江蘇
2024年江蘇連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會招聘聘用制工作人員14人公告
http://www.jinglongming.com 2024-11-04 17:30 來源：連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會
連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會2024年公開招聘聘用制工作人員公告
為選拔優(yōu)秀適崗人才，打造開發(fā)區(qū)高素質(zhì)干部隊伍，參照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）等有關(guān)文件精神，連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會決定面向社會公開招聘14名聘用制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘的工作人員為管委會聘用制人員，具體崗位及各崗位招聘條件等詳見《連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會2024年公開招聘聘用制工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》），《崗位表》可在連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站（http://www.lda.gov.cn/）“政務(wù)辦公-通知公告”欄查詢、下載。
二、資格條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍。
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度。
（三）具有良好的品行。
（四）具備崗位要求的身體條件。
?。ㄎ澹┠挲g在35周歲以下、18周歲以上（即1988年11月11日至2006年11月18日之間出生）。
?。┚邆洹秿徫槐怼分袓徫灰蟮馁Y格條件。其中：“專業(yè)”條件按《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）設(shè)置并審核。專業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專業(yè)、留學人員的畢業(yè)專業(yè)，由招聘單位根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、應(yīng)聘人員所學專業(yè)課程、研究方向等認定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求，畢業(yè)院校以書面形式證明調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致，視為符合專業(yè)要求。
?。ㄆ撸┵Y格條件中的學歷指國民教育序列學歷。具有國（境）外學歷學位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學服務(wù)中心出具的國（境）外學歷學位認證材料。
（八）資格條件中工作年限指周年，截止時間計算到2024年12月31日，須提供相關(guān)證明材料。
?。ň牛┍敬喂_招聘的全部崗位均沒有戶籍限制。
?。ㄊ┤〉米鎳箨懫胀ǜ咝W歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、報名安排
報名及資格審核由各招聘單位負責。
?。ㄒ唬﹫竺绞?、時間
報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。報名、資格初審和繳費確認，通過網(wǎng)絡(luò)同步進行。報名網(wǎng)址：連云港市公開招聘網(wǎng)上報名平臺“經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)”入口（http://222.189.10.7:8082/，建議使用360極速瀏覽器極速模式進行訪問）。
1.報名以及修改和補充信息時間：2024年11月11日09:00—11月18日16:00。
2.資格初審時間：2024年11月11日09:00—11月19日16:00。
3.應(yīng)聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間：2024年11月11日— 11月20日每天的09:00-16:00。逾期，視為沒有異議。
4.資格初審單位對資格初審異議的處理時間：2024年11月11日— 11月20日每天的09:00-17:00。
5.繳費確認時間：2024年11月11日09:00—11月21日12:00。
對應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)、學歷（學位）、工作經(jīng)歷和其他資格條件等信息需要咨詢時，請應(yīng)聘人員直接與負責資格審核的招聘單位聯(lián)系，具體聯(lián)系電話見《崗位表》。
考務(wù)技術(shù)咨詢：0518-85881209（受理涉及網(wǎng)報平臺使用、打印準考證等技術(shù)保障問題）。
（二）網(wǎng)上確認
1.招聘單位將按照本公告相關(guān)規(guī)定對應(yīng)聘人員的報名資格進行初審。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后可到報名平臺查詢招聘單位資格初審意見。
如對初審意見有異議，請及時向負責資格審核的招聘單位陳述申辯，逾期視為沒有異議，聯(lián)系方式見《崗位表》。
2.通過資格初審的應(yīng)聘人員須在報名平臺繳納報名費100元。享受國家最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員，先繳費確認，若沒有違反考試紀律，在參加筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)，可憑相關(guān)單位出具的證明到開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局1601室(花果山大道601號新海連大廈16樓)辦理減免手續(xù)，退還報名費。
3.通過資格初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。
繳費成功后，除應(yīng)聘崗位被取消或符合條件的最低生活保障家庭人員外，不退還報名費。
4.應(yīng)聘人員因個人信息填寫不完整、不準確導致資格初審未通過或未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費等導致報名不成功的，均視為報名無效，由應(yīng)聘人員本人承擔責任。逾期不再提供報名服務(wù)。
?。ㄈ┚W(wǎng)上打印準考證
通過資格初審和繳費確認的應(yīng)聘人員須在筆試前3日內(nèi)登錄原報名平臺打印準考證。若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e過打印準考證情況，視為應(yīng)聘人員自動放棄應(yīng)聘資格。打印準考證中如有問題，請與連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局聯(lián)系，聯(lián)系電話：0518-85881209。
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1.應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實準確完整地填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為100kb以下。
2.凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。
特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠信應(yīng)聘，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個人信息應(yīng)真實、準確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時向招聘單位進一步咨詢確認。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報名時填報信息不實、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，將及時終止或取消考試（聘用）資格。對存在惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴重違紀違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
3.各招聘崗位的開考比例均為1:3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報名成功人員可在2024年11月22日9:00-11:00登錄原報名平臺改報其他符合條件的崗位。對部分緊缺、層次要求較高等確實難以形成競爭的急需人員的崗位，由招聘單位申請，經(jīng)連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局同意，可適當降低開考比例，并于開考前在連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。
4.每人只能選擇一個崗位進行報名。資格初審通過后，不得更改報名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證（以下簡稱身份證）進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
5.對報名期間遇到的特殊情況，經(jīng)研究后，將在連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站統(tǒng)一公布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。
6.有下列情形之一的，請不要報名應(yīng)聘：
