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2024年江蘇沿海地區(qū)農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所第三批招聘高層次人才公告

http://www.jinglongming.com 2024-11-15 16:54 來源：江蘇沿海地區(qū)農(nóng)科所

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　　江蘇沿海地區(qū)農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所2024年第三批公開招聘高層次人才公告

　　江蘇省農(nóng)業(yè)科學(xué)院是江蘇省人民政府直屬的綜合性農(nóng)業(yè)科研機構(gòu)，前身為1931年國民政府創(chuàng)立的中央農(nóng)業(yè)實驗所，位于江蘇省南京市鐘靈街50號。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，建設(shè)一支高素質(zhì)農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新人才隊伍，江蘇省農(nóng)業(yè)科學(xué)院現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、報考條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

　　（三）具備良好的品行，熱愛農(nóng)業(yè)科研事業(yè)；

　?。ㄋ模┚邆溥m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　（五）年齡要求：18周歲以上、35周歲以下，即1989年1月1日至2005年12月31日之間出生。招聘崗位表中對年齡有特殊要求的從其要求。

　　（六）具備報考崗位要求的資格條件（詳見附件1：《江蘇省農(nóng)業(yè)科學(xué)院2024年第三批公開招聘高層次人才崗位及資格條件一覽表》，以下簡稱《招聘崗位表》）。

　　資格條件中的“2025年畢業(yè)生”，指在2025年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可放寬至2025年9月30日；國（境）外同期畢業(yè)人員須在2025年9月30日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證。

　　2023年、2024年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2025年畢業(yè)生崗位。

　?。ㄆ撸?yīng)聘者均須有國家認可的學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位，且均須與崗位專業(yè)要求相對應(yīng)；

　?。ò耍┤〉米鎳箨懫胀ǜ咝W(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和江蘇省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　?。ň牛┯嬎愎ぷ鹘?jīng)歷的基準(zhǔn)日期為2024年11月30日。

　　二、報名安排及注意事項

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間、方式

　　應(yīng)聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進行。報名網(wǎng)址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳）。

　　1. 報名、照片上傳：11月19日9:00－11月27日16:00；

　　2. 資格初審： 11月19日9:00－11月28日16:00；

　　3. 陳述申辯： 11月19日－11月28日期間9:00-16:00；

　　4. 對初審異議的處理：11月19日9:00－11月28日18:00。

　?。ǘ┚W(wǎng)上確認

　　1. 應(yīng)聘人員須在報名系統(tǒng)上傳能證明所學(xué)專業(yè)的電子版材料（如畢業(yè)證書或教育部學(xué)籍在線驗證報告圖片，以本人姓名命名，大小不超過1M）及報名信息中涉及的科研業(yè)績電子版材料，提交報名信息24小時后（節(jié)假日順延）可到報名網(wǎng)站查詢是否通過招聘部門（單位）資格初審。

　　2. 本次公開招聘不收取報名費，通過初審即報名成功。

　　3. 未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、提交專業(yè)證明材料的視為報名無效。

　　（三）報名注意事項

　　1. 應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員須如實填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

　　2. 應(yīng)聘人員只能從本次招聘崗位表中選擇一個崗位報名。江蘇省農(nóng)業(yè)科學(xué)院根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進行審核。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。

　　3. 應(yīng)聘人員如弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實性以報名時的實際情況為準(zhǔn)。

　　4. 招聘崗位的開考比例為1:1，如未達到開考比例，將取消或核減招聘崗位，并在江蘇省農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.jaas.ac.cn）公告。

　　5. 有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

　?。?）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　?。?）與事業(yè)單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

　　聘用單位負責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實行回避。

　?。?）根據(jù)國家不鼓勵從中西部、東北地區(qū)單位引才的精神和要求，來自中西部地區(qū)、東北地區(qū)且具備高級職稱的社會人員，不得應(yīng)聘招聘對象為“不限”的崗位。

　?。?）新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且截至2024年11月30日前，3年服務(wù)期未滿的在編（在冊）人員；

　?。?）2024年11月30日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　三、考核方式、程序和實施辦法

