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江蘇

2024年江蘇南京旅游職業(yè)學(xué)院招聘40人公告

http://www.jinglongming.com 2024-09-29 09:07 來(lái)源：江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳

【字體：大中小】

　　南京旅游職業(yè)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘工作人員公告

　　南京旅游職業(yè)學(xué)院是江蘇省文化和旅游廳主管的全額撥款事業(yè)單位，位于南京市江寧區(qū)月華西路1號(hào)。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）等規(guī)定，現(xiàn)將公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　　3.具有良好的品行，熱愛(ài)高等職業(yè)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)合作，敬業(yè)樂(lè)群，廉潔奉公；

　　4.具備崗位要求的身體條件，能從事教學(xué)、科研、學(xué)生思想政治教育及管理服務(wù)一線工作；

　　5.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1989年1月1日至2006年1月1日之間出生）。博士研究生、具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱、具有5年及以上專職輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員崗位以及依法退出現(xiàn)役的退役軍人應(yīng)聘年齡可放寬至40周歲（即1984年1月1日之后出生），具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的年齡可放寬至45周歲（即1979年1月1日之后出生），具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的年齡可放寬至50周歲（即1974年1月1日之后出生），《招聘崗位表》對(duì)年齡有特殊要求的，從其要求，年齡計(jì)算方法不變。

　　6.專職輔導(dǎo)員崗位需具備以下條件之一：

　?。?）在高校就讀期間擔(dān)任主要學(xué)生干部1年及以上。

　　主要學(xué)生干部是指在高校本科或研究生就讀階段擔(dān)任班級(jí)正、副班長(zhǎng)、團(tuán)支部書記、黨支部書記，院級(jí)團(tuán)委、學(xué)生會(huì)、研究生會(huì)、社聯(lián)正部長(zhǎng)及以上學(xué)生干部，校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)、研究生會(huì)、社聯(lián)副部長(zhǎng)及以上學(xué)生干部，校級(jí)社團(tuán)（協(xié)會(huì)）負(fù)責(zé)人。

　　（2）有1年及以上高校專職輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷。

　?。?）有1年及以上企事業(yè)單位專職從事思想政治工作經(jīng)歷。

　　專職從事思想政治工作是指在黨的基層委員會(huì)、總支部委員會(huì)、支部委員會(huì)擔(dān)任專職書記、副書記，或在紀(jì)檢和黨辦、組織（人事）、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等黨的工作部門中專職從事思想政治工作，或在工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)專職從事思想政治工作，以及專職從事思想教育或職業(yè)道德建設(shè)工作。

　　7.具備《招聘崗位表》中崗位要求的資格條件。（詳見(jiàn)崗位表）。國(guó)（境）外同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國(guó)內(nèi)一致。

　　學(xué)歷學(xué)位應(yīng)是國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位。技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可分別按大專、本科學(xué)歷報(bào)名應(yīng)聘相應(yīng)崗位。

　　本次招聘的專業(yè)名稱參照《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行。本次招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生須于2024年12月31日前畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書，且仍無(wú)工作單位。2022年和2023年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(guó)（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘2024年畢業(yè)生崗位。

　　8.取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　9.計(jì)算主要學(xué)生干部和工作經(jīng)歷的基準(zhǔn)日期為2024年9月30日。

　　二、報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式

　　應(yīng)聘人員通過(guò)“江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺(tái)”報(bào)名，照片上傳、資格初審均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳）

　　A類崗位：

　　（1）報(bào)名、照片上傳：10月8日9:00－11月20日16:00；

　?。?）資格初審：10月8日9:00－11月21日16:00；

　?。?）陳述申辯：10月8日－11月22日期間9:00－16:00；

　?。?）對(duì)初審異議的處理：10月8日9:00－11月22日18:00。

　　B類崗位：

　　（1）報(bào)名、照片上傳：10月8日9:00－10月16日16:00；

　　（2）資格初審：10月8日9:00－10月17日16:00；

　?。?）陳述申辯：10月8日－10月18日期間9:00－16:00；

　?。?）對(duì)初審異議的處理：10月8日9:00－10月18日18:00。

　　2.網(wǎng)上確認(rèn)

　　（1）應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后（節(jié)假日順延）可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)學(xué)校資格初審。

　?。?）本次公開(kāi)招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)，通過(guò)初審即報(bào)名成功。

　　（3）未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的視為報(bào)名無(wú)效。

　　3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，請(qǐng)到江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳下載、打印準(zhǔn)考證。打印中如有問(wèn)題，請(qǐng)撥打電話：025-52616712。

　　具體打印時(shí)間將在南京旅游職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.nith.edu.cn/rsc/rczp）另行通知。

　　4.報(bào)名注意事項(xiàng)

