2024年揚(yáng)州市市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員簡(jiǎn)章

 

　　為進(jìn)一步優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，拓寬選人用人渠道，根據(jù)公務(wù)員法和《江蘇省公務(wù)員公開(kāi)遴選實(shí)施辦法》《江蘇省公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法》《江蘇省公務(wù)員轉(zhuǎn)任實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，我市部分市級(jí)機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位（以下簡(jiǎn)稱遴選、選調(diào)部門）開(kāi)展公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員工作，現(xiàn)制定本簡(jiǎn)章。

 

　　一、職位計(jì)劃

 

　　公開(kāi)遴選職位均為四級(jí)主任科員及以下或其他相當(dāng)職級(jí)層次職位，公開(kāi)選調(diào)職位為鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職位（以下簡(jiǎn)稱鄉(xiāng)科級(jí)副職職位）。詳見(jiàn)《2024年揚(yáng)州市市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》《2024年揚(yáng)州市市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員職位表》。

 

　　二、報(bào)名范圍和條件

 

　?。ㄒ唬┕_(kāi)遴選

 

　　1.報(bào)名范圍

 

　?。?）我市各縣（市、區(qū)）及以下機(jī)關(guān)、各功能區(qū)代管鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在職的公務(wù)員。

 

　?。?）我市各縣（市、區(qū)）及以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照管理登記且在編在職的工作人員。

 

　　中央和省級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在我市各縣（市、區(qū)）單位（包括垂直管理單位、派出單位）中的公務(wù)員和參照管理工作人員，符合上述范圍和相關(guān)要求，并按干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位同意后，也可報(bào)名。

 

　　2. 資格條件

 

　?。?）政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。

 

　　（2）具有良好的專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

 

　?。?）具有2年以上基層工作經(jīng)歷，基層工作經(jīng)歷指在縣級(jí)及以下黨政機(jī)關(guān)、村（社區(qū)）或者企業(yè)、事業(yè)單位（設(shè)區(qū)市以上直屬事業(yè)單位，省級(jí)以上部門所屬事業(yè)單位，中央企業(yè)總部機(jī)關(guān)及其省級(jí)管理機(jī)構(gòu)、省屬企業(yè)總部機(jī)關(guān)，不在此列）工作的經(jīng)歷。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

 

　?。?）在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，且符合有關(guān)最低服務(wù)年限要求和《江蘇省公務(wù)員轉(zhuǎn)任實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，其中，2015年以后新錄用的選調(diào)生和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限分別為3年和5年。

 

　?。?）新錄用的縣級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在縣級(jí)機(jī)關(guān)工作3年以上。

 

　?。?）近3年年度考核均為稱職及以上等次。

 

　?。?）具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷，報(bào)考專業(yè)技術(shù)類職位的，應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的專業(yè)技術(shù)任職資格等條件，或者具有相關(guān)、相近的專業(yè)背景、工作經(jīng)歷。報(bào)考行政機(jī)關(guān)中行政處罰決定審核、行政復(fù)議、行政裁決、法律顧問(wèn)等職位的，應(yīng)當(dāng)取得法律職業(yè)資格；年齡在35周歲以下（1988年8月1日以后出生）。

 

　?。?）所在機(jī)關(guān)層級(jí)符合公開(kāi)遴選職位要求。

 

　?。?）具有大學(xué)本科及以上文化程度。

 

　　（10）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

 

　　（11）符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件。

 

　　（12）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷年限的計(jì)算時(shí)間截至2024年8月，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。

 

　　3. 具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選：

 

　?。?）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

 

　?。?）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

 

　?。?）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

 

　?。?）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

 

　　（5）按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限，或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的（包括遴選任職后會(huì)形成回避關(guān)系的）。

 

　?。?）通過(guò)降低進(jìn)入門檻等優(yōu)惠傾斜政策錄用的人員，未滿最低服務(wù)年限的。

 

　?。?）尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

 

　　（8）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　?。ǘ┕_(kāi)選調(diào)

 

　　1．報(bào)名范圍

 

　　公開(kāi)選調(diào)面向市內(nèi)高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員。

 

　　2.報(bào)名人員除應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《江蘇省公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法》等法律法規(guī)要求的資格條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下條件。

 

　?。?）政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。

 

　　（2）具有良好的專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

 