　?。ㄒ唬┧袓徫话凑照衅腹婷鞔_的資格條件進行資格審查，審查通過的應(yīng)聘人員全部進入考評環(huán)節(jié)。江蘇省農(nóng)業(yè)科學(xué)院組織專家組，根據(jù)中央和省有關(guān)人才評價和科技評價相關(guān)文件精神，參照《江蘇省農(nóng)業(yè)科學(xué)院公開招聘高層次人才綜合評議評分規(guī)則》進行考核（詳見附件2），根據(jù)考評結(jié)果從高到低的順序和各招聘崗位擬聘用人數(shù)，在1:3的比例范圍內(nèi)確定參加面試人員名單。如有放棄參加面試的，將在符合崗位應(yīng)聘條件的同一崗位考評合格人員中，按考評結(jié)果從高到低的順序依次遞補面試人選，最多遞補兩次。如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。

　?。ǘ┟嬖嚽靶鑼忌馁Y格條件進行復(fù)審，復(fù)審不合格或未參加資格復(fù)審的，將取消面試資格。對資格復(fù)審有異議，可現(xiàn)場向負責(zé)資格復(fù)審的招聘部門（單位）陳述申辯。

　　資格復(fù)審查驗應(yīng)聘人員符合應(yīng)聘崗位條件有關(guān)材料的原件及復(fù)印件：

　　1. 應(yīng)聘人員身份證；

　　2. 未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的2025年畢業(yè)生，須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，其他應(yīng)聘人員須提供學(xué)歷和學(xué)位證書；2023年、2024年畢業(yè)尚未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生還須提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》；

　　留學(xué)回國人員需提供駐外大使館出具的《留學(xué)回國人員證明》；在國外取得學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》；崗位要求需要有工作經(jīng)歷的以及現(xiàn)已參加工作人員，須提供證明工作經(jīng)歷的勞動（或聘用）合同等相關(guān)材料；

　　3. 有研究方向（背景、基礎(chǔ)等）、科研業(yè)績要求的崗位，須提供與招聘崗位學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)相對應(yīng)的證明材料或招聘崗位學(xué)歷學(xué)位后相關(guān)研究經(jīng)歷證明材料；其他崗位應(yīng)聘人員可提供1-2項作為第一完成人取得的代表性科研業(yè)績成果證明材料，如代表性論文（全文）、專利證書、科技成果獎項等；上述材料1份原件及7份隱匿個人信息的復(fù)印件裝訂好，在資格復(fù)審當(dāng)日遞交給工作人員；

　　4. 崗位及綜合評議所要求的其他相關(guān)材料（如本科、碩士及博士相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書、成績單、獎學(xué)金證書、英語等級證書、計算機等級證書、職稱證書等）。

　?。ㄈ┟嬖嚢凑铡督K省事業(yè)單位公開招聘人員面試暫行辦法》執(zhí)行，采用答辯的方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的主要研究方向、科研素養(yǎng)、科研業(yè)績與成果、應(yīng)聘優(yōu)勢與崗位設(shè)想等。

　　（四）面試的時間及具體要求將與參加面試人員名單一并在江蘇省農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站公布，另行通知。

　?。ㄎ澹┛偝煽冇嬎惴椒ǎ翰捎冒俜种?，總成績合格分數(shù)線為70分；所有崗位總成績=面試成績。

　　四、體檢、考察、公示與聘用

　　（一）體檢與考察

　　面試結(jié)束后，在總成績合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。參加體檢的應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，參照省公務(wù)員錄用體檢要求，在收到體檢結(jié)果通知后可申請復(fù)查一次，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢仍不合格，取消擬聘用資格。

　　對體檢合格人員由用人單位組織考察，考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績，核實應(yīng)聘人員資格條件等。

　?。ǘ┱衅附Y(jié)果公示方式

　　江蘇省農(nóng)業(yè)科學(xué)院根據(jù)面試、體檢和考察等結(jié)果確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站（http://www.jshrss.gov.cn）及江蘇省農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.jaas.ac.cn）上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

　　（三）遞補說明

　　因應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的，或擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導(dǎo)致聘用崗位空缺的，可在相應(yīng)崗位的合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。遞補人員按相應(yīng)的程序參加體檢、考察和公示。擬聘用人員名單公示后不再進行遞補。

　　（四）聘用與試用期

　　對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。聘用的初次就業(yè)人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月，試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。

　　五、其他說明

　　屬于下列情況之一者，取消聘用資格：

　?。ㄒ唬?025年畢業(yè)生于2025年9月30日前未能提供相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書原件者。

　　（二）應(yīng)聘信息及材料不符合實際招聘要求或作假人員。

　?。ㄈM聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。

　　（四）違反國家和省公開招聘規(guī)定的。

　　六、招聘崗位及資格條件