四、招聘程序

 

招考按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)公布簡章、報名和資格審查、筆試、面試、體檢和政審、錄用等程序進行。

 

（一）報名和資格審查

 

1.報名時間：2024年11月4日至11月6日9:00-16:00(逾期不

 

補報），聯(lián)系電話：65224498。

 

2.報名方式和資格審查。采用現(xiàn)場報名方式，不接受郵寄報名和

 

網(wǎng)上報名(本人到現(xiàn)場報名有困難的，可委托他人到現(xiàn)場進行報名)?，F(xiàn)場審核，當(dāng)場告知報名結(jié)果，不再進行資格復(fù)審，報名后請保持聯(lián)系方式暢通。

 

3.報名地址：蘇州市姑蘇區(qū)錦帆路55號一樓大廳

 

4.報名材料：

 

（1）《蘇州市防震中心公益性崗位人員現(xiàn)場報名資格審查登記表》（附件1）本人簽字原件1份，涉及的時間欄目需精確到年月；

 

（2）本人有效期內(nèi)二代身份證原件(正反面)復(fù)印件1份(現(xiàn)場出示原件)；

 

（3）戶籍證明原件復(fù)印件1份(戶主頁與本人頁，現(xiàn)場出示原件)；

 

（4）學(xué)歷、學(xué)位證書原件復(fù)印件1份(現(xiàn)場出示原件)，國(境)外畢業(yè)的還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證復(fù)印件1份(現(xiàn)場出示原件);

 

（5）工作經(jīng)歷證明，社保證明原件復(fù)印件1份(現(xiàn)場出示原件)；

 

（6）應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件）原件及復(fù)印件(現(xiàn)場出示原件)

 

（7）委托他人報名的，還需提供被委托人身份證原件復(fù)印件1份(現(xiàn)場出示原件)、授權(quán)委托書原件1份

 

（8）近期免冠正面二寸藍底證件照。

 

（二）考試

 

1、報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)之比小于(含等于)10：1的崗位直接進行面試。面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。具體面試形式、時間和地點另行通知。

 

2．報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)之比大于10：1的崗位增設(shè)筆試。筆試成績以百分制計算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分，按3：1的比例確定進入面試人選，不足3：1比例的，按實際符合條件人數(shù)確定進入面試人選。面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績當(dāng)場公布。總成績=筆試X40%+面試X60%。如考試總成績相同的以筆試成績高者在前，如筆試成績和面試成績均相同的，則另行安排加試。具體考試形式、時間和地點另行通知。

 

3.考試總成績及進入體檢人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)天在蘇州市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)站上公布，時間不少于3個工作日。

 

（三）體檢與政審

 

1.根據(jù)考生總成績從高分到低分排序，按擬招錄數(shù)1:1的比例確定進入體檢的人選。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由考生自理。

 

2.對體檢合格人員進行政審，政審標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市2024年考試錄用公務(wù)員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

3.因考生體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按總成績高分到低分依次遞補，也可減少招聘計劃數(shù)。

 

（四）錄用

 

經(jīng)考試、體檢、政審等程序合格的人員，在蘇州市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局公告欄和蘇州市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局官網(wǎng)上公示一周，接受社會和考生的監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的，經(jīng)用人單位研究后錄用。被錄用的人員及時辦理報到手續(xù)。報考人員須對照本簡章報考條件如實填寫本人相關(guān)信息，在考試、體檢、政審中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消報考或錄用資格。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負(fù)責(zé)解決。

 

五、用工管理及待遇

 

1.公益性崗位工作人員的管理按照蘇州市《關(guān)于進一步加強市級機關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見》實施；

 

2.錄用后與本單位簽訂公益性崗位《勞動合同》，首次合同期一年，試用期一個月。（具體合同期依據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）

 

3.新錄用公益性崗位人員個人起始崗位年薪等級按照《崗位簡介表》明確的相應(yīng)招聘崗位年薪等級執(zhí)行;

 

4.用工期間的薪酬福利待遇按照蘇州市公益性崗位人員薪酬管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

 

5.公益性崗位工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和部門制定的各項規(guī)章制度；

 

6.公益性崗位工作人員若違反合同，本單位將終止合同、解除勞動關(guān)系。

 

六、紀(jì)律監(jiān)督

 

公開招聘公益性崗位工作人員是一項嚴(yán)肅的工作，必須堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個招錄工作接受社會監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：65111571

 

本簡章由蘇州市防震中心負(fù)責(zé)解釋。

 

 

 

蘇州市防震中心

 

2024年10月30日