　?。?）具有下列工作經(jīng)歷和任職經(jīng)歷：事業(yè)單位管理崗位工作人員，須擔(dān)任副科職以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或已聘（任）七級(jí)、八級(jí)管理崗位或七級(jí)、八級(jí)職員；事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作人員，須擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)3年以上或已擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

 

　?。?）具有公開(kāi)選調(diào)職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；年齡在45周歲以下（1978年8月1日以后出生）。

 

　?。?）具有大學(xué)本科及以上文化程度。

 

　?。?）具備公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至公開(kāi)選調(diào)職務(wù)累計(jì)所需的最低工作年限。

 

　?。?）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

 

　?。?）符合公開(kāi)選調(diào)職位要求的其他資格條件。

 

　?。?）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷年限的計(jì)算時(shí)間截至2024年8月，現(xiàn)任職務(wù)、崗位（職員）等級(jí)以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。

 

　　3．具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選調(diào)：

 

　?。?）因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

 

　?。?）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

 

　?。?）被開(kāi)除公職的。

 

　?。?）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

 

　?。?）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

 

　?。?）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

 

　?。?）正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。

 

　?。?）尚在試用期或提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

 

　?。?）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　三、程序

 

　　本次公開(kāi)遴選、公開(kāi)選調(diào)由市委組織部統(tǒng)一組織，按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審與適崗評(píng)價(jià)、面試、考察與體檢、公示、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等步驟進(jìn)行。具體工作由遴選、選調(diào)部門和市人事考試管理辦公室負(fù)責(zé)、承擔(dān)。

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

 

　　在揚(yáng)州黨建網(wǎng)發(fā)布簡(jiǎn)章和職位表。

 

　?。ǘ﹫?bào)名與資格初審

 

　　報(bào)名和資格初審?fù)ㄟ^(guò)揚(yáng)州人事考試網(wǎng)進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。中央和省駐揚(yáng)單位人員須在報(bào)名時(shí)提供單位同意報(bào)考證明，否則不得報(bào)名。

 

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2024年5月27日9∶00至6月3日12∶00；

 

　　資格初審時(shí)間：2024年5月27日9∶00至6月5日12∶00；

 

　　繳費(fèi)時(shí)間：2024年5月27日9∶00至6月6日12∶00；

 

　　打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2024年6月26日9∶00至6月29日24∶00。

 

　　每名報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)職位，報(bào)名時(shí)必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證。報(bào)名人員登錄揚(yáng)州人事考試網(wǎng)，按要求如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)報(bào)名信息，并上傳本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）電子證件照片（jpg格式，大小為30kb以下）。填寫(xiě)虛假信息或作出虛假承諾的，取消報(bào)名資格乃至遴選、選調(diào)資格，并記入誠(chéng)信檔案。報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選或選調(diào)職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

 

　　報(bào)名后，及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審及照片審核結(jié)果。通過(guò)資格初審的，不得再報(bào)考其他職位；未通過(guò)資格初審的，在報(bào)名時(shí)間截止前，可改報(bào)其他職位。通過(guò)資格初審及照片審核的人員，請(qǐng)于2024年5月27日9∶00至6月6日12∶00登錄報(bào)名網(wǎng)站繳費(fèi)確認(rèn)，逾期未完成網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄考試資格，繳費(fèi)狀態(tài)以報(bào)名網(wǎng)站顯示為準(zhǔn)。其中，未成功改報(bào)其他職位的，退還費(fèi)用。

 

　　公開(kāi)遴選報(bào)名人員應(yīng)作出所在單位已同意報(bào)名參加公開(kāi)遴選的誠(chéng)信承諾，原則上每人一年內(nèi)最多參加一次省和市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織的公開(kāi)遴選。

 

　　遴選、選調(diào)部門依據(jù)報(bào)名人員提供的報(bào)名信息及時(shí)進(jìn)行資格初審，必要時(shí)可聯(lián)系報(bào)名人員，要求其提供身份、學(xué)歷等證明材料，也可聯(lián)系報(bào)名人員所在單位對(duì)報(bào)名表所填內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)定。市人事考試管理辦公室依據(jù)報(bào)名人員提供的照片進(jìn)行照片審核。資格初審及照片審核不通過(guò)的，應(yīng)說(shuō)明理由；資格初審時(shí)報(bào)名人員信息填報(bào)不全的，應(yīng)注明需補(bǔ)充的內(nèi)容。資格初審截止時(shí)間前未補(bǔ)充的，視為資格初審不通過(guò)。

