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江蘇南京市公安局高淳分局警務(wù)輔助人員招聘50人簡章

http://www.jinglongming.com 2024-08-20 10:40 來源：高淳警方

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南京市公安局高淳分局警務(wù)輔助人員公開招聘簡章

根據(jù)工作需要，南京市公安局高淳分局現(xiàn)面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員50人（其中勤務(wù)輔警42人，文職輔警8人），特公告如下：

一、報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵守法律法規(guī)和社會公德，熱愛公安事業(yè)，吃苦耐勞，甘于奉獻，紀(jì)律觀念強。

2、年滿18周歲的公民，一般不超過45周歲（1979年8月至2006年7月期間出生）。

3、勤務(wù)輔警應(yīng)具有高中及以上文化程度、履行崗位職責(zé)所需的工作能力和資格條件，限男性；文職輔警應(yīng)具備大專及以上文化程度、崗位要求的工作能力和資格條件，適合女性。

4、身體健康，體貌端正，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清楚，無口吃，無重聽，無色盲，外觀無明顯疾病特征，無紋身、身體裸露部位無明顯癜痕、疤痕、色素斑和身體其他部位大面積的疤痕攣縮，無肢體功能障礙、無心理疾病等。

5、國家和省、市規(guī)定的應(yīng)當(dāng)具備的其他條件。

6、有下列情形之一的不得報考：

(1)編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的。

(2)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪活動尚未查清的。

(3)因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的。

(4)被行政拘留或司法拘留的。

(5)從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的。

(6)有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的。

(7)被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退、解聘的。

(8)被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的。

(9)本人或家庭成員、主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的。

(10)本人家庭成員或主要社會關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的。

(11)國家和省、市規(guī)定的不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

7、應(yīng)聘人員不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的部門，或者有直接管理、直接利害關(guān)系的輔警崗位工作。

8、同等條件下，優(yōu)先招聘烈士和因公犧牲人民警察的配偶和子女、退役軍人、見義勇為人員。

二、招聘程序

（一）報名

1、報名時間：2024年8月19日-2024年8月28日，9:00-11:30、14:00-17:00。

咨詢時間：工作日9:00-11:00、15:00-17:00。

咨詢電話：南京市公安局高淳分局政治處025-57347950、025-57347828。

2、報名地點：南京市公安局高淳分局老街警務(wù)工作服務(wù)站（地址：高淳區(qū)淳溪街道富克斯廣場南側(cè)，電話：025-57347557）。

3、報名需提供材料：

(1)本人身份證、戶口本（復(fù)印首頁和本人頁）或居住證、畢業(yè)證及與崗位相關(guān)的證書（如退伍證、駕駛證、專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能證書等）原件和復(fù)印件各1份。

(2)大專及以上學(xué)歷應(yīng)聘人員須提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）在線驗證報告（學(xué)歷證書電子注冊備案表）1份。

(3)個人信用報告1份（可登錄中國人民銀行征信中心http://www.pbccrc.org.cn/查詢，查詢完成后下載打印并提交紙質(zhì)證明）。

(4)本人近期1寸免冠彩色照片2張。

(5)《無違法犯罪記錄證明書》（請關(guān)注南京公安微信公眾號，進入微服務(wù)模塊中的戶政服務(wù)欄無犯罪記錄證明（測試）查詢，查詢完成后下載打印并提交紙質(zhì)證明或到戶籍所在地派出所線下開具）。