（1）現(xiàn)役軍人、未取得相應(yīng)學歷、學位證書的人員及全日制在讀的學生不得報考。非全日制在讀的學生報名時，應(yīng)如實填寫在讀學習經(jīng)歷，并保證聘用后可全職在崗工作。招聘單位將根據(jù)崗位工作要求，對非全日制在讀的報考者情況進行鑒別。如報考者虛報、瞞報、漏報在讀學習經(jīng)歷或具體學習形式，影響招聘單位資格審核的，將取消報考資格、終止聘用程序或取消聘用資格；
?。?）曾因違法犯罪受過刑事處罰或正在接受調(diào)查的；
?。?）曾被開除黨籍、開除公職的；
?。?）受黨紀、政紀處分尚在處分期或影響期的；
?。?）有參加邪教組織或非法活動等其他違紀違法行為的；
?。?）近5年內(nèi)有違反社會治安等不良記錄的；
?。?）國家、江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到機關(guān)事業(yè)單位的人員或另有規(guī)定不得到有關(guān)崗位工作的人員，不能應(yīng)聘相應(yīng)崗位。
四、考試
（一）考試方式
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，部分崗位加試技能測試（詳見《崗位表》）。
筆試、面試和技能測試由連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。
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1．筆試內(nèi)容：《綜合知識和能力素質(zhì)》等相關(guān)知識。
本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
2．筆試采取閉卷答題形式進行，筆試滿分100分，成績合格分數(shù)線為60分。
3．筆試時間和地點詳見準考證。
4．注意事項：（1）本次筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。（2）應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間參加筆試。
5．筆試成績將以百分制的形式于筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員可憑準考證號查詢。
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資格復審工作由招聘單位負責。
1．無技能測試的崗位，筆試閱卷結(jié)束后，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬招聘的人數(shù)，在3:1范圍內(nèi)確定資格復審人選（末位成績并列的，一并參加）；
有技能測試的崗位，筆試閱卷結(jié)束后，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬招聘的人數(shù)，在5:1范圍內(nèi)確定資格復審人選（末位成績并列的，一并參加）。
2．資格復審時應(yīng)聘人員須提供相關(guān)證書、材料的原件及復印件。
3．請進入資格復審范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他筆試成績排名較前的人員，在筆試成績公布后保持報名時填報的聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時間參加資格復審者視為自動放棄。
4．資格復審具體時間、地點及有關(guān)要求將在連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。
5．資格復審不合格的，取消面試（技能測試）資格。如有復審不通過等原因出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補。被取消面試（技能測試）資格者如對資格復審有異議，可在收到通知后2個工作日內(nèi)向負責資格復審的招聘單位陳述申辯。通過資格復審人員名單將在連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站公布。
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1. 技能測試人員：崗位代碼為Z01、Z02、Z14的應(yīng)聘人員，資格復審合格后進入技能測試。
2. 技能測試內(nèi)容：主要測試應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)技能，不委托任何個人或部門舉辦培訓輔導。
3. 技能測試滿分為100分，成績合格分數(shù)線為60分。
4. 技能測試時間和地點另行通知。未在指定時間和地點參加技能測試的考生，視為自動放棄技能測試資格。
5. 技能測試成績將以百分制的形式于技能測試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員可憑準考證號查詢。
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1. 無技能測試的崗位，資格復審合格人員直接進入面試；有技能測試的崗位，在技能測試合格人員中根據(jù)折合成績（筆試成績×30%+技能測試成績×40%，按四舍五入法保留兩位小數(shù)），從高分到低分的順序和各招聘崗位擬招聘的人數(shù)，在3:1的范圍內(nèi)確定參加面試人員（末位成績并列的，一并參加）。入圍面試人員的姓名、筆試（技能測試）成績及排名將在連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站公布，入圍面試人員名單公布后不再遞補。
2．面試形式和內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考察應(yīng)聘人員的綜合知識、業(yè)務(wù)能力、溝通能力、語言表達能力、儀容儀表等。
3．面試成績：總分為100分，成績合格線為60分。面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應(yīng)聘人員。
4．面試時間和地點詳見面試通知書。
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Z01、Z02、Z14崗位：總成績=筆試成績×30%+技能測試成績×40%+面試成績×30%。
其他崗位：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
采用百分制計算總成績，按四舍五入法保留兩位小數(shù)。面試成績、總成績及排名，在面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站公布。
五、考察體檢
考試結(jié)束后，在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定考察體檢人選。如總成績相同，則按面試成績高者參加考察體檢，如面試成績?nèi)韵嗤?，則組織加試，加試由連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局組織實施，加試方式另定?？疾祗w檢由招聘單位在連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局的監(jiān)督指導下開展，考察工作參照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實施辦法（試行）》規(guī)定組織實施；體檢項目和標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點及要求參加體檢，視作放棄體檢資格。
六、公示
招聘單位根據(jù)考試總成績、考察和體檢結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位，招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求，擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用，擬聘用人選明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由招聘單位提出是否遞補的意見，報連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補（如遇同分，處理方式同上）。
擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。
七、聘用及待遇
對公示無異議人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。實行試用期管理，試用期滿考核合格正式聘用，考核不合格予以解聘。
被聘用人員納入開發(fā)區(qū)管委會聘用制人員統(tǒng)一管理。薪酬、福利待遇參照本區(qū)編制內(nèi)人員工資、福利待遇執(zhí)行。根據(jù)工作需要，錄用人員需服從管委會統(tǒng)一調(diào)配。
被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責處理。因應(yīng)聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。
八、招聘工作紀律
應(yīng)聘人員在報名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規(guī)定進行處理。
招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規(guī)定進行處理。
九、監(jiān)督和舉報
1．連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)紀工委監(jiān)察工委對本次招聘工作實施全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0518-85882128。
2．連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局接受本次公開招聘工作舉報，舉報電話：0518-85882181。
十、本公告未盡事宜由連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局
2024年11月4日
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