按綜合評價成績、筆試成績6:4的比例折算得分，保留兩位小數(shù)，從高分到低分，按轉(zhuǎn)任計劃3:1的比例確定面試人選。主動放棄面試資格的，在同職位人選中從高分到低分依次遞補。

 

　　面試由區(qū)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，主要測試履行職位職責(zé)應(yīng)具備的基本能力素質(zhì)，滿分100分，成績保留兩位小數(shù)。面試設(shè)60分合格分?jǐn)?shù)線，低于60分的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

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　　按綜合評價和筆試折算得分、面試成績5:5的比例折算綜合成績，保留兩位小數(shù)，從高分到低分，按轉(zhuǎn)任計劃2:1的比例，確定差額考察人選（綜合成績相同的，按面試成績從高到低排序）；對于數(shù)量在2人以上的轉(zhuǎn)任職位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1（形不成競爭的職位，實行等額考察）。主動放棄資格的，在同職位合格人選中從高分到低分一次性遞補。

 

　　考察由區(qū)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，轉(zhuǎn)任單位具體實施。轉(zhuǎn)任單位派出2名以上人員組成考察組，根據(jù)職位要求，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與轉(zhuǎn)任職位的適合度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，深化考察道德品行，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實績，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察。考察組可以采取個別談話、民主測評、履歷分析、同考察對象面談等方式進(jìn)行考察，應(yīng)查閱干部（人事）檔案，核實相關(guān)情況，如實出具考察報告。轉(zhuǎn)任單位黨組（黨委）根據(jù)考察情況和職位要求集體討論，按轉(zhuǎn)任計劃1:1的比例確定參加體檢人選，不唯分取人。經(jīng)集體討論認(rèn)為無合適人選的，經(jīng)區(qū)公務(wù)員主管部門同意，該職位可以空缺。

 

　　體檢由區(qū)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若出現(xiàn)體檢不合格的情況，由轉(zhuǎn)任單位黨組（黨委）研究決定是否遞補，并報區(qū)公務(wù)員主管部門同意。

 

　?。┕?、辦理相關(guān)手續(xù)

 

　　區(qū)公務(wù)員主管部門對體檢合格的人員進(jìn)行公示，公示期5個工作日。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響轉(zhuǎn)任的，實行不超過3個月的試用期，試用期滿后，由轉(zhuǎn)任單位將情況報區(qū)公務(wù)員主管部門，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。對公示反映有問題影響任用的，取消轉(zhuǎn)任資格。對試用期內(nèi)認(rèn)為不適合崗位工作的，經(jīng)轉(zhuǎn)任單位報區(qū)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)后，取消轉(zhuǎn)任資格，轉(zhuǎn)任人員回原單位工作。對取消轉(zhuǎn)任資格的，由轉(zhuǎn)任單位黨組（黨委）研究決定是否遞補，并報區(qū)公務(wù)員主管部門同意。

 

　　三、其他事項

 

　　本次公開轉(zhuǎn)任由中共南通市通州區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委進(jìn)行全過程監(jiān)督。

 

　　信息發(fā)布網(wǎng)址：www.nttzdj.gov.cn

 

　　政策咨詢電話：86512525；監(jiān)督電話：86125999。

 

　　附件：

 

　　1.2024年南通市通州區(qū)區(qū)級機(jī)關(guān)公開轉(zhuǎn)任公務(wù)員職位表

 

　　2.南通市通州區(qū)區(qū)級機(jī)關(guān)公開轉(zhuǎn)任公務(wù)員報名登記表

 

　　中共南通市通州區(qū)委組織部

 

　　2024年6月3日