(6)《南京市公安局高淳分局公開招聘警務(wù)輔助人員報名登記表》1份（請在招聘簡章內(nèi)下載，雙面打印填寫）。

（二）資格審查

對報名參加輔警招聘的人員進行資格審查，審查包括年齡、學(xué)歷、報考崗位要求的條件、是否有不得報考的情形等信息。

資格審查通過的報名人員，方可進入考試環(huán)節(jié)。

（三）考試

1、所有應(yīng)聘人員須持身份證原件參加體能測試。

體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》執(zhí)行。

(1)體能測試時間：以通知為準(zhǔn)。

(2)體能測試地點：以通知為準(zhǔn)。

(3)體能測試項目及標(biāo)準(zhǔn)：

男子測試項目有三項：1000米跑，10米×4往返跑，俯臥撐；

女子測試項目有三項：800米跑，10米×4往返跑，仰臥起坐。

(4)體能測試成績實行達(dá)標(biāo)制計算，體測測試項目達(dá)標(biāo)視為合格，合格方可進入筆試環(huán)節(jié)。

溫馨提示：體能測試屬于劇烈運動，因個人身體等原因無法完成體能測試的人員，患有心臟病、高血壓、肝功能異常等不適合劇烈運動的人員，為確保自身安全，慎重報考。如隱瞞或堅持參加體能測試而發(fā)生意外，后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

2、通過體能測試人員須持身份證原件參加理論筆試。

(1)筆試范圍：學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神應(yīng)知應(yīng)會、《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《江蘇省公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理條例》等法律法規(guī)。

(2)筆試時間：以通知為準(zhǔn)。

(3)筆試地點：以通知為準(zhǔn)。

(4)筆試成績：筆試成績實行百分制，滿分為100分。

3、應(yīng)聘人員持身份證原件參加面試。

(1)面試時間：以通知為準(zhǔn)。

(2)面試地點：以通知為準(zhǔn)。

(3)面試成績：面試成績實行百分制，滿分為100分，成績保留小數(shù)點后兩位，面試成績當(dāng)場公布。

總成績計算：

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，并四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

（四）選崗

面試結(jié)束后，根據(jù)總成績從高到低確定選崗順序依次進行選崗。

1、若應(yīng)聘人員總成績相同時，如果所選崗位相同且擬錄用人員已滿，對成績相同的人員組織理論考試加試，確定擬錄用人選。

2、選崗時，選崗人員自身條件需要符合該崗位設(shè)定的招聘要求。

3、為保證選崗流程的規(guī)范，選崗流程將全程錄音錄像，錄音錄像記錄留存6個月。

（五）體檢

1、體檢時間：以通知為準(zhǔn)。

2、體檢地點：以通知為準(zhǔn)。

3、按照計劃招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時須提供報名登記表和有效身份證明。

4、體檢費用：根據(jù)確定的體檢標(biāo)準(zhǔn)，由參加體檢人員自理。

5、受檢人員應(yīng)如實主動報告病史，發(fā)現(xiàn)隱瞞病史不符合聘用條件或影響工作的，按有關(guān)規(guī)定取消聘用資格或解除勞動關(guān)系。

6、體檢所有項目均需完成，不配合進行體檢、體檢不合格或在規(guī)定時間內(nèi)未完成體檢的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

（六）考察

體檢合格后組織開展考察工作，主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考材料是否真實準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。考察不合格，不進入下一環(huán)節(jié)。

考察工作參考《公安機關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》等相關(guān)規(guī)定，法律法規(guī)或國家、省另有規(guī)定的從其規(guī)定。

（七）公示聘用

根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果和考察情況確定擬聘用人員名單，并進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響招聘的，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同；對有問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映有問題，但一時難以查實的，可暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因應(yīng)聘人員不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)人選缺額時，依據(jù)規(guī)定程序和時限，結(jié)合應(yīng)聘者選崗情況及考試總成績依次遞補。

對本次招聘聘用人員離職所出現(xiàn)的空缺崗位，在公示期結(jié)束后一年內(nèi)，按照該空缺崗位應(yīng)聘人員總成績由高到低的順序進行遞補，不再重新組織招聘。

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，采取第三方勞務(wù)派遣用工方式，與勞務(wù)公司簽訂合同，約定試用期。按照合同約定、崗位職責(zé)要求，由南京市公安局高淳分局根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度管理、使用及考核。試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的，依法解除勞動關(guān)系。勞動合同的訂立、履行、變更、解除或者終止按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。