 

　　本次遴選、選調(diào)筆試開(kāi)考比例（職位報(bào)名成功人數(shù)與職位計(jì)劃的比例）為5∶1。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開(kāi)考比例的職位，相應(yīng)核減遴選、選調(diào)人數(shù)直至達(dá)到開(kāi)考比例，核減后仍不能達(dá)到開(kāi)考比例的取消該職位。職位被取消的，報(bào)考該職位的報(bào)名人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（2024年6月7日9:00至12:00）登錄報(bào)名網(wǎng)站改報(bào)其他符合條件的職位。核減或取消職位計(jì)劃情況在揚(yáng)州黨建網(wǎng)公布。

 

　　報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（2024年6月26日9:00至6月28日24:00）登錄報(bào)名網(wǎng)站，自行下載并打印準(zhǔn)考證。

 

　　資格審查貫穿公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調(diào)全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，用人單位均可取消其報(bào)考資格或者遴選、選調(diào)資格；報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員在本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿2年，處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其遴選或者選調(diào)程序，不再作為遴選或者選調(diào)人選。

 

　　報(bào)名期間，遴選、選調(diào)部門公布咨詢電話，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人值班，回答報(bào)名人員咨詢。

 

　?。ㄈ┕P試

 

　　筆試不指定考試范圍，遴選、選調(diào)分別命題，滿分均為100分，合格線分別劃定。筆試時(shí)間為2024年6月29日上午。筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)名人員需持準(zhǔn)考證和本人在有效期內(nèi)的二代身份證（與報(bào)名時(shí)使用的身份證一致）參加筆試。參加筆試人員可于2024年7月中旬登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢本人筆試成績(jī)和合格線。具體時(shí)間請(qǐng)關(guān)注揚(yáng)州黨建網(wǎng)。

 

　　根據(jù)筆試成績(jī)，公開(kāi)遴選按照職位計(jì)劃3∶1的比例（不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定），從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人選（含同分并列者）；公開(kāi)選調(diào)按照職位計(jì)劃5∶1的比例（不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定），從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人選（含同分并列者）。

 

　?。ㄋ模┵Y格復(fù)審與適崗評(píng)價(jià)

 

　　由遴選、選調(diào)部門在面試前對(duì)入圍人選進(jìn)行資格復(fù)審。公開(kāi)遴選報(bào)名人員須提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等證明符合報(bào)名條件的材料原件和復(fù)印件，以及公務(wù)員（參照管理人員）登記表復(fù)印件；公開(kāi)選調(diào)報(bào)名人員須提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等證明符合報(bào)名條件的材料原件和復(fù)印件，以及事業(yè)單位工作人員崗位聘用備案表（核準(zhǔn)單）復(fù)印件，并按要求提供專業(yè)職稱、工作履歷、實(shí)踐歷練和崗位實(shí)績(jī)等相關(guān)佐證材料。

 

　　同時(shí)，報(bào)名人員需根據(jù)干部管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交的視為自動(dòng)放棄。其中，報(bào)名人員為縣（市、區(qū)）黨委管理干部的，須加蓋縣（市、區(qū)）黨委組織部門印章；市直單位的須加蓋黨組（黨委）印章。

 

　　公開(kāi)遴選報(bào)名人員通過(guò)資格復(fù)審后，取得面試資格。對(duì)通過(guò)資格復(fù)審的公開(kāi)選調(diào)報(bào)名人員，選調(diào)部門還將組織適崗評(píng)價(jià)，主要從專業(yè)背景、工作履歷、實(shí)踐歷練和取得實(shí)績(jī)等方面考評(píng)與崗位的匹配度，并驗(yàn)證本人填報(bào)內(nèi)容和提供佐證材料的真實(shí)性、合理性。適崗評(píng)價(jià)總分100分，適崗評(píng)價(jià)具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式等，由選調(diào)部門另行通知。按照筆試成績(jī)折算百分制后占40%、適崗評(píng)價(jià)成績(jī)占60%合成總分，從高分到低分按3∶1的比例（不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定），確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單。

 

　　資格復(fù)審不合格或主動(dòng)放棄面試資格的，由遴選、選調(diào)部門在同職位的報(bào)名人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)（含同分并列者）。參加面試人選名單在揚(yáng)州黨建網(wǎng)公布，面試人選公布后不再遞補(bǔ)。

 

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