本次招聘簡化程序，通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員直接參加考核。

 

　　考核的時間和地點由南京技師學(xué)院以電話或短信方式通知應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定時間和地點參加考核，否則按棄考處理。

 

　　考核采取試講、綜合評議等方式進行。試講：采取無生授課的形式進行，主要考核應(yīng)聘人員的教學(xué)水平。綜合評議：采取業(yè)績成果考核和提問相結(jié)合的方式進行。主要考核應(yīng)聘人員的師德師風(fēng)、綜合素養(yǎng)及教科研綜合情況等。

 

　　考核中各項測試均采取百分制，成績合格線均為60分，具體形式及成績占比詳見《崗位信息表》。

 

　?。ㄋ模w檢、考察

 

　　考核合格人員，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1∶1確定進入體檢人選。如總成績相同，按試講成績從高到低的順序確定參加體檢考察人員，如試講成績?nèi)韵嗤瑢Τ煽兿嗤娜藛T組織加試。有工作單位的體檢人員須在體檢前提供單位同意報考的證明，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》執(zhí)行。

 

　　體檢結(jié)束后，由南京技師學(xué)院對體檢合格人員進行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。

 

　　（五）公示、聘用

 

　　南京技師學(xué)院根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、南京技師學(xué)院網(wǎng)站進行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、考核各項成績、排名等。

 

　　對公示無異議人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由學(xué)院為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

 

　　因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的考核合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。

 

　　四、招聘紀(jì)律

 

　　應(yīng)聘人員在報名、考核、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考核成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

 

　　聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實行回避。招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）進行處理。

 

　　五、咨詢監(jiān)督

 

　　咨詢電話：

 

　　南京技師學(xué)院 025-85796612、85796602

 

　　監(jiān)督電話：

 

　　南京市人力資源和社會保障局 025-68788213

 

　　本次招聘由南京技師學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件:

 

　　1.南京技師學(xué)院2024年公開招聘高層次人才崗位信息表

 

　　2.南京技師學(xué)院高層次人才應(yīng)聘報名表

 

　　南京技師學(xué)院

 

　　2024年9月30日