江蘇
2024年江蘇省淮海技師學(xué)院招聘教師9人公告
http://www.jinglongming.com 2024-07-23 10:29 來(lái)源:宿遷市人力資源和社會(huì)保障局
江蘇省淮海技師學(xué)院2024年公開(kāi)招聘教師公告
為適應(yīng)教育事業(yè)發(fā)展需要,加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘江蘇省淮海技師學(xué)院教師9名(其中正式事業(yè)編制2名、備案制7名,詳見(jiàn)崗位表),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求等內(nèi)容詳見(jiàn)附件《江蘇省淮海技師學(xué)院2024年公開(kāi)招聘教師崗位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。
二、報(bào)考條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍;
?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國(guó)憲法、法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
?。ㄈ┚哂辛己闷沸校?/div>
?。ㄋ模┚哂姓B男新氊?zé)的身體條件;
?。ㄎ澹┠挲g在18周歲以上,35周歲以下(1988年8月6日至2006年8月12日之間出生)。
(六)具備招聘崗位要求的其他資格和條件。
專(zhuān)業(yè)設(shè)置。招聘條件中“專(zhuān)業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“專(zhuān)業(yè)參考目錄”)。專(zhuān)業(yè)參考目錄中沒(méi)有的專(zhuān)業(yè),如有院校開(kāi)設(shè)并且有事業(yè)單位需要的,已列入招聘條件的“專(zhuān)業(yè)”要求之中。
專(zhuān)業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專(zhuān)業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專(zhuān)業(yè),由招聘單位根據(jù)招聘公告中明確的專(zhuān)業(yè)條件、應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程、研究方向等認(rèn)定是否符合招聘崗位的專(zhuān)業(yè)要求。專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)已經(jīng)調(diào)整的專(zhuān)業(yè),如調(diào)整前或調(diào)整后的專(zhuān)業(yè)符合招聘崗位的專(zhuān)業(yè)要求,畢業(yè)院校以書(shū)面形式證明調(diào)整前后的專(zhuān)業(yè)為同一專(zhuān)業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致,視為符合專(zhuān)業(yè)要求。
?。ㄆ撸┘脊ぴ盒<紟煱啵A(yù)備技師班)畢業(yè)生可按照本科學(xué)歷參加事業(yè)單位招聘。
?。ò耍┤〉米鎳?guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
?。ň牛┱衅笉徫恢幸髮W(xué)歷學(xué)位證書(shū)等條件,除有特殊要求以外的,須于報(bào)名開(kāi)始之日前取得,暫時(shí)無(wú)教師資格證者須自試用期起3年內(nèi)取得,未在規(guī)定期限內(nèi)取得教師資格證的將依法解除聘用合同。能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的2024年普通高校畢業(yè)生,取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的日期可放寬至2024年8月31日;國(guó)(境)外同期畢業(yè)人員,取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的日期可適當(dāng)放寬,但須在2024年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證方可報(bào)考。
(十)有下列情形之一的,不得報(bào)考:
1.現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生;
2.2025年2月12日前,5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員、經(jīng)公開(kāi)招聘被江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿(mǎn)的在編(在冊(cè))人員、有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)現(xiàn)工作單位(崗位)的人員;
3.與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的,不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類(lèi)崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;
4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
國(guó)家、江蘇省另有規(guī)定不得到有關(guān)崗位工作的人員,不能應(yīng)聘相應(yīng)崗位。
三、報(bào)名安排
本次公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審、繳費(fèi)確認(rèn)等步驟實(shí)施。
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告
按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則,在報(bào)名前向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘公告。
公告發(fā)布網(wǎng)址:宿遷市人力資源和社會(huì)保障局http://sqhrss.suqian.gov.cn/。
?。ǘ┚W(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審
本次公開(kāi)招聘的報(bào)名、照片上傳、資格初審、繳費(fèi)確認(rèn)等工作均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名受理、資格初審工作由江蘇省淮海技師學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。報(bào)名及照片上傳網(wǎng)址:宿遷市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站“人事考試”專(zhuān)欄http://sqhrss.suqian.gov.cn/rlzyj/ksjdzx/index_1.shtml。
