晉升機會,泰州泰興市部分機關(guān)事業(yè)單位選調(diào)18人
晉升機會!本次共計劃選調(diào)18名工作人員,看看你能報名嗎?
選調(diào)范圍和條件
?。ㄒ唬﹫罂际屑墮C關(guān)和園區(qū)機關(guān)工作人員的應(yīng)為本市范圍內(nèi)實施公務(wù)員法機關(guān)中已進行公務(wù)員登記備案且在編在崗人員、群團機關(guān)中使用行政編制已進行參公登記備案且在編在崗人員,同時應(yīng)當具備下列基本資格條件:
1.思想政治素質(zhì)好,有較強的敬業(yè)精神和奉獻意識;
2.年齡在35周歲以下(1987年5月25日以后出生),其中報考團市委工作人員的,年齡須為28周歲以下(1994年5月25日以后出生);報考市委老干部局、市科技局辦公室主任職位的,年齡可放寬到37周歲以下(1985年5月25日以后出生);
3.具有3年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷。符合在本級機關(guān)工作的最低年限要求,其中選調(diào)生和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關(guān)最低服務(wù)年限分別為3年和5年,計算工作經(jīng)歷年限的截止時間為2022年9月30日;
4.年度考核均為稱職以上等次(不含試用期);
5.具有公開選調(diào)職位要求的素質(zhì)能力和相關(guān)工作經(jīng)歷;
6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);
7.符合公開選調(diào)職位要求的其他資格條件;
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
?。ǘ﹫罂际聵I(yè)單位工作人員的應(yīng)為本市范圍內(nèi)全額撥款事業(yè)單位在編在崗人員(不含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位和教育、衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員),同時應(yīng)當具備下列基本資格條件:
1.思想政治素質(zhì)好,有較強的敬業(yè)精神和奉獻意識;
2.年齡在35周歲以下(1987年5月25日以后出生);
3.具有3年以上本市全額撥款事業(yè)單位工作經(jīng)歷,計算工作經(jīng)歷年限的截止時間為2022年9月30日;
4.年度考核均為合格以上等次(不含試用期);
5.具有公開選調(diào)崗位要求的素質(zhì)能力和相關(guān)工作經(jīng)歷;
6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);
7.符合公開選調(diào)崗位要求的其他資格條件;
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
選調(diào)程序和方法
本次公開選調(diào)工作,按照發(fā)布公告、報名與資格審查、考試和考察、公示、辦理調(diào)動手續(xù)等步驟進行。
?。ㄒ唬﹫竺c資格審查
1.報名時間:2022年5月25日上午8:30—5月27日下午17:30。
2.報名方式:本次選調(diào)采取現(xiàn)場報名方式,報考者只能選擇一個職位(崗位)進行報考。報考市機關(guān)事務(wù)服務(wù)中心下屬事業(yè)單位和虹橋鎮(zhèn)綜合服務(wù)中心工作人員的到市人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理科(泰興市大慶中路59號411室)現(xiàn)場報名,提交相關(guān)材料。報考其他職位(崗位)工作人員的到市委組織部公務(wù)員管理科(泰興市國慶東路118號1019室)現(xiàn)場報名,提交相關(guān)材料。
3.所需材料:
(1)《泰興市市級機關(guān)(園區(qū))公開選調(diào)工作人員報名表》(附件2)或《泰興市事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報名表》(附件3)(一式3份);
(2)本人身份證、學歷證書、學位證書原件和復(fù)印件;
?。?)本人所報考職位(崗位)要求的其他證明材料原件和復(fù)印件。
4.資格審查:資格審查工作貫穿于選調(diào)工作的全過程,重點審核報考人員填報信息的真實性,報考人員提供的所有材料必須真實有效,后續(xù)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)報考人員資格條件不符,以及提供虛假信息或資料的,一經(jīng)查實,取消選調(diào)資格,由此造成的一切后果由報考人員承擔。
報名時市委組織部、市人力資源和社會保障局對報考人員進行資格審查。資格審查合格人數(shù)與擬選調(diào)職位(崗位)計劃的比例不低于3:1。達不到開考比例的,將按規(guī)定程序取消選調(diào)職位(崗位)計劃。
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1.考試??刹扇」P試、面試等形式,具體由選調(diào)單位自行研究確定并組織實施,全程接受市紀檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督。
2.考察。根據(jù)考試情況,按照與選調(diào)人數(shù)1:1的比例,確定考察對象。選調(diào)單位按照干部考察相關(guān)程序,采取實地走訪、個別談話、查看檔案等方式,對報考人員基本信息、“三齡兩歷一身份”、編制性質(zhì)等情況進行核實,了解德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)。
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