wù)員(參照管理人員)登記表復(fù)印件。其中,轄市(區(qū))以下機(jī)關(guān)(單位)報(bào)名人員為轄市(區(qū))黨委管理干部的,須加蓋轄市(區(qū))黨委組織部印章。


  資格復(fù)審不合格的,由遴選單位取消面試資格或職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試資格,并在同職位的報(bào)名人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。通過(guò)資格復(fù)審的面試人選,在市委組織部網(wǎng)站公布;對(duì)有職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的,根據(jù)筆試綜合成績(jī),按照遴選人數(shù)1:3的比例,從高分到低分確定面試人選并公布。面試人選公布后不再遞補(bǔ)。


  面試由市委組織部統(tǒng)一組織,采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)能力,滿分為100分。面試時(shí)間在2019年9月下旬。形不成競(jìng)爭(zhēng)的面試職位,面試成績(jī)需達(dá)到70分。


 ?。ㄋ模┛疾炫c體檢


  面試結(jié)束后,按照公共科目筆試成績(jī)(筆試綜合成績(jī))、面試成績(jī)各占50%的權(quán)重合成考試綜合成績(jī)。根據(jù)考試綜合成績(jī),按照遴選計(jì)劃1:2的比例,從高分到低分確定差額考察人選(形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位,實(shí)行等額考察)。對(duì)于遴選人數(shù)在2人以上的職位,可適當(dāng)降低差額考察比例,但不得低于1:1.5。


  考察工作由遴選單位負(fù)責(zé)實(shí)施。遴選單位派出2名以上人員組成的考察組,根據(jù)職位要求,對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合度進(jìn)行全面考察,突出政治標(biāo)準(zhǔn),深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況,注重考察工作實(shí)績(jī),強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)考察,加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察,堅(jiān)決杜絕政治傾向有問(wèn)題、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入市級(jí)機(jī)關(guān)。


  遴選單位黨委(黨組)根據(jù)考察情況和職位要求,集體研究決定擬遴選人員,按遴選人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢后,由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。若出現(xiàn)體檢不合格的情況,由遴選單位黨委(黨組)研究決定是否一次性遞補(bǔ),并報(bào)市委組織部批準(zhǔn)。


  (五)公示、辦理相關(guān)手續(xù)


  1.公示。體檢合格人員名單在有關(guān)網(wǎng)站公示,接受社會(huì)監(jiān)督,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后,出現(xiàn)不符合遴選條件和其他特殊情況的,由遴選單位黨委(黨組)研究確定是否遞補(bǔ),并報(bào)市委組織部批準(zhǔn)。


  2.辦理手續(xù)。公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的,按干部管理權(quán)限和公務(wù)員調(diào)動(dòng)規(guī)定及程序,由遴選單位報(bào)市委組織部審核,辦理相關(guān)手續(xù)。公示后、調(diào)動(dòng)前不得突擊提拔。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,取消遴選資格。


  3.任職。對(duì)遴選人員可參考其原任職務(wù)職級(jí),比照本機(jī)關(guān)同等條件人員,根據(jù)有關(guān)規(guī)定確定職級(jí)。


  四、遴選政策咨詢電話及有關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)址


  (一)遴選政策咨詢:(0519)85681912、85680638,考務(wù)技術(shù)咨詢:(0519)88266686


 ?。ǘ┕婢W(wǎng)址:常州組工網(wǎng)(www.czdj.gov.cn),常州市人事考試網(wǎng)(http://www.czks.cn/)


 ?。ㄈ﹫?bào)名網(wǎng)址:常州市人事考試網(wǎng)(http://www.czks.cn/)


  附件:2019年常州市市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位簡(jiǎn)介表


  中共常州市委組織部


  2019年7月24日