1.報(bào)名、照片上傳時(shí)間:2024年8月6日9:00-8月12日16:00。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名遇到技術(shù)問(wèn)題可咨詢(xún)宿遷市人事考試中心(0527-84353885)。
2.資格初審:?2024年8月6日9:00-8月13日16:00。應(yīng)聘人員在資格初審中遇到問(wèn)題可與江蘇省淮海技師學(xué)院聯(lián)系,聯(lián)系電話見(jiàn)《崗位表》。
3.陳述和申辯:2024年8月6日9:00-8月14日16:00。應(yīng)聘人員對(duì)資格初審結(jié)果有異議的,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向江蘇省淮海技師學(xué)院陳述申辯,聯(lián)系電話見(jiàn)《崗位表》。
4.資格初審異議的處理:2024年8月6日9:00-8月14日18:00。
5.繳費(fèi)確認(rèn):2024年8月6日9:00-8月15日12:00。
(三)網(wǎng)上確認(rèn)
1.江蘇省淮海技師學(xué)院將按照本公告、國(guó)家和江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員等有關(guān)規(guī)定對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行初審。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)資格初審意見(jiàn)(最后一天報(bào)名的應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)查詢(xún))。如對(duì)初審意見(jiàn)有異議,請(qǐng)及時(shí)向負(fù)責(zé)資格審核的單位陳述和申辯。
2.通過(guò)初審后的應(yīng)聘人員須使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡,在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)100元。
3.通過(guò)初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員,即報(bào)名成功,繳費(fèi)成功后不退還報(bào)名費(fèi)。
4.規(guī)定時(shí)間內(nèi)未在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名費(fèi)的,視為報(bào)名無(wú)效,逾期不再提供報(bào)名服務(wù)。
?。ㄋ模┳⒁馐马?xiàng)
1.應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息,同時(shí)上傳應(yīng)聘人員本人的電子照片。照片要求為:近期正面免冠二寸(35×45毫米)證件照,jpg格式,大小為20Kb以下。應(yīng)聘人員在填寫(xiě)信息和上傳照片時(shí),有弄虛作假行為的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。
2.應(yīng)聘人員只能用有效期內(nèi)的二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致,否則取消考試資格。報(bào)名期間,資格審查未通過(guò)的,可以改報(bào)其他符合條件的崗位。
3.應(yīng)聘人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后,應(yīng)保持《報(bào)名表》上所填聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通,因應(yīng)聘人員個(gè)人原因(如號(hào)碼錯(cuò)誤、改號(hào)、停機(jī)等)導(dǎo)致影響招聘工作的,責(zé)任和后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。
?。ㄎ澹┚W(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證
通過(guò)繳費(fèi)確認(rèn)后的應(yīng)聘人員須按規(guī)定時(shí)間到原報(bào)名網(wǎng)站下載并打印《準(zhǔn)考證》。
打印準(zhǔn)考證時(shí)間:2024年8月20日9:00-8月23日24:00。
打印技術(shù)問(wèn)題可咨詢(xún)宿遷市人事考試中心(0527-84353885)。
四、招聘辦法
(一)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試
07-09崗位進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試,專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試由宿遷市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試時(shí)間:2024年8月24日,地點(diǎn)等其他安排見(jiàn)準(zhǔn)考證。
1.專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試人選確定:對(duì)于需要進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的崗位,專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試開(kāi)考比例為1:3,未達(dá)開(kāi)考比例的崗位按照實(shí)有人數(shù)開(kāi)考。
2.專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試合格線:專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試采用百分制計(jì)算成績(jī),應(yīng)聘人員成績(jī)須達(dá)到50分為合格,否則取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。但對(duì)于形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位(指參加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù)的崗位),須達(dá)到60分為合格。
3.專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容:詳見(jiàn)《崗位表》。
專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試由宿遷市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。(二)筆試
筆試由宿遷市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施,有技能測(cè)試的崗位開(kāi)考比例為1:6,按照技能測(cè)試成績(jī)從高到低1:6進(jìn)入筆試,無(wú)技能測(cè)試的崗位開(kāi)考比例為1:3。所有未達(dá)開(kāi)考比例的崗位按照實(shí)有人數(shù)開(kāi)考。?