　　（1）應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。應(yīng)聘人員報(bào)名的專業(yè)須與本人實(shí)際就讀的專業(yè)名稱一致，資格復(fù)審時(shí)若發(fā)現(xiàn)報(bào)名專業(yè)與本人實(shí)際專業(yè)不一致，責(zé)任自負(fù)。

　　學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

　?。?）應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)請(qǐng)對(duì)照?qǐng)?bào)考條件，在“考生簡(jiǎn)歷”、“獎(jiǎng)懲情況”以及“科研成果”等欄中填寫應(yīng)聘崗位所需的主要學(xué)生干部任職經(jīng)歷或工作經(jīng)歷（須注明所在單位、任職職務(wù)以及起止年月）、職業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)情況以及研究成果等內(nèi)容，明確符合相關(guān)崗位的報(bào)考要求（說(shuō)明符合具體哪一條）。因信息填寫不準(zhǔn)確、不完整等導(dǎo)致的問(wèn)題責(zé)任自負(fù)。

　?。?）A類崗位為長(zhǎng)期招聘崗位，不設(shè)開(kāi)考比例，自公告發(fā)布7個(gè)工作日后，根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)考核程序，崗位招滿即止。

　　B類崗位為短期招聘崗位，開(kāi)考比例為1:3，如某崗位未達(dá)到開(kāi)考比例，核減或取消招聘崗位，并在江蘇省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公告。應(yīng)聘被取消崗位的人員可在2024年10月18日9:00-16:00登錄到江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺(tái)補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。

　?。?）應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不可更改報(bào)名信息。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

　　（5）有下列情形之一的，請(qǐng)勿報(bào)名應(yīng)聘：

　?、佻F(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　②與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

　?、坌隆督K省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，截止到2024年9月30日，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編（在冊(cè)）人員和5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　三、考試考核科目、時(shí)間和實(shí)施辦法

　　考試考核按照學(xué)校制定的辦法執(zhí)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)學(xué)校網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.nith.edu.cn/rsc/rczp）提前告知應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)報(bào)到并參加考試考核，逾期均作為放棄處理?？荚嚳己隧?xiàng)目中，應(yīng)聘人員任一項(xiàng)成績(jī)不合格，不得進(jìn)入下一考試考核環(huán)節(jié)。

　　1.A類崗位

　　考試考核方式為：（1）專業(yè)技能測(cè)試；（2）面試。

　　（1）專業(yè)技能測(cè)試

　　專業(yè)技能測(cè)試以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識(shí)及綜合能力為主，主要考核應(yīng)聘人員與崗位相關(guān)的教育教學(xué)能力、專業(yè)實(shí)踐能力和技能水平等，滿分為100分，合格線為60分，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。各招聘崗位專業(yè)技能測(cè)試考核根據(jù)學(xué)校方案執(zhí)行。

　　（2）面試

　　面試主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，面試滿分為100分，合格線為70分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。

　　各招聘崗位在專業(yè)技能測(cè)試合格者中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3確定面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

　?。?）總成績(jī)計(jì)算方式如下：

　　A類崗位總成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　應(yīng)聘人員考核總成績(jī)按百分制計(jì)算，所有考核成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，按照專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定體檢人員。若成績(jī)依然同分，采用面試加試確定排序。

　　2.B類崗位

　　考試考核方式為：（1）筆試；（2）專業(yè)技能測(cè)試；（3）面試。

　?。?）筆試

　　結(jié)合招聘崗位，從實(shí)際工作所需要的基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)和基本應(yīng)用能力等方面進(jìn)行考查，不指定大綱和教材。筆試滿分100分，合格線為60分。

　　B1-B6、B10-B12崗位，若某崗位資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)達(dá)到30人（含）則安排筆試，在筆試成績(jī)合格者中，從高分到低分，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:5確定參加后續(xù)考核人選。參加后續(xù)考核人員如有放棄，在筆試合格者中按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。如某招聘崗位筆試通過(guò)人數(shù)不足比例，按實(shí)際人數(shù)確定參加后續(xù)考核人選。

　　B13-B25崗位在筆試成績(jī)合格者中，從高分到低分，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員參加后續(xù)考核。如有資格復(fù)審不通過(guò)人員（包括放棄資格復(fù)審人員），在筆試合格者中按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。如某招聘崗位資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)不足比例，按實(shí)際人數(shù)確定參加后續(xù)考核人選。

　　B7-B9崗位不安排筆試。

　　筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，筆試成績(jī)?cè)趯W(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公布，應(yīng)聘人員可憑身份證等信息查詢，并同時(shí)公布進(jìn)入資格復(fù)審或后續(xù)考核人員名單，包括崗位、姓名、筆試成績(jī)、名次。

