1.報名方式：本次招聘報名，采取線上報名方式，應(yīng)聘人員將個人材料傳送至郵箱（527263110@qq.com）。

 

　　2.報名時間：本次招聘報名和材料上傳郵箱時間為2024年10月24日9:00至2024年11月1日17∶00。節(jié)假日正常報名，逾期不再受理。

 

　　3.報名必須上傳的材料：報名材料以壓縮包（壓縮包以應(yīng)聘單位+崗位+姓名命名）的形式發(fā)送至郵箱。材料中應(yīng)包含：本人有效居民身份證（正反面）電子照片、本人近期兩寸正面免冠照片電子版、畢業(yè)證書電子照片、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗證報告》電子照片（留學(xué)回國人員須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》電子照片）、《2024年南京市雨花臺區(qū)應(yīng)急管理局招聘編外人員報名表》（附件2）、C1駕駛證復(fù)印件以及崗位所需的其他證明材料等。

 

　　（三）線上初審

 

　　1.初審時間：2024年11月4日9:00至2024年11月5日17∶00。

 

　　2.初審合格人員，以郵件方式通知領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，具體要求詳見郵件通知。

 

　　3.應(yīng)聘人員的信息填寫錯漏、資料不全、不符合報考條件及任職要求者均視為資格初審不合格。應(yīng)聘人員如對初審結(jié)果有異議，可撥打招聘政策咨詢電話陳述申辯。陳述申辯時間：2024年11月4日至2024年11月6日，工作日9:00-12:00,14:00-17:00。

 

　　4.線上初審合格的應(yīng)聘人數(shù)和招聘計劃人數(shù)的比例不得低于3:1，初審合格人數(shù)未達(dá)到比例的，視情況調(diào)整招聘周期。對調(diào)整周期后仍未達(dá)到比例的，按照規(guī)定的程序辦法核減相應(yīng)崗位的招聘計劃。

 

　?。ㄋ模?yīng)聘人員有關(guān)要求

 

　　1.如實填報個人信息，提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整、有效，嚴(yán)禁弄虛作假、嚴(yán)禁違紀(jì)違規(guī)。

 

　　2.資格初審?fù)ㄟ^后，一般不得更改報名信息。居民身份證需使用本人在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

 

　　（五）筆試

 

　　1.初審合格人員，按通知時間到指定地點領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，應(yīng)聘人員在此期間應(yīng)及時查收郵件，若在規(guī)定時間內(nèi)應(yīng)聘人員本人未到現(xiàn)場進(jìn)行確認(rèn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，視為放棄此次考試。

 

　　2.筆試合格線為筆試成績（100分制）的60%，筆試成績低于合格線者直接淘汰。

 

　　3.采取閉卷方式進(jìn)行筆試，筆試內(nèi)容為綜合知識。本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦補(bǔ)習(xí)班，社會上任何聲稱針對本次招聘的培訓(xùn)活動、培訓(xùn)資料與本次招聘的組織方和招聘單位無關(guān)。

 

　　4.應(yīng)聘人員攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證按照規(guī)定的時間，進(jìn)入考點參加考試。

 

　　5.筆試成績將在南京市雨花臺區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.njyh.gov.cn)上進(jìn)行公示，公示期5天。

 

　　（六）資格復(fù)審

 

　　1.根據(jù)招聘條件參加筆試后，按照筆試成績從高分到低分，按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例，確定入圍資格復(fù)審人員，若筆試成績相同者均進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。參加資格復(fù)審人員，按照短信通知的時間，本人攜帶報名材料原件及復(fù)印件，連同本人免冠證件照片1張，到指定地點進(jìn)行資格復(fù)審，合格者發(fā)放面試通知書，資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)放棄面試者，取消面試資格，并按崗位筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。

 

　　2.進(jìn)入面試人員名單將在南京市雨花臺區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.njyh.gov.cn)上進(jìn)行公示，公示期5天。

 

　　（七）面試

 

　　1.面試合格線為面試成績（100分制）的60%，面試成績低于合格線者無錄用資格。

 

　　2.面試時間、地點以面試通知書為準(zhǔn)。

 

　　3.面試形式采用半結(jié)構(gòu)化面試。面試內(nèi)容以崗位職責(zé)、求職動機(jī)與擬任崗位的匹配性為基礎(chǔ)，考察面試人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。

 

　　4.進(jìn)入面試考場前，需出示本人居民身份證、面試通知書。

 

　　5.整體面試工作結(jié)束后，按照筆試成績占40%、面試成績占60%，計算綜合成績，筆試成績、面試成績和綜合成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。綜合成績在南京市雨花臺區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.njyh.gov.cn)上公示，公示期為5天。

 

　?。ò耍w檢、考察

 

　　1.根據(jù)綜合成績按崗位招聘數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，如遇綜合成績相同，按面試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如面試成績?nèi)韵嗤?，則對成績相同的人員組織加試。體檢不合格者無錄用資格，并按崗位綜合成績從高分到低分確定遞補(bǔ)人員參加體檢。體檢費用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

 

　　2.若被通知人員體檢不合格或放棄體檢，按綜合成績從高分到低分確定遞補(bǔ)人員參加體檢。

 

　　3.體檢人員需參加完體檢要求的所有項目，否則視為體檢不合格。

 

　　4.體檢結(jié)束后，對體檢合格人員進(jìn)行考察（政審）。體檢、考察均合格者，確定為擬錄用人員。

 

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