1.面試由區(qū)教育局組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試（專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）通知書(shū)》為準(zhǔn)。

 

　　2.面試總分為100分，形式為演課，時(shí)間為15分鐘，參加面試的人員現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定面試順序。面試采用百分制，考生面試成績(jī)須達(dá)到60分為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生?？忌煽?jī)將在宿城在線公布。

 

　?。ㄋ模?zhuān)業(yè)技能測(cè)試

 

　　1.專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試由區(qū)教育局組織實(shí)施。

 

　　測(cè)試內(nèi)容見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》，測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試（專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）通知書(shū)》。考生專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)不低于專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試總分60%的為合格，否則直接淘汰。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

 

　　面試（專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）結(jié)束后，按面試成績(jī)占40%、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占60%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)。

 

　?。ㄎ澹w檢與考察

 

　　面試（專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)從高到低的順序，按選聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢工作由區(qū)教育局統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

 

　　體檢合格人員由區(qū)教育局組織考察?？疾靺⒄铡豆珓?wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。考察對(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。

 

　　（六）公示與聘用審批

 

　　考察工作結(jié)束后，根據(jù)面試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在宿城在線公示7天。公示結(jié)束后，對(duì)公示合格人員辦理聘用手續(xù)。

 

　　在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因（如體檢、考察結(jié)果不合格，考生不符合政策規(guī)定被取消體檢、考察、聘用資格，或考生主動(dòng)放棄體檢、考察、聘用資格等）出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試成績(jī)合格考生中按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用審批后，因各種原因出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

 

　　五、組織實(shí)施和紀(jì)律監(jiān)督

 

　　本次公開(kāi)選聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。選聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

 

　　政策咨詢(xún)電話(huà)：0527-82960305（區(qū)教育局教師工作科）。

 

　　監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0527-82960226（區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組）。

 

　　六、本公告由宿城區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件：

 

　　1.2024年宿城區(qū)城區(qū)部分公辦幼兒園選聘教師報(bào)名表

 

　　2.2024年宿城區(qū)城區(qū)部分公辦幼兒園區(qū)內(nèi)公開(kāi)選聘教師崗位簡(jiǎn)介表

 

　　宿城區(qū)教育局

 

　　2024年7月16日