面試時間、地點以《面試（專業(yè)技能測試）通知書》為準(zhǔn)。

 

　　1.面試形式。面試形式為演課，時間為15分鐘。

 

　　2.面試合格線。面試采用百分制，考生面試成績須達(dá)到60分為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。面試成績當(dāng)場告知考生。

 

　　3.總成績合成。規(guī)則如下：

 

　?。?）筆試+面試崗位：總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。

 

　　（2）筆試+技能測試+面試崗位：總成績＝筆試成績×30%+技能測試成績×40%+面試成績×30%。

 

　　4.體檢人選確定。根據(jù)考生總成績（總成績相同的，按面試成績；面試成績也相同的，按筆試（技能測試）成績；仍相同的，另行組織考試確定）從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在宿遷市湖濱新區(qū)網(wǎng)站上公布。

 

　　（七）體檢

 

　　體檢工作由主管部門統(tǒng)一組織實施，體檢時間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。體檢合格人員為考察對象。

 

　　在職人員報考的，須在體檢前提供《單位同意報考證明》。報名時在職但體檢前已辭職的，須提供合法有效的辭職證明材料。

 

　?。ò耍徫还_選崗

 

　　所有崗位須按照總成績高低進(jìn)行選崗。選崗工作由區(qū)組宣統(tǒng)部、區(qū)教育局組織體檢合格的報考人員（含確認(rèn)懷孕須延遲體檢人員）進(jìn)行選崗。參加選崗人員憑本人有效身份證至區(qū)教育局領(lǐng)取《選崗?fù)ㄖ獣?。選崗必須由報考人員本人持有效身份證及選崗?fù)ㄖ獣鴧⒓?，不得由他人代替。選崗時，根據(jù)報考崗位按考試總成績從高分到低分依次選崗，即從第一名開始公開選崗，第一名選崗?fù)瓿珊?，第二名在剩下的（n-1）個崗位中公開選崗，以此類推。同一崗位選崗人員如總成績相同，則面試成績高的先選崗，如面試成績相同的，則按（筆試）技能加試成績高的先選崗，如仍相同的，則抽簽決定選崗順序?？忌x崗后，當(dāng)場填寫《選崗確認(rèn)單》，經(jīng)考生本人、紀(jì)檢監(jiān)督人員共同簽字確認(rèn)。每人限選所報考的崗位，且崗位當(dāng)場選定，不得變更。未按規(guī)定參加選崗的，作自動放棄處理。選崗結(jié)束后，及時如實公布選崗結(jié)果，接受社會監(jiān)督。

 

　　（九）考察

 

　　考察工作由主管部門統(tǒng)一組織實施。

 

　　1.考察人選。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

 

　　2.考察內(nèi)容。考察工作參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實施細(xì)則》執(zhí)行，考察對象個人信用、違法犯罪記錄等情況納入考察范圍。

 

　　考察結(jié)束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無經(jīng)濟(jì)問題證明，若報名時在職但考察前已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用（勞動）合同證明書》。未按時提供的，視為考察不合格。

 

　　考察合格人員為擬聘用人員。

 

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