蘇州工業(yè)園區(qū)勝浦街道基層社工招聘簡(jiǎn)章

 

　　根據(jù)工作需要，勝浦街道現(xiàn)公開(kāi)招聘27名基層社工，所聘人員均為合同制人員，參加企業(yè)職工的社會(huì)保險(xiǎn)。

 

　　一、招聘條件

 

　　1.基本條件

 

　?。?）遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，責(zé)任心強(qiáng)；（2）吃苦耐勞、樂(lè)于奉獻(xiàn)，具有公益品格和為民服務(wù)精神；（3）具有一定的組織協(xié)調(diào)、口頭表達(dá)、文字撰寫和電腦操作能力，善于開(kāi)展群眾工作。

 

　　2.資格條件

 

 

　　3.有下列情形之一的，不得報(bào)考：（1）現(xiàn)役軍人；（2）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；（3）國(guó)家和省市規(guī)定不得錄用為公職人員的其他情形人員。

 

　　二、招聘程序

 

　　1.報(bào)名和資格審查（1）報(bào)名時(shí)間：自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2024年10月18日。（2）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。時(shí)間及地址：周一至周六9:00~11:30，13:30~17:00，勝浦人才市場(chǎng)三樓（興浦路15號(hào)吳淞商業(yè)廣場(chǎng)內(nèi)）咨詢電話：62810356-801、62810356-805。（3）報(bào)名材料：①報(bào)名表（網(wǎng)上自行下載，手寫簽名）；②身份證（正反面在一頁(yè)）；③戶口簿（戶主頁(yè)及本人頁(yè)）；④學(xué)歷證明；⑤學(xué)歷信息證明（學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/打印“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”）;⑥相關(guān)證明材料：社會(huì)工作者職業(yè)資格、中共黨員證明材料、服役相關(guān)證明材料、社保證明（社保機(jī)構(gòu)開(kāi)具的或自助打印的社保繳費(fèi)記錄單）、居住證明、學(xué)籍信息等。以上證件均須原件及復(fù)印件，材料均需現(xiàn)場(chǎng)校驗(yàn)原件。（4）報(bào)名注意事項(xiàng)：①應(yīng)聘人員須真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫有關(guān)信息，招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。②應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

 

　　2.考試

 

　　采取筆試與面試相結(jié)合的方式。

 

　?。?）筆試采用閉卷形式。開(kāi)考比例為1:3，符合條件的人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，按比例核減招聘人數(shù)。筆試委托專業(yè)機(jī)構(gòu)出題，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

　?。?）面試采用結(jié)構(gòu)化面試。委托專業(yè)機(jī)構(gòu)出題，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分排序，按擬錄用人數(shù)1:3的比例確定參加面試的人員。符合面試條件的人數(shù)不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定參加面試的人員。面試時(shí)不得透露個(gè)人信息，違反者直接取消考試資格。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

　?。?）成績(jī)計(jì)算?？荚嚦煽?jī)采用百分制評(píng)分，分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。其中筆試占40%，面試占60%，計(jì)算得出總分后，有加分的按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)加分后計(jì)算綜合得分。中共黨員、退役軍人、持有社會(huì)工作者職業(yè)資格證書者及有兩年以上街道基層工作經(jīng)驗(yàn)的屬地居民可加分，中共黨員綜合成績(jī)加1.5分；取得“助理社會(huì)工作師證”的綜合成績(jī)加1分、“社會(huì)工作師證”的綜合成績(jī)加1.5分；有兩年以上街道基層工作經(jīng)驗(yàn)的屬地居民綜合成績(jī)加1.5分；退役軍人綜合成績(jī)加1.5分，符合《勝浦街道退役軍人就業(yè)幫扶辦法》規(guī)定的人員，加分按文件規(guī)定執(zhí)行。注：（1）兩年以上街道基層工作經(jīng)驗(yàn)指截止到2024年9月30日的累計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，以社保繳費(fèi)清單和勞動(dòng)合同為依據(jù)；（2）“屬地居民”指戶籍或常住在本街道的居民；（3）加分可累加，社會(huì)工作者職業(yè)資格僅加1次分。

 

　　3.考察

 

　　合格線為60分，根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)（合格線以上）從高分到低分，按擬錄用人數(shù)1:1的比例確定考察人員。合格線以上人員未達(dá)到擬招聘人數(shù)的，相應(yīng)核減招聘人數(shù)。綜合成績(jī)相同的，按以下順序確定考察人員：（1）中共黨員；（2）持有社會(huì)工作者職業(yè)資格者；（3）筆試成績(jī)高者。考察含心理測(cè)試，心理測(cè)試委托第三方開(kāi)展。未按規(guī)定完成心理測(cè)試或心理測(cè)試結(jié)果為不宜使用者不予錄用?？疾觳缓细癞a(chǎn)生的空缺，按應(yīng)聘人員綜合得分從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　4.體檢

 

　　考察合格者參加體檢（體檢費(fèi)用自理），體檢不合格產(chǎn)生的空缺，按應(yīng)聘人員綜合得分從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　5.公示

 

　　根據(jù)體檢考察結(jié)果，將擬聘用人員名單公示5個(gè)工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并經(jīng)查屬實(shí)，不符合聘用條件的，不予聘用。

 

　　6.錄用

 

　　被錄用的人員在規(guī)定的日期，攜帶相關(guān)材料報(bào)到。逾期未報(bào)到者或提供材料不符合規(guī)定者，視為自動(dòng)放棄。自動(dòng)放棄錄用而產(chǎn)生的空缺，按應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。試用期考核合格的正式聘用，不合格的予以解聘。工資待遇按照?qǐng)@區(qū)社工規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金待遇。

 

　　三、組織實(shí)施和紀(jì)律監(jiān)督

 

　　為確保招聘公開(kāi)、公正、透明，勝浦街道紀(jì)工委全程參與招聘的監(jiān)督管理。監(jiān)督電話：0512-62813142。

 

　　四、其他

 

　　應(yīng)聘人員如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。錄用人員需服從招聘單位及上級(jí)部門統(tǒng)一安排。

 

　　附件《蘇州工業(yè)園區(qū)勝浦街道基層社工報(bào)名表》

 

　　蘇州工業(yè)園區(qū)勝浦人力資源管理服務(wù)有限公司

 

　　2024年10月9日