根據(jù)對近江蘇三年事業(yè)單位面試統(tǒng)考題目的總結歸納，發(fā)現(xiàn)題目考查的能力主要涉及綜合分析能力、計劃組織協(xié)調能力、人際溝通能力、應變能力、服務意識與技巧、主動性等，能力分布圖，如下：

　　考情規(guī)律一：能力要求越來越細致

　　上圖幾種能力是現(xiàn)在事業(yè)單位面試的考題目中比較常見的能力要求，雖然每年都會盡量在出題形式上予以創(chuàng)新，但能力要求基本不變。往年的能力要求主要集中在對考生宏觀層面的考查上，如綜合分析一家獨大，但是近幾年，如服務意識與技巧、主動性等測評要素悄然出現(xiàn)，更加注重考生能力的全面性，實際操作能力要求越來越細致。

　　考情規(guī)律二：出題形式也越來越靈活

　　江蘇省事業(yè)單位考試由于作為省內選拔公職人員考試的旗幟，在出題過程中更為穩(wěn)健，在能力要求上通常很少有特別大的一些變動，然而也正因如此，在一些細節(jié)上創(chuàng)新也應引起關注。近幾年，通過追問、情景模擬題目等形式出的題目越來越多，這類題目從能力要求上是可以有根可循的，但是能力呈現(xiàn)形式卻多種多樣，這樣也會使考生有些措手不及。

　　以上就是小編整理的關于江蘇事業(yè)單位面試的相關內容，江蘇事業(yè)單位面試的準備時間比較緊，對于即將進入面試的同學，備考的時間一定要珍惜。最后祝大家面試成功！