新入職輔警需參加并通過招聘單位統(tǒng)一組織的崗前培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)考核不合格的，不予聘用。警務(wù)輔助人員薪酬待遇由政府財政保障，正式錄用后，依法享受國家規(guī)定的社會保險、公積金待遇，并實行工資穩(wěn)步增長機制。

三、注意事項

1、應(yīng)聘人員學(xué)歷以實際取得的畢業(yè)證書記載為準(zhǔn)，專業(yè)以畢業(yè)證書或?qū)W位證書記載為準(zhǔn)，資格證書以實際取得的有效證書為準(zhǔn)。學(xué)歷需能夠在學(xué)信網(wǎng)進行驗證，任何在讀學(xué)歷和證書均視為未取得相應(yīng)學(xué)歷和證書。正式聘用前不能提供崗位要求的畢業(yè)證書等材料，視為虛假報名。

2、應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)按照網(wǎng)上報名系統(tǒng)提示，如實、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息。對提供虛假報名材料的，一經(jīng)查實，立即取消報名資格。對偽造、變更有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試、聘用資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。已簽訂勞動合同的，依法解除勞動合同。

3、南京市公安局高淳分局警務(wù)輔助人員招聘，沒有任何代辦機構(gòu)，不收取任何報名費、手續(xù)費。未經(jīng)同意任何機構(gòu)都不得對外招聘警務(wù)輔助人員，否則將追究相關(guān)法律責(zé)任。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

4、凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按要求查看官方渠道信息、打印報名材料，以及聯(lián)系方式不通暢、聯(lián)系方式變更后未及時告知招聘單位等個人原因?qū)е洛e過考試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的，視為自動放棄應(yīng)聘資格，所有責(zé)任由本人承擔(dān)。

5、公安輔警招聘工作已建立運行“南京公安輔警招聘考試違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫”。對在考試、面試、體檢、政審、崗前培訓(xùn)等環(huán)節(jié)無故放棄的應(yīng)聘人員以及招聘過程中發(fā)生的不誠信行為，均納入該檔案庫。入庫人員將在3年內(nèi)不得報名應(yīng)聘高淳公安輔警。應(yīng)聘人員納入“南京公安輔警招聘考試違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫”的行為，主要有：

(1)報名時弄虛作假，故意隱瞞個人真實信息以騙取報名、考試資格；惡意注冊報名信息，冒用他人身份證報名，擾亂報名秩序；一人同時投遞多個崗位。

(2)在考試過程中攜帶違禁物品進入考場；持偽造證件參加考試；使用禁止自帶的通訊設(shè)備或具有計算、存儲功能的電子設(shè)備；代替他人或者讓他人代替自己參加考試；串通作弊或有組織作弊；抄襲或者協(xié)助抄襲；惡意操作計算機，安裝、卸載程序。隨意插拔設(shè)備。

(3)在考察過程中弄虛作假、隱瞞事實真相或者其他妨礙考察工作正常進行的行為。

(4)在體檢過程中隱瞞影響錄用的疾病或者病史，或者串通工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為。

(5)在崗前培訓(xùn)中拒絕服從命令和指揮，嚴(yán)重擾亂訓(xùn)練管理秩序被予以退訓(xùn)的。

(6)招聘過程中不遵守工作人員的安排，對工作人員進行謾罵或毆打，擾亂招聘秩序的。

(7)曾經(jīng)報名應(yīng)聘高淳公安輔警，無故放棄考試、面試、考察、體檢、崗前培訓(xùn)等環(huán)節(jié)的。

(8)其他不適合從事輔警工作的情形。

四、紀(jì)律監(jiān)督

警務(wù)輔助人員招聘工作，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，秉公辦事，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，主動接受社會和人民群眾的監(jiān)督，確保新錄用人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。為方便群眾和社會監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話（工作日9:00-11:00、15:00-17:00）：紀(jì)檢監(jiān)督室 025-57347805。

附件：南京市公安局高淳分局公開招聘警務(wù)輔助人員報名登記表（最終版）.xls

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