各位正在備戰(zhàn)面試的同學(xué)們，相信學(xué)過面試的你，一定存在一個苦惱：那就是談一些現(xiàn)象、做法或政策時，怎么找原因或者問題時總是一味的模板化的談思想意識不強(qiáng)、能力不夠，怎么能讓在分析這些內(nèi)容既不套路換又能吸引考官的眼球呢？

　　其實(shí)分析問題本身并沒有錯，也不套路，只不過很多考生分析的層面甚至是語言使用的大多一樣，重復(fù)的話語用的越來越多，就逐漸變得套路化、模板化了。

　　下面江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)（www.jiangsugwy.org）就和大家分享一下，怎么讓自己在分析問題時能夠談出不一樣的內(nèi)容。

　　一、思想意識層面

　　1. 堅(jiān)定為民服務(wù)/不忘初心/牢記理想信念的主動性/自覺性不夠強(qiáng)。

　　考生在作答時可以根據(jù)具體題目的具體要求進(jìn)行篩選、使用，如談基層問題時，可以說：個別基層官員堅(jiān)定為民服務(wù)的自覺性不強(qiáng);談黨員(干部)的廉潔自律時，可用：部分黨員牢記理想信念的主動性不夠強(qiáng)。繼而代替以往常用的“思想意識不足/不到位”等。

　　后面的要點(diǎn)使用方法以此類推，考生們可根據(jù)分析的話題自行選擇。

　　2. 以人民為中心/牢記使命的信念扎根不夠深。

　　3. 黨性/個人素質(zhì)錘煉不夠。

　　4. 自律意識/原則意識/服務(wù)意識/規(guī)則意識/法律意識修養(yǎng)放松。

　　5. 政治覺悟/宗旨觀念有所淡化/不達(dá)標(biāo)。

　　6. 自我約束/自我監(jiān)督/自我提高/自我批評有所忽視。

　　二、能力實(shí)踐層面

　　1. 擔(dān)當(dāng)作為/干事創(chuàng)業(yè)/奮發(fā)有為/的沖勁兒/闖勁兒不足。

　　2. 勇于進(jìn)取/聯(lián)系群眾/實(shí)事求是的實(shí)踐能力弱化。

　　3. 嚴(yán)守紀(jì)律底線/敢于突破創(chuàng)新/積極解決問題/主動轉(zhuǎn)化運(yùn)用的能力下降。

　　4. 理論學(xué)習(xí)膚淺/政治站位不鮮明。

　　5. 脫離組織/遇事推諉/懶政怠政的行為屢見不鮮。

　　6. 執(zhí)行決策/爭創(chuàng)先鋒的動力不足。

　　當(dāng)然，僅僅說這一句話還是不夠的，這只是每個要點(diǎn)前面的概括，該要點(diǎn)的內(nèi)容需要考生酌情展開，如第三點(diǎn)中，在圍繞“敢于突破創(chuàng)新的能力下降”這一點(diǎn)進(jìn)行分析時，考生可從遇到問題繞著走、認(rèn)為多干多錯少干少錯不敢不錯等進(jìn)行展開，也可談一些缺乏創(chuàng)新能力帶來的危害等進(jìn)行深入的剖析。

　　三、制度機(jī)制層面

　　1. 簡政放權(quán)制度落實(shí)不到位。

　　2. 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)制不健全。

　　3. 聯(lián)動機(jī)制不科學(xué)。

　　4. 反饋機(jī)制不全面。

　　以上，祝面試成功！