1.筆試時(shí)間:具體安排見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試內(nèi)容:筆試的內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育法律法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、師德規(guī)范等??荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書(shū)。
2.筆試地點(diǎn):見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3.筆試合格線:應(yīng)聘人員筆試成績(jī)不低于筆試卷面總分50%的為合格,否則,取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。但對(duì)于形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,應(yīng)聘人員筆試成績(jī)須達(dá)到60分為合格。
4.筆試成績(jī)查詢(xún):應(yīng)聘人員可通過(guò)身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)到原報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)。
?。ㄈ﹫?bào)名資格復(fù)審
1.排名成績(jī)合成。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和筆試結(jié)束后,排名成績(jī)按下列規(guī)則計(jì)算:
(1)筆試崗位:排名成績(jī)=筆試成績(jī)。
(2)技能測(cè)試+筆試崗位:排名成績(jī)=技能測(cè)試成績(jī)×60%+筆試成績(jī)×40%。
2.確定資格復(fù)審人選:根據(jù)應(yīng)聘人員排名成績(jī),從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例(末位成績(jī)并列的應(yīng)聘人員一同進(jìn)入)確定參加資格復(fù)審人選。如人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的,按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)參加復(fù)審。
3.資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn):應(yīng)聘人員報(bào)名資格的復(fù)審工作由江蘇省淮海技師學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在宿遷市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站另行公布。資格復(fù)審時(shí),應(yīng)聘人員須提供符合本公告、《崗位表》中所列出的報(bào)考條件要求的所有有效證件和材料。包括但不限于:
(1)2024年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》,以及滿(mǎn)足《崗位表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。其中:委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還需提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考證明,并經(jīng)所在院校同意。
?。?)社會(huì)人員(含在職人員)需提供身份證、學(xué)歷證書(shū),以及滿(mǎn)足《崗位表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。
?。?)公辦學(xué)校在職教師(含非在編教師)需提供身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)校及其主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明,以及滿(mǎn)足《崗位表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。
?。?)機(jī)關(guān)公務(wù)員(含參公管理單位人員)需提供身份證、學(xué)歷證書(shū)、《公務(wù)員登記表》或《公務(wù)員錄用審批表》、單位同意報(bào)考證明。
(5)事業(yè)單位人員需提供身份證、學(xué)歷證書(shū)、《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》、事業(yè)單位及其主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明,以及滿(mǎn)足《崗位表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。
應(yīng)聘人員提供的各類(lèi)證書(shū)和證明材料,必須確切證明能滿(mǎn)足本公告及《崗位表》所要求的條件,不得弄虛作假。所有材料均需要提供原件和一套復(fù)印件供招聘單位審核。
4.遞補(bǔ)規(guī)則:經(jīng)招聘單位現(xiàn)場(chǎng)審核,認(rèn)為應(yīng)聘人員提交的材料不符合本公告和《崗位表》所要求條件的,招聘單位當(dāng)場(chǎng)告知資格復(fù)審結(jié)果。應(yīng)聘人員無(wú)異議的,招聘單位可在報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員中按排名成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員對(duì)資格復(fù)審結(jié)果有異議的,應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)提出陳述申辯,逾期視為無(wú)異議。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。
5.面試?yán)U費(fèi)。應(yīng)聘人員在資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)之后,現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)用100元/人。
6.確定面試人選:資格復(fù)審?fù)瓿珊?,面試人選名單在宿遷市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
?。ㄋ模┟嬖?/div>
面試由宿遷市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施,面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。
1.面試形式:面試形式為演課。
2.面試合格線:面試采用百分制,應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到50分為合格,否則,取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。但對(duì)于形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位(指參加面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù)的崗位),應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到60分為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。
