2024年江蘇省考1月中旬出成績，3月面試。面試時(shí)間緊，任務(wù)重，讓我們提前了解江蘇省考面試的高頻考點(diǎn)吧！面試資料點(diǎn)擊咨詢客服。

　　一、江蘇省考?xì)v年面試考試時(shí)間

　　二、江蘇省考面試高頻考點(diǎn) 

　　（特殊說明：江蘇省考面試也有A/B卷，但是無論是從題型分布還是從題目難度都沒有明顯的區(qū)別，甚至A/B卷都考查了同款漫畫題。）

　　1、綜合分析題

　　江蘇省考面試的綜合分析多以哲理主題類題型為主。22年的變與不變、21年的極不平凡、19年鯨魚擱淺、馬和牛的故事，幾乎每年都有一道哲理題，18年還加入了一道反駁觀點(diǎn)類題型。

　　除此之外，社會現(xiàn)象類題目也時(shí)有出現(xiàn)，常常會結(jié)合一些政策措施為背景產(chǎn)生的社會現(xiàn)象，考查你的理解。而2022年首次出現(xiàn)了政策解讀題，這類題目不僅要求我們了解相關(guān)政策話題，還要對政府的常見工作形式有所了解。

　　2023年的綜合分析則以社會現(xiàn)象和政策措施類題型考查為主，依舊出現(xiàn)了理論層次較高的國家政策題，例如談?wù)剬τ陔姴厄球緦懭胫醒胍惶栁募恼J(rèn)識和看法，另外從政府公共服務(wù)的角度談看法也是江蘇省考面試當(dāng)中常出現(xiàn)的問法。

　　2、 計(jì)劃組織題

　　和其他省份不一樣，江蘇省計(jì)劃組織題比較推陳出新，計(jì)劃組織題主要是考查考生對活動的統(tǒng)籌能力，我們的常規(guī)問法是開展一項(xiàng)活動，你如何組織？

　　而江蘇省考在提問方式和考查重點(diǎn)上有所突出，常常會以“如何保證活動有效性”或者”詢問你活動的重點(diǎn)”。2022年則是首次考查了逆向調(diào)研，基于一份已出的可行性報(bào)告去調(diào)查該項(xiàng)工作的不可行性。

　　如果是對計(jì)劃組織的各項(xiàng)活動要素不夠了解，或者是運(yùn)用思路時(shí)不夠靈活，那在考場上，很容易就陷入了被動。

　　3、應(yīng)急應(yīng)變題

　　江蘇省公務(wù)員面試中通過情境處理類問題對考生的應(yīng)變能力進(jìn)行考查，給出的情境具體多樣，一般以工作場景中的工作危機(jī)處理為主。

　　主要涉及化解爭執(zhí)糾紛，解決事故障礙，解釋誤會疑問這三方面，凸顯對考生的實(shí)際工作能力的考查。

　　4、言語創(chuàng)新題

　　言語創(chuàng)新屬于高頻考點(diǎn)，往年考查過的現(xiàn)場模擬、演講、漫畫、串詞、反駁等題型，這些都需要重點(diǎn)學(xué)習(xí)。

　　現(xiàn)場模擬類題目常常與人際關(guān)系與應(yīng)急應(yīng)變題雜糅，作答思路一致，考生在答題時(shí)語言組織需要更加自然，需增強(qiáng)代入感和畫面感。尤其是在模擬動員講話的時(shí)候，除了要體現(xiàn)你的政治高度，在表達(dá)上也要擲地有聲，鏗鏘有力。

　　而像演講、漫畫、串詞、反駁、評價(jià)等題也是在考查我們的綜合分析能力，這類題型在我們學(xué)習(xí)完綜合分析題的答題思路之后，再輔以各類題型的破題訓(xùn)練，提煉整合即可。

　　5、人際關(guān)系題

　　近年來，單純考查人際關(guān)系的題目不多，但是與現(xiàn)場模擬類的言語創(chuàng)新題雜糅起來考查的情況比較常見，以情境性問題為依托，涉及到處理與群眾、領(lǐng)導(dǎo)和下屬等不同主體之間的關(guān)系，考查考生針對不同對象解決實(shí)際問題的能力。

　　三、面試提前學(xué)

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