1.面試對(duì)象：資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。面試人員名單在南通開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)公布。應(yīng)聘人員需隨身攜帶《面試通知書》和身份證參加面試。

 

　　2.面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求詳見《面試通知書》。

 

　　3.面試形式、內(nèi)容。

 

　　報(bào)考音樂、美術(shù)、體育、信息技術(shù)、科學(xué)學(xué)科教師崗位的面試由模擬上課和技能測(cè)試組成，按模擬上課成績(jī)占40%和技能測(cè)試成績(jī)占60%計(jì)算面試成績(jī)。技能測(cè)試內(nèi)容為：①音樂崗位：聲樂、舞蹈、即興伴奏和音樂特長(zhǎng)展示等；②美術(shù)崗位：人物速寫、水粉靜物、書法和美術(shù)特長(zhǎng)展示等；③體育崗位：排球、籃球、足球、田徑和體育特長(zhǎng)展示等；④信息技術(shù)崗位：電腦操作、故障診斷和修復(fù)等；⑤科學(xué)崗位：實(shí)驗(yàn)操作、小學(xué)科學(xué)教育專業(yè)知識(shí)答題等。

 

　　報(bào)考其他學(xué)科教師崗位的面試形式為模擬上課，模擬上課成績(jī)即為面試成績(jī)。模擬上課的內(nèi)容為報(bào)考崗位相應(yīng)學(xué)段的指定教材、指定課題。

 

　　4.面試成績(jī)。以百分制計(jì)算，滿分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)通知考生。

 

　?。ㄋ模┛偝煽?jī)計(jì)算

 

　　在面試成績(jī)合格人員中，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的權(quán)重比例計(jì)算總成績(jī)。

 

　　本次招聘各階段成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位按四舍五入處理。

 

　　五、體檢、考察、公示、聘用和遞補(bǔ)

 

　?。ㄒ唬w檢

 

　　體檢由南通開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

 

　　體檢人員確定。在面試合格者中，按照考試總成績(jī)從高分到低分，根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。如考試總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。如面試成績(jī)又相同的，按以下規(guī)則確定進(jìn)入體檢人員：①報(bào)考音樂、美術(shù)、體育、信息技術(shù)、科學(xué)崗位的，取技能測(cè)試成績(jī)高者進(jìn)入；如技能測(cè)試成績(jī)相同的，則進(jìn)行加試，加試成績(jī)高者進(jìn)入。②報(bào)考其余崗位的，進(jìn)行加試，加試成績(jī)高者進(jìn)入。

 

　　考試總成績(jī)及體檢人員名單在南通開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)（http://www.ntkfqjy.com）公告。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

 

　　體檢達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的考生，當(dāng)場(chǎng)（當(dāng)日）復(fù)檢項(xiàng)目，由體檢機(jī)構(gòu)直接進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)（當(dāng)日）復(fù)檢；非當(dāng)場(chǎng)（當(dāng)日）復(fù)檢項(xiàng)目，考生可在2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢由體檢組織機(jī)關(guān)選擇另一家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。懷孕考生X光等項(xiàng)目暫不檢查，孕期結(jié)束再完成體檢。

 

　　如有放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺，從面試合格者中按總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)，如考試總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢遞補(bǔ)。如面試成績(jī)又相同的，按以下規(guī)則確定進(jìn)入體檢遞補(bǔ)：①報(bào)考音樂、美術(shù)、體育、信息技術(shù)、科學(xué)崗位的，取技能測(cè)試成績(jī)高者進(jìn)入；如技能測(cè)試成績(jī)相同的，則進(jìn)行加試，加試成績(jī)高者進(jìn)入。②報(bào)考其余崗位的，進(jìn)行加試，加試成績(jī)高者進(jìn)入。本次招聘體檢一次性遞補(bǔ)后其他階段不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　（二）考察

 

　　體檢合格人員進(jìn)入考察。考察工作由南通開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局組織實(shí)施?？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓?wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行?？疾旖M織單位制定考察方案，明確考察的內(nèi)容、方法等。

 

　　（三）公示

 

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，由南通開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南通開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)（http://www.netda.gov.cn）、南通開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)（http://www.ntkfqjy.com）公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位，招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，南通開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘南通開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)各學(xué)校的資格。

 

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