?。ㄎ澹┛偝煽?jī)合成計(jì)算
總成績(jī)以百分制計(jì)算,規(guī)則如下:
?、俟P試+面試崗位:總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
②技能測(cè)試+筆試+面試崗位:總成績(jī)=技能測(cè)試成績(jī)×40%+筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%。
五、體檢、考察、公示和聘用備案
(一)體檢
體檢工作由江蘇省淮海技師學(xué)院統(tǒng)一組織,體檢時(shí)間另行公告。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
體檢人選確定。根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分(總成績(jī)相同的,無(wú)技能測(cè)試崗位按筆試成績(jī)由高到低排序,有技能測(cè)試崗位按技能測(cè)試成績(jī)由高到低排序,仍相同的按照面試成績(jī)由高到低排序,仍相同的,另行組織考試確定),按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。
體檢合格人員作為考察對(duì)象。
?。ǘ┛疾?/div>
考察工作由江蘇省淮海技師學(xué)院組織實(shí)施??疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓?wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。
若報(bào)名時(shí)在職但考察前已辭職的,須提供合法有效的《解除聘用(勞動(dòng))合同證明書(shū)》。未按時(shí)提供上述證明材料的,視為考察不合格。
考察結(jié)束前,除資格復(fù)審已提供同意報(bào)考證明的應(yīng)聘人員外,其余應(yīng)聘人員須提供原單位出具的《同意報(bào)考證明》。
考察合格人員為擬聘用人員。
?。ㄈ┕竞推赣脗浒?/div>
考察結(jié)束后,擬聘用人員名單在發(fā)布公告的網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日,公示期滿(mǎn)后,沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的,由招聘主管部門(mén)(單位)按程序辦理聘用手續(xù);反映的問(wèn)題經(jīng)招聘主管部門(mén)(單位)查實(shí)后影響聘用的,由招聘主管部門(mén)(單位)取消聘用資格。
被聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或各種協(xié)議的,由本人自行負(fù)責(zé)處理。
在體檢、考察、公示階段,因各種原因出現(xiàn)缺額的,招聘主管部門(mén)(單位)在本崗位面試人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用備案后,因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議人員,招聘主管部門(mén)(單位)按照人事管理權(quán)限向市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并辦理相關(guān)手續(xù)后,按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同,聘用期限一般不低于3年,并約定試用期。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的,除依法依規(guī)解除聘用合同外,應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期),服務(wù)期內(nèi)不得辦理調(diào)動(dòng)和借用,不接轉(zhuǎn)人事檔案,未滿(mǎn)服務(wù)期的離職人員須承擔(dān)違約責(zé)任,記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的,取消聘用資格,解除聘用合同。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,堅(jiān)持按規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督,對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職、失誤造成不良后果的工作人員,一經(jīng)查實(shí),即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
自2018年1月1日起,應(yīng)聘人員在事業(yè)單位公開(kāi)招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀(jì)違規(guī)(含不誠(chéng)信)行為,按規(guī)定記入全國(guó)統(tǒng)一《事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)》,記錄期限為五年或長(zhǎng)期記錄,并嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(國(guó)家人社部令第35號(hào))予以懲戒。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
七、其他事項(xiàng)
招聘主管部門(mén)(單位)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考條件、考試內(nèi)容、證明材料等各類(lèi)政策的解釋?zhuān)凑毡竟娴囊?guī)定組織實(shí)施公開(kāi)招聘各個(gè)相關(guān)環(huán)節(jié)的工作,并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。宿遷市人力資源和社會(huì)保障局是公開(kāi)招聘工作的綜合管理部門(mén),按規(guī)定搭建統(tǒng)一的集中公開(kāi)招聘平臺(tái),依法依規(guī)履行指導(dǎo)、監(jiān)督、查糾職能,建立公開(kāi)招聘工作事前、事中、事后監(jiān)督糾偏機(jī)制,受理舉報(bào)投訴,按規(guī)定程序組織查處違法違紀(jì)違規(guī)行為。
政策咨詢(xún)電話:見(jiàn)《崗位表》
報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢(xún):0527-84353885(宿遷市人事考試中心)。
監(jiān)督電話:市人力資源社會(huì)保障局機(jī)關(guān)黨委(機(jī)關(guān)紀(jì)委)對(duì)本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。監(jiān)督電話:0527-84359865。
招聘工作舉報(bào)電話:0527-84359272。
宿遷市人力資源和社會(huì)保障局
2024年7月22日
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