　?。?）專業(yè)技能測(cè)試

　　專業(yè)技能測(cè)試以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識(shí)及綜合能力為主，主要考核應(yīng)聘人員與崗位相關(guān)的教育教學(xué)能力、專業(yè)實(shí)踐能力和技能水平等，滿分為100分，合格線為60分。B8、B24崗位專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)5個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布，其他崗位專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。各招聘崗位專業(yè)技能測(cè)試考核根據(jù)學(xué)校方案執(zhí)行。

　　（3）面試

　　各招聘崗位在前期考核合格者中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3確定面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

　　（4）崗位總成績(jī)計(jì)算方式如下：

　　B1-B12崗位總成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%（若某崗位安排筆試，則崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×20%）；

　　B13-B19、B22-B24崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%；

　　B20、B21、B25崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　應(yīng)聘人員考核總成績(jī)按百分制計(jì)算，所有考核成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，B7、B8、B9崗位按照專業(yè)技能測(cè)試高者優(yōu)先的原則確定體檢人員；其他崗位按照筆試+專業(yè)技能測(cè)試（根據(jù)各招聘崗位具體考核形式）總分高者優(yōu)先的原則確定體檢人員。若成績(jī)依然同分，采用面試加試確定排序。

　　3.資格復(fù)審

　　考試考核前一定時(shí)間內(nèi)，應(yīng)聘人員需根據(jù)學(xué)校要求提供資格復(fù)審材料原件（同時(shí)提交一份復(fù)印件），提交學(xué)校招聘工作人員進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審不通過(guò)人員不得參加后續(xù)考核。

　　復(fù)審材料包括：

　?。?）身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、職稱證書；

　　（2）國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生另需提供所在院校出具的省級(jí)教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》；

　?。?）在國(guó)（境）外已取得學(xué)歷學(xué)位的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》及所學(xué)課程的證明材料等原件；已結(jié)束學(xué)業(yè)，尚未取得畢業(yè)（學(xué)位）證書的，需要提供本人護(hù)照、學(xué)習(xí)成績(jī)單、學(xué)習(xí)經(jīng)歷證明等。

　　（4）其他符合崗位報(bào)考要求的證明材料。

　　黨員證明材料須為近六個(gè)月內(nèi)由考生所在單位或?qū)W校組織部門或院系黨委出具的證明；院級(jí)及以下主要學(xué)生干部經(jīng)歷證明須由院系或院系黨委（不含院系團(tuán)委）出具，校級(jí)主要學(xué)生干部經(jīng)歷證明須由校團(tuán)委、校學(xué)生管理部門出具，證明中須明確任職的具體職務(wù)和任職起止時(shí)間（具體到月份）。工作經(jīng)歷證明須為單位人事部門出具的證明。

　　應(yīng)聘人員提供的所有材料、各單位開(kāi)具的應(yīng)聘人員證明材料均須真實(shí)有效。經(jīng)查實(shí)有弄虛作假行為的，對(duì)應(yīng)聘人員立即取消應(yīng)聘、錄用資格或解除聘用合同。

　　B20、B21、B25崗位在面試前資格復(fù)審，其他崗位在專業(yè)技能測(cè)試前進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)學(xué)校網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.nith.edu.cn/rsc/rczp）提前告知應(yīng)聘人員，逾期未參加資格復(fù)審的，均作為放棄處理。

　　四、體檢、考察

　　考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī)，在各單項(xiàng)考試（測(cè)試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，同時(shí)符合江蘇省教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　對(duì)體檢合格人員由南京旅游職業(yè)學(xué)院組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

　　五、公示與聘用

　　擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

　　對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門備案后，由南京旅游職業(yè)學(xué)院為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

　　擬聘用人員與學(xué)校訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在學(xué)校最低服務(wù)3年（含試用期）。

　　擬聘用專職輔導(dǎo)員與學(xué)校簽訂聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，一經(jīng)聘用須在本校輔導(dǎo)員崗位服務(wù)5年以上（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)或在校內(nèi)交流到非輔導(dǎo)員崗位。

　　擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，南京旅游職業(yè)學(xué)院將在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘我校資格。

　　屬于下列情況之一者，學(xué)校取消聘用資格：

　?。ㄒ唬o(wú)工作單位的人員在學(xué)校通知簽訂聘用合同后，15個(gè)工作日內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同者；

　?。ǘ┯泄ぷ鲉挝坏娜藛T學(xué)校通知辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提供與原單位解除工作關(guān)系證明者；

　?。ㄈ?024年畢業(yè)生不能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書或?qū)W歷學(xué)位認(rèn)證書者。

　　六、遞補(bǔ)

　　因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導(dǎo)致聘用崗位空缺的，可在各項(xiàng)成績(jī)合格人員中根據(jù)總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。聘用備案后不再遞補(bǔ)。

　　七、招聘政策咨詢

　　南京旅游職業(yè)學(xué)院組織人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。